基于职业技能竞赛的企业教育培训模式创新研究——北辰烟草分公司职业技能竞赛教育培训模式案例分析

摘要

职业技能竞赛是企业选拔人才、推进教育培训工作的重要方式,能够有效提高员工职业技能水平,为企业发展提供保障.天津市烟草公司北辰分公司通过开展职业技能竞赛活动,充分调动了员工的工作积极性和主动性,丰富了员工的知识储备,提高了岗位技能水平,在促进企业教育培训方面起到了突出作用,为企业发展提供了人才保障.