长期护理保险制度的实行使得使用老人护理服务的规模不断扩大并越来越普遍,在构建提高长期护理服务质量的制度性基础上要求从现有的根据需求提供服务(need based service)向以人权为基础提供服务(human rights based service)的模式转变.值得注意的是老人长期护理机构的疗养护理师处在疗养机构人权实践的最前端,他们的人权保护行为成为了提高高质量服务的重要因素.本文主要为了验证老人长期护理机构疗养护理师的人权意思对人权拥护行为产生多少的影响,并且在这一过程中作为环境因素的组织效果怎么调节他们之间的关系.本文以2014年7月登记的全国长期护理机构(定员30人以上)的3,983所中社会福利法人等非营利法人运营的782个机构为对象,并以老人长期护理机构中老人疗养护理师为对象,探索个人层面的人权意识和组织层面的人权环境的人权承诺对人权拥护行为产生的影响,并综合验证人权意识(个人)和人权环境(组织)的相互作用效果.
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