人力
人力的相关文献在1953年到2023年内共计9011篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济
等领域,其中期刊论文2709篇、会议论文15篇、专利文献6287篇;相关期刊1547种,包括环渤海经济瞭望、经济技术协作信息、企业家信息等;
相关会议13种,包括2008年电力信息化高级论坛、2007电力行业信息化年会、2007全国医院医疗设备购置、管理暨经验交流大会等;人力的相关文献由10917位作者贡献,包括谢花聪、王志成、不公告发明人等。
人力
-研究学者
- 谢花聪
- 王志成
- 不公告发明人
- 土泽康弘
- 川崎充彦
- 李霞
- 驹田耕之
- 胡荐
- 苏社芳
- 高山仁志
- 冯虎军
- 沈凌云
- 贺榕
- 黄东子
- 岛津速人
- 厉豪斌
- 张涛
- 日高祐一郎
- 杨泰和
- 江村笃裕
- 王明英
- 赵语慧
- 邓伟文
- 金洪烈
- 刘静
- 李刚
- 杨勇
- 酒井拓真
- 三岛荣治
- 张凯
- 王刚
- 王超
- 郝月
- 野田慎一朗
- 丁能根
- 代丹
- 增田隆哉
- 张伟
- 张曼娟
- 李安全
- 王文玉
- 郭士毅
- 付俊
- 何志坚
- 刘勤勇
- 吴涓
- 张健
- 张杰
- 张超
- 挂桥骏
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初彦星
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摘要:
人力资源管理水平是影响企业综合绩效的最直接因素,为了进一步掌握两者的关系,分析市场内软件企业人力资源管理体系的基本构成,并通过对软件企业特征及人力资源管理状况进行分析,从人力资源管理资金投入对企业绩效影响和人力资源合理结构对企业绩效影响两方面实现探究,以期为促进软件企业人力资源管理对绩效正向促进策略的提出提供参考依据。
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阮松萍;
尚泽
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摘要:
春日里艳阳高照。57岁的碗厂村村民张祥国骑上新买的农用车来到自家田里给已经出穗的小麦除草。“在我有记忆起,村里种地都是靠人力,农药要背,出产的粮食也要背,以前这里就是一条只有几十公分的土路,我收一季包谷来回田里要几十次,一不小心还会摔跤,真是累人。现在好了,有路有车,再也不用靠人力背了。”说起以前的农业生产经历,张祥国感慨万千。
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唐勇
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摘要:
近日召开的省委人才工作会议强调,要坚持把人才资源开发放在最优先位置,不断开创新时代人才强省建设新局面。退役军人是社会主义现代化建设的重要力量,是党和国家的宝贵财富。解决好退役军人人力人才资源开发问题,既是一个民生问题,也是一个经济社会发展问题。湖南作为伟人故里、将帅之乡、革命摇篮,作为兵员大省、优抚安置大省.
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马月霞
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摘要:
新形势下要提升公司核心竞争力,不断深化改革,促进公司高质量发展,就要坚持党建引领,充分发挥党建工作核心作用,围绕党的建设、人才战略、宣传舆论等方面,全面剖析公司目前发展现状及存在的问题,深入分析,并有针对性地去提出解决问题的对策及建议。本文从思想层面,深入研究了公司在党的建设所面临的新问题和新挑战,从人才队伍建设、思想学习教育、创新工作方式对党建工作提出了具体要求和建议。针对人力资源方面,全面分析了公司人力资源工作的短板及不足,具体提出了完善体制机制、坚持以人为中心,保障公司职工权益;公司宣传方面,注重“四个聚焦”全面发力,全新树立展示公司形象,扩大公司知名度,提升社会满意度。
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日幸田露伴
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摘要:
在同一条河流的两岸有两个相同的村庄。左岸和右岸的农村都在地里种豆子。然而秋天河水泛滥,左岸的堤坝决堤,右岸却免遭此难。这时,左岸的农夫感叹天不助我,右岸的农夫因为自己的努力耕耘结出粒粒辛苦的硕果而感到喜悦。不能否认天命和人力都是存在的。只是左岸的农夫忽视人力只言天命,而右岸的农夫忽视命运只言人力而已,显然人力和命运并没有因为河流两岸的位置而出现偏好。
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黄李勇
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摘要:
随着社会经济形势的发展,人才因素在市场经济的地位日益得到凸显。为了充分发挥人才的价值和作用,现代企业都在人力资源配置方面进行了不同的尝试,并且取得了显著的成果。与现代企业相比,事业单位在人才资源配置上所做出的努力远远不够。具体到水利单位,也是在近几年才意识到人力资源配置对于自身发展的重要价值。基于此,水利单位近些年来在人力资源配置优化上也进行了不同的探索,但由于起步较晚,缺乏建设经验,水利事业单位在人力资源配置优化过程中表现出了很多问题和不足。基于此,本文以问题思维为导向,通过分析、梳理水利事业单位在人力资源配置优化过程中所暴露出来的主要问题,针对这些问题提出相应的改善方法和建议,为水利单位优化人才资源配置提供参考。
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李世讴;
高怡楠
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摘要:
近年来,一大批新职业获得蓬勃发展,满足了社会经济的发展需要,蕴含着巨大的发展潜力,但目前仍存在职业领域分布不均衡、职业保障体系不健全、职业培训制度不完善等问题.对此,应完善大学、政府、社会、市场与劳动者"五位一体"融合发展的人才培育模式,进而以点带面打造新型特色产业链,不断优化劳动力要素市场化配置、推动新职业健康持续发展,构建我国全方位、多样化就业途径的需要.
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陈建华;
胡国萍
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摘要:
目的:调查南通市县域医疗机构从事妇幼专科的医师在职现状,比较、分析其人力资源构成及执业情况。方法:设计南通市县域级医疗机构医师能力问卷,调查统计妇幼专科医师现状。结果:研究发现,各单位之间妇幼专科医师在性别比例、专业对口率、硕士及以上学位比例、中级及以上职称比例、在编比例方面存在差异,呈专业对口率低,儿科医师缺乏,全科专业医师少等特征。结论:赋予基层单位自主用人权,拓展职称晋升通道,严格控制专业专岗,在医学院校对儿科、全科专业定点招生、定向就业,扩充县级医疗机构和基层医师队伍,深度挖掘医联体协同机制,上下联动,提升县域级妇幼专科医师能力。
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陈海滨;
黄伟海
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摘要:
江苏省海门中等专业学校(以下简称"海门中专")近五年针对新校区建设基本完成、学校硬件投入告一段落的发展实际,围绕制度、管理、人力三个要素,致力于办学内涵的丰富与提升,推动学校治理能力稳步增强,多项综合性重大创建项目高品质达成,教育教学质量显著提高.
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尚长浩
- 《2007全国医院医疗设备购置、管理暨经验交流大会》
| 2007年
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摘要:
目的:研究设备科现有人力对医疗设备的影响;方法:以维修费用及其效率为因变量,以设备科人力的学历结构、职称结构、人员数量为自变量,运用sspss11. 0进行相关分析;结论:在当前医疗设备管理模式下,医疗设备管理与设备科人员的学历结构、职称结构相关性不明显;而与设备科人员数量具有显著的统计负相关。
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