动态环境中的组织集权度与组织柔性化关系实证研究

摘要

许多学者认为,在日益动荡的环境中,企业的核心竞争力来源于组织的柔性化能力,组织集权度越低,组织柔性化能力越强.我们经过对广东省珠江三角洲大中型制造业的实证研究后发现,在高度动态的环境中,组织集权度的高低与组织柔性化无明显相关关系,并且认为,集权度不仅受组织外部环境的影响,在很大程度上也受组织内部因素的影响。