资格管理
资格管理的相关文献在1992年到2022年内共计312篇,主要集中在经济计划与管理、法律、财政、金融
等领域,其中期刊论文304篇、会议论文2篇、专利文献286198篇;相关期刊184种,包括经济研究参考、中国招标、建筑市场与招标投标等;
相关会议2种,包括中国核学会2015年学术年会、第21次全国职业病防治学术交流大会等;资格管理的相关文献由172位作者贡献,包括A·K·劳、I·埃斯皮加尔斯、I·阿尔马等。
资格管理—发文量
专利文献>
论文:286198篇
占比:99.89%
总计:286504篇
资格管理
-研究学者
- A·K·劳
- I·埃斯皮加尔斯
- I·阿尔马
- J·科斯塔-雷克纳
- O·里韦拉
- P·科斯克莱宁
- S·尼勒姆
- 姚世全
- 宋琼
- 李乐成
- 杨泽璇
- 顾忠平
- Ali Emre
- Ayd■n Alper
- FANG Zhao-xia
- HUANG Fang
- Ilgin zden
- Koray Güven
- Kür■at Rahmi Serin
- Mine Güllüoglu
- Orhan Bilge
- Yaman Tekant
- 丁贤志
- 中国道路运输编辑部
- 于润洲
- 亢建伟
- 亦戈
- 仰燕兰1
- 任苒
- 何维
- 俞晓松
- 倪隽
- 倪高国
- 冯滨
- 凌扬棣
- 刘宗轩
- 刘强
- 刘昌海
- 刘智利
- 刘欣
- 刘江华
- 刘洪玉
- 刘玉
- 刘运琦
- 刘醇
- 包捷
- 卢慧芳
- 卢耿君
- 叶桦1
- 向可明
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王幸幸;
罗炜
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摘要:
为了适应和满足新法规要求,确保核电设备制造单位民用核安全设备无损检验人员队伍建设在法规新旧更替中平稳过渡,降低新旧法规变化带来的风险和影响,进而提升设备制造质量管理能力,作者通过对比新旧HAF602的差异,从法规修订意义、主要变化方面分析探讨应对策略,并对新老资格过渡期如何管理提出建议。
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宫兆合;
高佩佩
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摘要:
特检人员是特检机构最重要、最活跃的因素,其能力是确保特种设备安全的最核心要素,检验人员资格必须依法严格管理、科学管理。随着我国经济长期高速稳定发展,特种设备检验面临人员与任务不协调的困局,本文指出了特检人员资格管理中的一些问题,并给出了相应改进建议。
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李谭龙;
张肖波;
何维
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摘要:
现阶段,我国社会经济水平不断发展,电力资源作为社会发展的重要资源,完善与优化配电网运行管理技术已成为当下电力企业的重要工作内容.基于此,本文首先阐述配电网运行管理技术平台调度受令资格管理,然后提出配电网运行管理技术支持平台调度受令资格管理模式,希望为我国电力企业的良好运行管理提供一定的帮助.
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刘欣;
许翠萍
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摘要:
目的深入了解我国三级甲等肿瘤专科医院临床护理师资管理现状,广泛征集各医院对于护理临床带教老师的管理意见,旨在为建立适用于肿瘤专科医院的临床护理带教老师资格管理体系提供理论依据。方法采用目的抽样法对国内10所三级甲等肿瘤专科医院6名护理管理者及4名高年资带教老师进行半结构面对面访谈,全程录音记录,并应用Colaizzi的7步分析法对资料进行分析整理归纳。结果通过资料分析我国三级甲等肿瘤专科医院护理临床带教老师管理现状归纳出:临床带教老师管理构架、选拔方法及准入标准、资格认证、培训方法及内容、考核方法及内容、激励机制、准出标准7个主题。结论国内肿瘤专科医院在护理临床带教老师的管理方面存在较大差异,无统一的资格准入流程、认证方法及规范化师资培训方案。应建立完善的肿瘤专科医院临床护理带教老师资格管理体系,对于临床护理带教老师的准入、培训及考核进行标准化管理。因此,应严格选拔和培养高素质教师,保证带教师资队伍的质量及稳定性,提高带教老师教学水平。
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顾梦园1;
叶桦1;
仰燕兰1
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摘要:
为有力地促进政府部门的住房保障资格标准化与规范化管理工作,实现实时、高效的动态管理,本文设计并构建了一种以Activiti工作流引擎为核心,结合SpringBoot、Apache Shiro、Restful API等多门技术的保障性住房资格管理系统,降低管理部门在资格审核中的工作难度,确保保障性住房更加公平的分配。首先通过Activiti工作流引擎设计审核流程定义,并提出了基于负载均衡的列表式工作流调度算法进行任务分配,然后通过Web界面部署流程定义,Spring MVC解析流程部署;采用Apache Shiro实现权限控制,后端提供Restful API接口实现可靠的数据交互。经过测试和应用结果表明,本文设计的保障性住房管理系统稳定可靠,达到了预期目标。
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董世凯
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摘要:
查验员资格管理是查验员管理的基础,是机动车查验工作规范化建设的重要内容,工作中应从概念界定、查验员资格证书状态、年度审验、有效期管理、申请与晋升、具体样式、信息管理等方面进一步细化,强化可操作性,不断建立和完善查验员资格管理机制.
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FANG Zhao-xia;
方朝霞;
HUANG Fang;
黄芳
- 《中国核学会2015年学术年会》
| 2015年
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摘要:
在核电厂人员培训管理活动中,均采用了国际原子能机构(IAEA)推荐的系统化培训方法(SAT),以制定出经得起检查的核电厂人员培训大纲,按照这样的培训大纲进行培训,能够培养出具有全面工作能力的人员,并且可以使得这种全面工作能力和资格得以保持.但SAT第一阶段“分析阶段”是培训管理五个阶段的基础,它是针对要进行培训的那些岗位,提出岗位工作有关的任务和全面工作能力要求.但如何有效地开展分析阶段的工作,我国核电厂培训管理人员一直在探索和思考中.本文在分析国外核电厂这个阶段的培训需求筛选、岗位工作分析、工作任务分析的工作流程的基础上,结合我国核电厂在培训管理活动的分析阶段工作和管理现状,从核电集团和核电厂两个管理层面,提出核电厂人员培训管理中有关人员资格管理、培训需求分析、岗位工作分析、工作任务分析的建议,以利于核电厂更好地开展培训需求分析工作,设计出有针对性的核电厂岗位培训大纲,来培养合格的核电厂运行、维修和技术支持人员.
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李涛
- 《第21次全国职业病防治学术交流大会》
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摘要:
由于工业化、城镇化、人口老龄化,疾病谱、生态环境、生活方式的不断变化,劳动人群的健康面临多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的复杂局面,既有发达国家面临的职业健康问题,也有发展中国家面临的卫生与健康问题,职业病防治工作仍然面临严峻的形势和挑战.包络行政审批制度改革、职业资格清理、职业卫生监管职责调整、事业单位改革、行政事业收费清理等,这些都需要创新新的管理模式、服务模式,以适应职业卫生审批制度和资格管理的新要求。