人力资源管理与组织创新的综合理论框架模型

摘要

人力资源管理和创新是管理实践领域和研究领域关注的两个重要方面。关于这两个方面独立的研究很多，但是缺乏将二者组合到一起的综合理论框架模型。本文在对人力资源管理和组织创新相关研究进行回顾的基础上，从人力资源管理和组织创新相互作用的视角，提出人力资源管理和组织创新的综合理论框架模型。