基于层次分析法的汽车兵队伍素质建设方案评估

摘要

车辆事故预防工作一直是我军安全管理的一项重要工作。科学管理强调的“以人为本”的人性化管理理念对部队车辆安全管理具有重要的指导作用。人是实施管理、保障车辆安全的决定因素。因此，部队车辆安全管理必须坚持“以人为本”的理念，突出抓好汽车兵队伍的素质建设。汽车兵队伍素质建设，在对驾驶员的职业道德、驾驶技术、提高训练积极性方面都有不同程度的要求，在满足以上三个目标的要求上，部队在方案制订时往往是凭经验选择重点建设方面，没有考虑各因素之间的重要性，在决策上存在盲目性。为此，必须选择一种科学的方法进行决策。本文在对方案选择上进行了全面分析，认为方案选择是一个多目标、多准则的决策问题，且只需做出初步的选择和大致判断即可，所以本文选择应用AHP进行辅助决策。总之，汽车兵队伍素质建设方案评估是一个难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题，作者结合自身实践，将AHP引入决策，按照因素之间的相互影响和隶属关系将其分层聚类组合形成一个层次结构模型，通过综合计算各层因素相对重要性的权值，得到方案层相对总目标的相对重要性的总权值，以此作为评价和选择方案的依据。利用AHP有助于决策者保持自身思维过程和决策原则的一致性，对于难以全部量化处理的决策问题，能得到比较满意的决策结果。