党外干部

摘要： 党外干部是党和国家人才队伍的重要组成部分,是推动中国特色社会主义事业的重要力量。培养选拔党外干部是我们党的一贯政策,是我国政治制度的安排。党中央非常重视加强党外干部队伍建设。当前,一些地方组织在培养选拔党外干部工作方面做了大量工作,取得了一定成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。要提高认识,强化党外干部同样是党的干部的意识;夯实基础,建立完善党外后备干部人才库;注重培训,不断提升党外干部队伍整体素质;完善机制,加大党外干部选拔任用力度。

摘要： 党外干部政治能力是党外干部能力建设的根本。党外干部政治能力概念由中国共产党组织能力和党员干部政治能力延伸拓展而来,可把党外干部政治能力划分为立场性政治能力、职能性政治能力、技能性政治能力、斗争性政治能力等。加强党外干部政治能力建设是加强新时代中国特色社会主义参政党建设的必然要求,也是民主党派、无党派人士加强思想政治建设的题中之义。加强党外干部政治能力建设对强化党外干部思想政治引领、提升党外干部意识形态能力、促进党外代表人士队伍建设具有重要意义。可通过启发政治觉悟、激发内生动力、加强组织培育、构建制度机制保障等,形成党外干部政治能力建设的合力。

摘要： 高校作为我党政治基地摇篮,党外干部教育培养工作既是对我国政治建设需要,也是巩固我党爱国统一战线需要,满足新时代民主政治建设发展需求。为此,高校应积极做好党外干部教育培养工作,为高校学生毕业后积极投入现代化建设奠定良好基础。

摘要： 近年来,山东省聊城市委统战部积极推动统战工作思路创新、实践创新、机制创新,在政党协商、党外干部使用、新的社会阶层人士统战工作、中华职教社建设方面取得新突破,推动新时代统战工作提质增效、创新发展。做实政党协商工作。

摘要： 近年来,重庆市垫江县委高度重视党外干部工作,注重从发现储备、教育培养、选拔任用、服务管理等关键环节发力,形成“选育用管”的闭合链条,有力保障党外干部接续发展。

摘要： 近年来,浙江省湖州市安吉县聚焦党外干部、党外人才教育培训工作,高起点谋划、高标准实施,全方位提高党外干部政治素养、综合能力,多层面搭建党外人才成长成才渠道通道。

摘要： 新时代背景下,我国党外干部队伍建设有了新的发展要求.有效化解当下党外干部队伍建设存在的选用机制不健全、教育培训不给力、监督管理不到位、人才储备不充足等问题,必须抓住机制构建,综合施策,以大胆用人为导向,完善党外干部选任机制;以精心育人为导向,完善党外干部培养机制;以全面树人为导向,完善党外干部监管机制;以合理选人为导向,完善党外干部储备机制,打造满足新时代发展要求的高素质党外干部队伍.

摘要： 近期,我有幸在中国浦东干部学院参加了党外干部专题培训班。此次培训由中共中央组织部、中央统战部共同组织,将工作能力比较强,业绩比较突出,代表性比较强,具有培养和发展潜力的民主党派省部级干部等人员作为参训对象,目的是为加强党外干部队伍建设,进一步凝聚共识,提高党外干部政治把握能力和合作共事能力。

摘要： 2021年5月11日到20日,我参加了中共中央组织部和统战部在上海中国浦东干部学院举办的党外干部专题培训班,10天的高层次培训,我对统一战线在实现第二个百年目标中的重大意义有了更深刻的理解。

摘要： 当前,我国高等教育事业不断发展,各高等学校大力实施人才强校战略,加大人才引进力度;新形势新任务更加需要凝聚党外干部的思想共识,引导党外干部充分发挥在学校事业发展中的重要作用.文章通过分析新时期高校党外干部自身特点以及思想状况,将强化思想政治引领同经常性思想政治工作结合起来,提出了增强理论修养、强化党派建设、制定培养规划、鼓励担当尽责、创新实践形式、加强团结协作六个方面的具体、有针对性的工作举措,为做好新时期高等学校党外干部思想政治引领工作提供了有益的参考,进而对做好高等学校党外干部思想政治工作、加强和改进新形势下高校党外干部工作具有深远意义.

