Leadership; Employee performance; Work discipline;
机译:员工的反应异化及其对合并后融合期间个人工作绩效的影响(PMI)
机译:员工绩效研究:将工作动机评估为监督方面的前提的调解
机译:员工绩效研究:将工作动机评估为监督方面的前提的调解
机译:员工表现的前进
机译:前一种和组织绩效的贡献者,员工参与的作用
机译:瑞典审计事务所员工心理健康的前提
机译:专业精神与管理精神? :关于欧洲大学生雇员的人力资源管理实践,前提,组织承诺和工作绩效质量的研究