幼儿教师工作满意度的结构与测量——以武陵山片区部分公立幼儿园为例

摘要

本研究采用自编的幼儿园教师工作满意度调查问卷,对武陵山片区3个县的公立幼儿园教师进行了调查,结果表明:武陵山片区幼儿教师对工作本身感到最为满意,对幼儿园领导与管理感到相对满意,对其薪酬水平最为不满意.因此，需要重视提高幼儿教师的工资待遇，幼儿教师的工作认可度己经态度会影响其组织承诺，进而影响其工作绩效。此外，如果能够改善他们的发展环境，即改善幼儿园的物质、文化环境，可对教师有激励作用，提高教育成效。