如何提升员工执行力?——以利乐包股份有限公司为个案

摘要

执行力对公司具有相当大的重要性，在此目的想探讨要如何提升员工的执行力?首先，让执行力融于企业文化中，执行力的关键在于透过组织影响人的行为，以提升公司整体的绩效，这是本主研究的主轴。为了要培养执行力的文化,亲自领导执行的工作并非事必躬亲而是一种主动的投入，进行领导人原本就该做的事。最后是将公司的奖励制度和执行力连结起来。个人执行能力，才是公司总体执行力的关键。