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吴世珍; 董传升; 李方建;
中国体育科学学会;
跳绳团队; 成长周期; 团队冲突;
机译:差异化领导,团队冲突和新产品开发绩效来自中国研发团队的实证研究
机译:新兴团队领导力的多层次研究:情绪稳定和团队冲突的影响
机译:解决团队冲突的关键作用:仔细研究冲突类型,冲突管理策略和团队成果之间的联系
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机译:了解执法团队领导人如何利用情绪智力来解决团队冲突:一个定性研究
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机译:团队冲突管理和RAD团队有效性:任务相互依存和团队合作的影响
机译:用正态模态求和计算非均匀地球合成长周期地震图公式的简单推导
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