个体间关系对隐性知识共享的影响

摘要

知识经济时代,知识成为影响企业发展的重要因素,是企业保持长久竞争力不可或缺的部分,知识共享,能够促使企业内部知识的流动,从而更进一步提升企业绩效.根据前人的研究,知识可以分为隐性知识与显性知识,其中隐性知识对于企业的发展尤为重要,而对于隐性知识的共享,则需要考虑到个体之间的关系.中国社会是一个关系本位的社会,关系在国人的日常生活、社会经济生活乃至政治生活中都扮演着极其重要的角色,据研究,关系可以分为义务性关系、情感性关系和工具性关系三种.对于企业来说,处理好员工之间的关系,对隐性知识共享具有极大的促进作用,同时,由于关系涉及到不同的人,而每一个人的特征是不一样的,因此关系同样会受到个体本身的特征的影响.本文引入自我监控这个变量作为个体特征变量.本文在总结前人研究成果的基础上,提出如下假设:义务性关系、情感性关系以及自我监控与隐性知识共享效果显著正相关,工具性关系与隐性知识共享效果显著负相关,同时三种关系与自我监控之间存在一定程度的交互作用.最后,本文通过实证研究验证了以上假设,并获得数据的支持.