摘要:本课题基于局系统开展以"讲政治,比理想信念;讲科学,比业务素质;讲作为,比办事实效;讲服务,比工作水平;讲廉洁,比作风正气"为主要内容的"五讲五比"活动考核要求,通过一季度的考核实践,总结考核经验,探索将该活动在形式与内容上不断深化与细化的措施,强化考核结果的运用,充分发挥考核"指挥棒"引领作用,提升本系统广大干部职工整体综合素质,促进知识更新能力、创新与实践能力的形成和发展,有效改变系统人员工作作风,激发工作与学习热情,实现"效率提速、素质提升、服务提优"的工作理念,走出一条"服务创优、特色创优、形象创优"的吴中国土"五讲五比"活动品牌路线.