希望理论及其在团体心理咨询中的研究与应用

摘要

本文首先介绍了希望理论的概念、要素、运作模式,强调希望理论中目标设定的重要性,突出了目标设定与路径思考、效能思考三者之间的关联及路径思考与效能思考之间互惠并进的关系;其次,从确定与设定目标、增加路径思考策略和活化效能思考方法等三个方面梳理了提升希望感的策略;最后,综述了希望理论在团体心理咨询中的相关研究与应用,为依托希望理论开展相关团体心理咨询、设计咨询方案提供了方向、理论和实务依据.