儿科急诊护士的能力培训与评估

摘要

提高护士的工作能力，是一项长期的、重要的工作。而如何使这项工作真正起到实效，是一个难题。由于护理人员普遍配置不足，导致工作压力大、心理紧张程度高。因此。规定的岗位培训计划的落实，经常会有走过场的现象。为了解决、或者缓解这个问题，我们采用了“儿科急诊护士能力评估模式”，取得了一定的效果。现简要介绍如下。1儿科急诊护士能力1.1能力的定义一般认为，所谓护士的能力，就是护士胜任工作的才能。这就是说，护士要在特定的情况下，能够运用个人的知识、技术、表现妥善解决面临的问题。