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Jing Ling; 景玲; Cai Xiang; 蔡翔; Yang xiaobei; 杨晓蓓;
上海交通大学;
企业管理; 变革性领导; 知识型员工; 组织创新;
机译:员工创新行为对变革型领导力对组织有效性的影响
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机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:将领导者幽默与员工创新行为联系起来:工作参与和主管组织实施例的角色
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机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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