利益相关者视角下的党政工作部门考核评价主体选择问题研究

摘要

加强党政工作部门领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，是全面落实科学发展观的必然要求。在改进和完善考核评价工作的探索过程中，选择谁作为考核评价主体是首先要明确的问题。文章以利益相关者理论为基础，以米切尔评分法为分析工具，对党政工作部门考核评价过程中的主体选择和各考评环节的计分权重问题进行了探讨，给出了党政工作部门考核评价主体选择方案，对完善《部门考核评价办法》具有积极的意义。