Authentic Leadership; Madrasa Climate; Effective Madrasa;
机译:经理正宗领导的资源 - 对积极心理能力和道德组织气候的多学习探索
机译:真正领导的道德前提:道德正义推理,道德认同的自我重要性和心理耐力会刺激真正的领导吗?
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:国际领导地位有利于麦克拉萨气候
机译:真正的领导力发展对安全气候的影响
机译:作为一个前任和正宗领导的性能压力作为共同工作人员破坏和心理资本之间关系的主持人
机译:正宗的领导:领导的新方法(描述了心理资本在真实领导和故意组织遗忘之间的关系中的介面