企业员工学习和实施急救技能意愿及其影响因素

摘要

目的：探讨企业员工学习和实施急救技能意愿的现状及其影响因素.rn 方法：采用自设问卷对昆山市3个企业的300名员工进行调查.问卷内容包括员工学习和实施急救技能的意愿、学习和实施急救技能的影响因素.rn 结果：96.32％的员工自愿参加急救技能的培训,52.21％员工曾接受过急救技能的培训.89.34％的员工表示学习急救技能的动机是为了救命无所求;52.94％员工表示在现场实施急救技能有顾虑,认为只拨打120电话,依靠专业人员更合适.影响员工现场实施急救技能的主要原因是急救技能不自信,担心影响急救效果.rn 结论：企业员工学习急救技能的意愿很高,多方原因致使急救技能在现场的实施率低.持续性、针对性组织开展急救技能培训的活动,可满足员工学习掌握各项急救技能的意愿,有效降低现场实施急救技能的顾虑.