临床药师“四步走”培养模式的思考

摘要

目的：随着医院药品零差价改革的全面推行和药房托管措施的实施,医院药剂科的常规工作将从药品供应中剥离,传统配方药师亟待转型,临床药师的工作日益受到重视.临床药师可以从药物不良事件、用药咨询、参与临床查房会诊等工作,为临床提供药学服务,为合理用药保驾护航.然而由于传统药学教育在临床知识方面的缺失,不是所有药师一开始就能胜任临床药师工作,需经过系统化的培训,才能更好地服务于临床与患者.本文将探讨适合我国当前国情的临床药师培养方法,为临床药学人才梯队建设提供参考. 方法：回顾国内的临床药师培训的现状,提出“四步走”的培养模式. 结果：第一步：培养临床药学本科生,加强临床实践;第二步：培养省市半年及国家一年规培的临床药师,提高专科技能;第三步：对规培后药师,重视其后续能力的提升,加强学术交流;第四步：培养高级临床药师,提升临床科研能力.打造一支高水平的临床药师梯队,服务于临床. 结论：对于不同层次的药师,以不同要求、不同培训侧重点进行规范化培训及继续教育.临床药师应深入临床,以系统的药学知识服务于临床,造福于患者,成为治疗团队中真正不可或缺的一员.