以胜任力为核心的护士规范化培训实践体会与反思

摘要

目的：总结护士规范化培训的实践体会,为提高年轻护士综合素质提供新的策略. 方法：将临床能力评估、导师制、合作学习、体验学习、微课、翻转课堂等教学方式不断充实到规范化培训工作中,加大了对年轻护士综合素质和能力的培训与考核力度,不断更新理念、创新方法,构建以胜任力为核心的护士规范化培训与考核体系,从强化人文,创新岗前培训模式;行思结合,完善规范化培训考核手册;岗位为本,自我管理,多元化培训方式灵活运用;注重过程评价,提升临床实际工作能力等方面对3年内护士进行规范培训和临床能力考核. 结果：在全省临床能力抽考中获得均分第一的优异成绩,在南京市技能竞赛中取得五一劳动奖章、技术能手、创新能手、青年岗位能手等荣誉. 结论：规范化培训要结合岗位需求,以能力为导向,提高年轻护士的综合素质和能力.