打造'五商',实现中交梦想

摘要

本文介绍了中国交建提出“五商中交”的战略梦想，应当加快适应性组织建设，加快新型人才的培养，加快领导班子的建设，完善公司内部的竞争机制、责任机制、交流机制和选拔机制。打造出强有力的组织架构支撑和人才队伍。还应注重企业文化的融合与重组，在继承以往企业文化的基础上，不断吸收现代商业文化，实现由“技”到“商”的文化重塑。打造“五商”中交，在思想文化到位的同时，还须执行到位，加强执行力的建设。