教师发展中心
教师发展中心的相关文献在2007年到2022年内共计414篇,主要集中在教育、中国共产党、农业经济
等领域,其中期刊论文404篇、会议论文9篇、专利文献69572篇;相关期刊263种,包括天津教育、文教资料、江苏高教等;
相关会议6种,包括两岸四地高校教学发展网络2015年会、2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会、齐鲁高教论坛2012等;教师发展中心的相关文献由494位作者贡献,包括李俊飞、张浩、胡鸿毅等。
教师发展中心—发文量
专利文献>
论文:69572篇
占比:99.41%
总计:69985篇
教师发展中心
-研究学者
- 李俊飞
- 张浩
- 胡鸿毅
- 魏建平
- 吴薇
- 项乐源
- 刁玲武
- 周垚
- 孔德颖
- 张兄武
- 张海梅
- 朱慧
- 李颖
- 漆艳春
- 董汝萍
- 陈亮
- 任祺
- 何华
- 关喜春1
- 刘丹
- 刘之远
- 刘予东
- 刘磊
- 刘进
- 吴盈盈1
- 吴红
- 周华明
- 周巧平
- 周美艳2
- 孙婷婷
- 屈建萍
- 崔亚楠
- 崔玉平
- 张巾帼
- 张熙
- 张田祥
- 张黎娜
- 施建蓉
- 朱乐平
- 李小梅
- 李永
- 林勋
- 林溪1
- 段琼辉
- 熊晶晶
- 牛立蕊
- 王卓君
- 王岚
- 王玉秋
- 盛颖霞1
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龚晓君;
林菲;
赵伟华;
马虹
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摘要:
二级学院教师发展中心以“促进教师教学发展、提高教师教学能力”为目标,在教育信息化2.0时代,通过构建一体化“互联网+教育”大平台,形成信息化教学和改革的环境,开展多维度的教学培训和教学咨询,提升教师信息化教学能力。通过构建教学质量保障与监控方案,实现专业管理工作的持续改进。二级专业建设成效显著,整体教学质量获得提升,教学改革成果丰硕。
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陈紫龙
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摘要:
为搭建名师名校(园)长教育教学管理理念展示平台,集名师智慧引领落实“双减”后高质量教育体系建设,2021年名师名校(园)长论坛于12月23日在成都召开。本论坛由成都市教育科学研究院、北京教育科学研究院教师研究中心、上海市师资培训中心基教与学前部、重庆市中小学教师发展中心、宁波市中小学教师培训中心联合主办,由四川天府第四中学承办,北京师范大学校长培训学院提供学术支持。论坛云集了全国27位专家、学者、名师和名校(园)长,近150多万人次通过线上线下参与了论坛。
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苏胜宇;
何雨
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摘要:
2021年9月28日,由江津区委宣传部、区教委、区文旅委共同主办的全国首届中等师范教育主题研讨会在白沙镇白鹤楼酒店大会议室举行。来自全国各地的中师朋友、江津区相关部门负责人及媒体记者等共百余人参加本次研讨会。会议由中国教育学会监事长杨春茂主持,在区政协副主席李远杰致辞中拉开序幕,区教师发展中心主任胡建华作主旨发言。胡建华在发言中表示,教师要按照习近平总书记的殷切希望,做学生为学、为事、为人的示范,成为一名有责任担当的大先生。
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耿秀华;
任宪臻;
齐景雯;
冀建平
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摘要:
随着信息技术的不断发展,传统的教学模式也在不断发展变化,作为为教师提供服务的教师发展中心要适应时代变迁,充分运用现代信息技术进行数据挖掘、精准发现教师需求,为校内外教师精准推送课程,提高职业教育办学质量,从而帮助教师更好地发展。
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高冉;
黄付敏;
王婧
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摘要:
高校教师发展中心作为高校教学质量保障体系的要素,最初起源于20世纪60年代的美国,其侧重于教师教学能力的发展。20世纪90年代,美国高校教师发展中心建设进入快速发展时期,逐渐成为高等教育教学改革的重要促进机制。中国的高校教师发展中心起步虽较晚,但在教育部的推动下自2012年开始逐步发展,建立了比较成熟的高校教师发展制度。为了进一步完善高校教师发展中心的建设,本文通过文献检索对近20年国内外高校教师发展中心的整体情况进行分析,总结归纳其运行机制,比较国内外高校的教师发展中心的建设情况,并提出高校教师发展中心的建设思路,为未来高校教师发展中心的建设提供理论基础。
