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关于国有企业员工收入分配制度改革的建议

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摘要

为了适应市场竞争,国有企业必须建立现代企业制度,在控制人工成本的前提下,为员工提供一整套行之有效的薪酬激励制度,使企业取得更大的经济效益.

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来源
《第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》|2006年|43-45|共3页
会议地点深圳
作者
潘秀青;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类工资制度;
关键词
国有企业; 分配制度; 激励制度; 薪酬;

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