青年志愿者:创新博物馆管理的活跃力量——博物馆开展青年志愿者工作新途径探索

摘要

党的十八大报告指出:"加强社会建设,推进社会管理创新,将志愿者力量创新性引入社会建设."这是历届报告中,首次将志愿者这一群体单独列出来,彰显其正作为一支越来越重要的力量融入社会、经济、文化建设的大格局中来,是中国特色社会主义发展不容忽视的一个新名词.2011年3月,大庆市成立大庆市志愿者服务指导中心,在大庆精神和志愿精神的引领下,如火如荼地开展大庆市的志愿者工作.在博物馆工作中引入“志愿者”形式，其实质就是希望以志愿者作为载体，在大众与博物馆之间建立起沟通的桥梁，更好地促进博物馆事业的社会化服务。从某种意义上说，一个博物馆志愿者活动开展得如何，是衡量这个博物馆工作的重要标准之一。通过分析大庆市及油田展馆以往志愿者管理工作现状，指出大庆油田展馆在开展志愿者工作时也是传统的工作模式，以其开放性、服务性，“教育”和“服务”的双重职能，成为大学生志愿者开展志愿活动的首选场所。结合大庆志愿者组织管理现状，主要可以从两方面学习考虑:一方面是要坚持独立创新的发展路径。“独立”是一个相对的概念，尤其是作为博物馆这样的非政府组织，要根据博物馆实践的实际，探索符合自身发展的途径。奉献精神，而不是被迫跟随在各种应付式活动中，成为一个附庸群体;另一方面则是要有大局观，看得远，想得深。如何将志愿者群体真正融入社会管理，需要从各种配合中吸收经验，提出独特的、创新的、有效的观点，充分发挥志愿者的作用。针对大庆市志愿者组织工作的现遇瓶颈，与大庆市文明办和大庆市青年志愿者协会共同定位油田展馆人进行社会志愿服务的方向，通过一年的合作实践，得到积极的社会影响，探索出一条发挥展馆特色、结合展馆业务的志愿者工作路径。为此，做大庆青年志愿者团队的统一思想召唤者，做大庆青年志愿者团队的统一形象培训者，做大庆青年志愿者团队的统一行动宣传者。