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赵红霞;
张妍彤;
李璐良
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摘要:
2019年2月国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》(国发[2019]4号)表明,职业教育在我国改革开放以来服务经济社会发展过程中提供了重要的智力支撑和技能型人才[1]。方案提出为落实全国教育大会精神,提升办好现代职业教育,应提高职业院校师资水平、教学实践能力和教学管理能力,从而全面提升教育教学质量,为经济社会发展提供更多人才支撑。在支持国家经济创新驱动发展过程中,创新型、技能型人才成为社会重点招聘对象。而高职院校成为输送和培养此类人才的重要阵地之一,其担负的人才培养责任重任日益显现。
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杨洁玫
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摘要:
2021年11月27日,由南京师范大学、南京市玄武区人民政府主办,南京师范大学心理学院、南京市玄武区教育局、南京市玄武区教师发展中心承办的江苏省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目“中小学生心理干预综合体系建构与实施路径研究”启动仪式,暨“中小学心理健康教育研究与应用中心”揭牌仪式在南京市科利华中学铁北分校举办。
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摘要:
吴春来,正高级教师,教育部“国培计划”专家库成员,湖南省永州市教师发展中心副主任,“五多课堂”理论构建者倡导者,“春来咏语”教研团队主持人。先后在重点中学任教和担任市教研员,兼任高校语文教学论课程教师,农村支教期间担任乡村学校“第一校长”.著有《发现语文》《语文教学技能九讲》,主编《教师喜爱的36堂名师语文课》《教育机智:优秀教师专业发展必备素养》等图书。教育教学事迹先后被《中国教育报》《中国青年报》《未来教育家》等媒体报道。
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摘要:
王馨教授,1977年生,云南洱源人,中共党员,1998年毕业于云南大学,获理学学士学位。2008年毕业于云南师范大学,获硕士学位,曾任文山学院大学生心理健康教育中心专职心理咨询师、人事处教师发展中心工作人员,现为文山学院教师教育学院专职教师、云南省心理学会会员、云南省社会心理学会会员。
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LI Ying;
李颖;
CHEN Tao;
陈涛
- 《2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
台湾地区高校教师发展中心经历了近十年的探索与建设,现已初具成效、特色显著.以台湾大学、逢甲大学和云林科技大学三所不同类型高校教师发展中心为例,在分析其组织建制与职能、特色机制与活动后,发现它们在政策支持、组织性质、行政层级、特色策略以及活动侧重上共性与差异并存.大陆高校应该引以为鉴,通过明确组织性质与职能、加强政府引导与资助、实施分类与特色建设以及完善组织制度与实践活动等方式,解决建什么、如何建及如何运作等问题.
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郑宏
- 《2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
大学教师的国际化是高等教育国际化的题中应有之义,如何帮助实现教师的国际化也就成为教师发展中心的一个课题,复旦大学教师教学发展中心通过邀请国外及境外专家培训,探索国际课程教学,派遣教师出国切身感受和加强国际化教学和科研,提供丰富多样的教学科研在线资源,营造国际化环境,有力地促进了教师的国际化,这些理念与举措启示教师发展中心必须与各学院各部门通力合作,资源共享,并通过师生互动与参与促进创新教学模式的生成,最终促进大学的国际化.
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Pang Ying;
庞颖
- 《2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
本文以美国主要高校教师发展中心及中国211高校教师发展中心的使命(mission)为对象,基于文献研究的方法,对高校教师发展中心使命界定做出分析.研究发现,在我国高校教师发展中心的使命界定可考虑做出如下调整:(1)观念体现,应从培训转向发展;(2)对象界定,应惠及更多客体;(3)教师发展,应体现时代特征;(4)全程把握,应富于人本主义精神.
