双元制教育
双元制教育的相关文献在1986年到2022年内共计85篇,主要集中在教育、世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文82篇、会议论文3篇、专利文献112144篇;相关期刊73种,包括中共济南市委党校学报、现代交际、青年科学(教师版)等;
相关会议3种,包括上海市烟草学会2014年学术年会、第三届全国农林院校教育科学类研究生学术论坛、第九届中国工业企业物流论坛等;双元制教育的相关文献由102位作者贡献,包括唐毅、张乾、李晓娟等。
双元制教育—发文量
专利文献>
论文:112144篇
占比:99.92%
总计:112229篇
双元制教育
-研究学者
- 唐毅
- 张乾
- 李晓娟
- 李皖生
- 梁新莉
- 王海营
- 程月辉
- 罗元元
- 马瑞丰
- 丁娜仁花
- 于娜
- 于涛
- 亓鹏
- 仇多洋
- 付全
- 何俊
- 余建波
- 余秋兰
- 侯超
- 刘伶俐
- 刘夫力
- 华建玲
- 史贇
- 叶春霜
- 吴佩珊
- 吴倩倩
- 吴卫高
- 姚臻
- 孔令柱
- 孙智娟
- 孟利前
- 宁宗奇
- 宋丽平
- 宋丽平1
- 宋之波
- 崔慧慧1
- 庄敏琦
- 张俊
- 张健
- 张光洲
- 张全福
- 张宁宁
- 张方方
- 张洁
- 张烨
- 张琦
- 张赓
- 张雅茹
- 徐相亭
- 曹丽君
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张方方;
董晓明;
王玉
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摘要:
为实现军队院校高素质专业化新型军事人才培养目标,在评述国内外创新教育、创新型人才培养和教学改革的基础上,明确军队院校人才培养基本遵循:首先根据专业特色与定位从知识、思维、能力、素养等多角度细化人才培养目标;而后通过构建科学合理的课程体系,推进教学模式和教学方法革新,适度创新考核评价机制,将人才培养目标落实落地;最后梳理学科专业建设中形成的好制度、好机制,以长效支撑高素质专业化人才培养。
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张雅茹;
高敏;
孔令柱
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摘要:
职业教育承担着为国家发展培养急需的各类技术技能人才的职责,而满足企业用人需求的各类技术技能人才必然是同时具备职业技能与职业精神的人。高职大学生职业精神培养与职业技能提升同等重要,高职教育要努力实现职业技能提升与职业精神培养高度融合。高职大学生职业精神培养是一项系统工程,应综合考虑专业属性、企业需求等因素,构建起职业精神培养链的内容及实施体系。
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于涛
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摘要:
奥地利教育制度在注重可能性与“流通性”的同时,又提供个人选择的自由度和多样性,并据此规划不同类型的职业学校。这种顶层设计创建了“少有所学”的大环境,为“壮有所为”奠定了基础。旅奥华人学者、职业教育专家杨丽说。奥地利职业教育历史悠久、体系完备,在世界上享有良好声誉。2020年经合组织教育年度报告显示,奥地利就读职业教育学校学生比例为68%、比经合组织平均数据高26个百分点。
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摘要:
德国的双元制教育体系尤其是职业教育能够成功,最根本的原因在于德国的制造业企业有丰厚的利润回报;而中高端产业的技术人员又是维持这种利润回报的必要人力资源。——德国管理学家、"隐形冠军"之父赫尔曼·西蒙教授认为,长期以制造业为重并且在细分市场实现了差异化的高端地位,使得德国本土的制造业企业有非常好的利润率。
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邵辉
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摘要:
创新人才培养模式是我国职业教育的热点问题。面对复杂的中职学校人才培养模式问题,需要在人才培养目标、教育教学理念、师资队伍建设和专业课程体系等多方面展开思考和探索。从一名中职学校专业教师的视角简要分析国内外较为成功的人才培养模式,针对天津市劳动经济学校计算机网络技术专业人才培养模式面临的问题,对中职学校人才培养模式进行思考与研究,寻求一种适合计算机网络技术专业的人才培养模式,从而把计算机网络技术专业的学生培养成为社会需要的高素质技能型劳动人才。
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付全
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摘要:
德国双元制职业教育本质上就是由政府发起的,企业和学校协作培养技能型人才的一种模式,我们在借鉴这种教育模式的时候,也要认清楚在制度上、学生规模等方面的差异,通过加深校企合作的深度与广度,增加实践课程的幅度等方法,探索出一条适合我们高职学生的培养方式,突出高职教育的特色,为社会培养出合格的技能型人才。
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袁昊
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摘要:
在德国,只有近一半的中学生选择上大学,另外一多半的中学生会选择接受职业教育,其中包含不少成绩优异的中学生。德国职业教育专家克劳斯·比尔申克介绍,德国的职业教育是企业和学校同时进行的双元制教育模式,但主要内容在企业进行,学校只起到辅助作用。学生要先与企业签订合同,成为学徒,之后凭借与企业签订的合同申请职业学校,入校学习。
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史贇
- 《上海市烟草学会2014年学术年会》
| 2015年
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摘要:
本文基于上海烟草培训工作多年来的成绩,提出了培训工作需从“专、精、高”的方向入手的论点,建立了术业专攻、求真务实、人才开发的培训工作发展蓝图,即在引入外部力量的基础上完善培训计划模式和课程体系、着重于培训效果落地、大力发展技能型培训实操基地,实行双元制教育、融合人力资源管理和培训发展,从而力图把培训中心建设成为企业的人才开发中心.
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