论市场经济体制下交通管理工作中的激励机制

摘要

改革开放以来,人们对道路交通的强烈需求刺激和促进着交通的迅速发展,但交通管理工作并未能跟上道路交通的发展步伐,现阶段对交通管理的投入又受到财政支出不足的严重制约,如何在现有财政约束的条件下提高交通管理的整体服务水平和社会效益,适应社会发展的需要,就成为一个重要课题.该文分析了交通管理工作中加强内部管理、建立现代激励机制的现实需要和理论依据,并在分析交通管理工作的职务要求和论证激励机制的功能、方法与对策的基础上,阐述了建立激励机制的一般过程和在交通管理工作中的综合应用,力图为解决问题寻求有效的设计方案.

目录

内容提要

前言

第一部分交通管理工作中存在的人力资源管理问题

一、交通管理工作的社会效益与财政约束的两难问题

二、提高社会效益的出路

第二部分交通管理工作的职务功能分析

一、职务功能分析方法及其意义

二、交通管理工作的职务功能分析

第三部分现代激励机制的功能

一、激励机制的概念

二、激励机制的功能

三、激励机制作用的发挥

第四部分激励的方法与对策

一、激励方法和手段

二、有效激励的基本要求

三、针对需要采取不同的激励对策

第五部分激励机制的建立

一、综合分析

二、激励制度

三、激励策略体系

第六部分现代激励机制在交通管理工作中的综合应用

一、在交通管理工作中建立现代激励机制

二、综合应用现代激励机制应注意的问题

参考文献

特别感谢