机译:激励策略对员工激励水平的影响:以巴基斯坦国家银行在阿扎德查mu和克什米尔为例
机译:振兴水力发电行业的老龄化劳动力
机译:识别员工“动机”的框架;巴基斯坦IT行业案例研究
机译:振兴巴基斯坦软件产业的劳动力所需的动机水平
机译:对职前教师入门水平动机及其留在巴基斯坦教师职业中的意图的调查。
机译:支持员工实践变更:针对卫生专业人员的动机访谈虚拟客户端软件工具的试点研究协议
机译:支持劳动力练习更改:用于对卫生专业人员的励志访谈虚拟客户软件工具的试验研究的协议
机译:重新教育以扩展软件工程人员:成功的行业/大学合作。