高管团队背景与企业创新的实证研究

摘要

本文以2008-2017年A股上市公司数据为样本,实证检验了高管团队教育背景、高管团队职业背景、高管团队海外背景与企业创新的关系.研究结果发现,高管团队平均学历与企业创新正相关;高管团队具有研发设计职业背景的高管能够促进企业创新;高管团队具有海外背景的高管也能够促进企业创新.本文的结论丰富了企业创新的相关研究,同时拓展了高管不同背景对企业创新的影响研究.