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庞海芍;
单敏
- 《2011高校教师发展国际研讨会》
| 2011年
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摘要:
该成果源自北京理工大学高水平大学建设研究课题《高水平大学教师培养与职业发展规划研究》.通过文献分析、问卷调查、实地调研、比较研究以及实践探索,目的在于探寻中国高校教师发展中心的良性运行机制.研究发现,自20世纪80年代以来,世界高等教育进入了以提高质量为中心目标的时代,措施之一便是各高校纷纷成立了"教学促进中心"、"教师发展中心"之类的机构.同样,中国重视大学教师发展具有历史必然性和现实必要性,但是高校在成立促进教师发展的专门机构时,既要借鉴外国经验,更应立足国情、校情,对其功能和性质恰当定位,处理好与相关职能部门的关系,建立良性的运行机制,保障大学教师发展中心的工作富有实效,不断创新.
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刘厚广;
姚艳霞
- 《2011高校教师发展国际研讨会》
| 2011年
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摘要:
教师发展在中国的高等教育发展过程中发挥着重要的作用.为进一步贯彻落实国家、教育部的教育发展政策和满足北京外国语大学发展的需要,北京外国语大学2011年6月成立了教师发展中心.中心总结了本校英语学院已有的教师发展工作,并结合我校中国外语教育研究中心成功的英语教师发展研究经验,在全校全面推进教师发展工作.中心秉承"师德为重、育人为本、教研并举、传承创新"的发展理念,帮助各院系的教师不断完善学习、教学与科学研究,促进教师构建以学生为中心的思辨性教学模式,为教师提供促进教学与科研不断提升的教学技术手段.为达成上述目标和认识,为促进中心与教师之间互动,形成教师发展的自主与自觉,中心通过五个专项计划和十项活动开展具体工作,并不断进行相关的研究,与兄弟院校,尤其是外语类院校,进行有关教师发展方面有益经验的交流.
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ZHANG Xi;
张熙;
LIU Huizhen;
刘慧珍
- 《两岸四地高校教学发展网络2015年会》
| 2015年
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摘要:
分布式领导是20世纪90年代西方教育界提出的一种教育领导理论,为学校的组织与领导变革提供了新的视角并在实践中取得了一定效果.当前,作为高等教育内部质量保障与提升体系中的重要组成部分,国内一些高校在相关政策推动下建立了教师发展中心,走上了规范化、制度化的发展轨道.然而,面临着理论与实践中诸多的问题与挑战,在借鉴国外高校教师教学组织发展经验的基础上,中国高校教师发展中心不应只作为提供技术支持的教学辅助机构,而应基于分布式领导模式实现组织转型,进而推动中国大学教师教学发展的组织网络与相关制度建设.
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连进军;
李莹
- 《2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
2005年,台湾颁布实施《奖励大学教学卓越计划》,以重塑教学核心价值为主要目标.在该计划的推动下,台湾各大学相继成立了教师发展相关机构,经过近十年的发展,台湾大学教师发展呈现出一些特征,如教师发展对象广泛;教师发展中心下设分组、权责明晰;教师发展与学生学习共同关注和注重构建教师学习共同体的特征,大陆应借鉴台湾教师发展经验,扩充大学教师发展对象;健全教师发展中心组织机构;关注学生学习;构建教师学习共同体.
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段聪富
- 《齐鲁高教论坛2012》
| 2012年
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摘要:
教师是人类知识的传播者和发展者,是物质文明和精神文明的推动者,更是建设中国特色社会的中坚力量,教师的发展直接决定着教育的发展.现通过对国外教师发展中心以及我国高校发展中心的研究,从中借鉴他们的经验和方法,根据掌握的资料,目前的教师专业发展对象主要是高校的在职教师和管理人员。教师发展中心的目的是通过教师的专业发展,最终达到促进学生发展的终极目标。所以在实施对象的确定过程中,希望将所有涉及学生发展的教师都列人其中,所以实施对象包括新入职的教师、学术专职教师、辅导员和班主任等所有在职教师。而济南大学教师发展中心总部主要负责统计全校各学院的教师专业发展中心建设情况,并为教师发展中心筹集经费,使得教师发展中心的工作能够按时、按质、按量地展开。各个学院的教师发展中心不能是千篇一律、照抄照搬的,而应根据自己的特色,针对教师发展特色设立适合自己教师发展的项目。因此,济南大学教师发展中心总部不仅要保证经费的充足,还要统筹全局,以及教学督导。而教师发展中心总部对辅导员和班主任进行特殊的教育方式,主要体现有网络学习和集体培训。
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