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朱悦蘅;
中南财经政法大学;
社会转型期; 劳资关系; 社会权利; 经济福利; 劳动者权利; 法治建设;
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机译:根据§99 BetrVG,在劳资委员会对有争议的共同决定权的裁决中,对劳资委员会成员没有任何个人惊ster-劳资委员会的裁决程序授权书也授权采取法律补救措施
机译:劳资委员会与一般劳资委员会之间的职责分工:在非法定参与事项中无申请-劳资委员会无权获得第80(2)条第1款BetrVG以外的在线访问
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机译:劳资关系和组织绩效:组织和劳资关系氛围的作用。
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