地方政府耕地保护激励机制研究——一个基于团队理论的分析框架

摘要

文章基于“团队理论”的模型，分析了在“满足预算平衡”或是“打破预算平衡”两种情况下，在耕地保护行动中地方政府的“偷懒”或“搭便车”问题的原因。接着引入一个“索取剩余的委托人一中央政府”，从而解决这个问题，实现团队预期目标。结论认为，应建立耕地保护基金制度，合理确定各地方政府的耕地保有量，降低管理成本，提高管理效率，强化土地执法，树立中央权威。