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雷孟; 莫文;
中国心理学会;
企业管理; 员工激励; 创造性行为; 心理分析;
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机译:劳资关系气候和工会手段如何提高员工绩效?工作安全感和对管理的信任感的中介作用
机译:心理分离与员工幸福感的关系:工作中自理式时间分配的中介作用
机译:除了霍桑研究之外:IT公司员工之间的关系感知物理工作环境和创造性行为
机译:员工沟通及其与工作创造力的关系:关系人口统计学在以自我为中心的网络中的作用
机译:员工 - 配偶在员工劳动对家庭浓缩中的感知常量影响家庭和工作成果:关系冲突的中介作用
机译:什么样的工作自主权真正重要? (De Spiegelaere,Gyes,&Hootegem,2016,p.525)研究工作自主性的“更新”维度与员工的创新工作行为与积极工作行为的中介作用之间的关系。
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:个性化和交互式性关系创建许可设备,例如成人,机器人系统允许创造有助于性关系的动作,并使用电阻器在骨盆中产生可调节的热源
机译:通过员工关系识别预期的员工候选人
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