燃气企业安全绩效考核设计的研究

摘要

天然气企业,因天然气具有易燃易爆、毒性、扩散性等特性而具有危险性,因客户主要为居民、工商业,数量多、控制性差,一旦发生泄漏引发火灾、爆炸等安全事故,后果将十分严重,因此燃气企业的安全问题十分严峻.风险的控制重在人的操作,人操作的安全性,重在激励制度的合理性.因此本文根据燃气经营企业工作经验，结合安全心理学理论，通过分析员工工作过程中的心理特点，结合燃气企业岗位特性，对燃气企业安全绩效考核KPI进行量化设计研究。