酒店中层管理人员职业管理与发展研究——以深圳酒店为例

摘要

随着近几年经济的快速增长，中国酒店业正步入高速发展时期。对于庞大的酒店业界规模来说，具有专业教育背景并且有相对丰富从业经验的中高层管理人员仍然比较匮乏。本次研究对酒店业中层管理人员的文献做了一次综合的梳理，从薪酬福利、培训及职业生涯规划等方面做出了全面的阐述，为今后有关酒店中层管理人员的研究提供了借鉴和帮助。同时将有助于酒店业更科学地培养及发展酒店中层管理人员，稳定酒店中层管理人员的队伍，同时也对酒店业人力资源管理的总体水平具有一定的拉动和提升。