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。

摘要： 本发明涉及企事业单位中的岗位管理技术领域，公开了一种用于干部动议的人岗适配度预估方法，即在干部动议过程中,可针对根据待动议岗位的预设岗位条件筛选出的每个待动议人员，基于对应的年龄、工龄、学历和工作经历等数据，得到对应的量化指标得分，并综合在三龄两历指标上的得分，实现基于待动议人员的三龄两历数据进行人岗匹配程度的量化分析目的，最终得到待动议人员在待动议岗位上的人岗适配度预估值，以便用于参与干部动议的综合考评排名，进而能够科学量化地为最终干部动议决策提供技术支持，并避免出现因人为打分方式而造成的缺乏可比性和公正性的问题，便于实际应用和推广。

摘要： 本申请公开一种基于大数据的干部画像信息分析系统及其使用方法。所述方法包括数据采集终端采集大量干部基本信息和客观干部画像信息和主观干部画像信息，将待分析数据发送至数据分析云台；数据分析云台融合客观干部画像信息和主观干部画像信息，从融合数据和干部基本信息中提取特征数据，将特征数据输入神经网络，构建干部画像分析模型；数据采集终端将待考核干部的干部画像信息发送至数据分析云台请求进行干部画像处理；数据分析云台将待考核干部的干部画像信息输入干部画像分析模型，输出考核分析结果。采用本申请技术方案，从主客观多角度进行数据融合，从融合后的数据中的提取特征向量作为神经网络的训练样本，提高干部画像分析的精确度。

摘要： 本发明公开了一种多功能干部病房护理车，涉及医疗护理技术领域，具体为一种多功能干部病房护理车，包括一级安装底板，所述一级安装底板的顶部固定安装有二级安装板，所述一级安装底板的顶部固定安装有伺服电机，且伺服电机的输出轴上固定连接有调节丝杆，所述调节丝杆与二级安装板螺纹连接。该多功能干部病房护理车，通过第一电动推杆、第二电动推杆可将第二支撑板、第三支撑板调整为水平状态，对该护理车的工作状态进行调整，可实现对患者进行转移，通过伺服电机带动调节丝杆转动，可根据病床高度对二级安装板、第一支撑板、第二支撑板、第三支撑板高度进行调节，同时可将移动伸缩板伸出，便于医务人员将患者抬至第一支撑板顶部。

摘要： 本发明属于纸机烘干部尾气治理领域，具体涉及一种纸机烘干部尾气治理设备，包括喷淋系统、循环系统、风管和引风机，使用时可根据废气性质、环境温度自行设置喷淋段的数量、各喷淋层的启停及喷淋液种类。喷淋系统从下到上依次为降温段、除臭段和强化处理段，喷淋液分别为清水、除臭药剂和碱液，清水可降低废气温度、去除杂质，除臭药剂可去除尾气中的臭气，碱液可调节废气的pH、强化去除臭气，通过进出采样孔采样检测，分析所选喷淋液对纸机烘干部尾气的处理效率，从而确保纸机烘干部尾气得到高效处理、达标排放。同时设备中设有集水层和回水管道，确保塔内液体循环使用，占地面积小，节约资源。

摘要： 一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，涉及计算机视觉识别领域，解决了在干部人事档案数字化过程中对档案等扫描件数字化处理后直笔画模糊度的评价问题。本发明一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，包括以下步骤：S1、接收干部人事档案数字化后的图像；S2、利用霍夫直线检测和图像边缘提取方法，形成深度学习算法训练的标签数据。本发明能够自动检测干部人事档案数字化图像直笔画位置范围，并且可以给出整个图像的直笔画模糊度综合评价值，可以全面准确评估干部人事档案数字化图像质量评估、提高评估工作效率和准确率的目的。

摘要： 本发明提供了一种干部知识图谱的构建方法及构建装置，解决了目前干部管理工作依靠人工自查，导致缺乏领导干部持续跟踪和领导干部间的关联信息，缺少干部选拔任用前的预警，不易及时发现和判明隐蔽问题的问题。所述干部知识图谱的构建方法，包括：获取并存储干部知识信息，优化所述干部知识信息；基于优化后的所述干部知识信息构建干部本体，并对所述干部本体进行实例化处理；依据预设推理规则对实例化处理后的所述干部本体进行知识推理，以得到初始知识图谱；对所述初始知识图谱进行质量评估，以判断所述初始知识是否为合格，若是，基于所述初始知识图谱构建干部知识图谱。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。