南下干部

摘要： 湖南省西洞庭农场垦殖前是一望无际的荒湖荒洲,芦苇丛生,淤泥有一两米深,血吸虫猖獗。1955年2月,曾给陈毅、陈国栋担任过警卫员的南下干部王月奎奉命带领小分队来到西洞庭勘测地形,那一年他28岁。王月奎先后担任过农场机务队队长、党总支书记、副场长、党委副书记、场长顾问,直到1990年2月离休。

摘要： 本文通过讲述出版物《南下宜昌》的缘起、编纂经过,以及正式出版后收到的良好反馈效果,反映了在当下进行红色资源挖掘和传播的必要性和可行性。

摘要： “南下干部”是中共中央为保证新旧政权的过渡、接管并建设南方新解放区,而从北方解放区动员、组织、抽调到南方解放区开展工作的干部队伍。福建解放区与太行解放区距离远,自然环境、人文环境迥异。太行南下干部到达福建新解放区后,面临水土不服、语言不通、土匪猖獗、群众发动不充分等问题。新解放区与老解放区革命任务、群众基础、人文环境、自然环境的差异,使太行南下干部开展工作面临着工作适应性、思想适应性、生活适应性等方面的严峻考验。中国共产党通过卓有成效的动员方式,为南下战略的顺利实施以及太行南下干部在福建新解放区工作的顺利开展,奠定了坚实的基础。

摘要： 1949年,新中国成立前夕,毛泽东主席对前往广东主持工作的同志说:“不知道赵佗是不行的,他可是中国史上第一个南下干部。”这个赵佗,就是中华史上“收复香港第一人”。春秋战国时期,香港属于岭南地区,那里散居着很多越族部落,处于原始社会末期、奴隶社会初期的部落联盟时代,还没形成完整的国家,中原人称其为“百越之地”。越人的生产力非常落后,还穿着茅草、树叶做的衣服。秦始皇扫平六合后,岭南开始进人他的视野。

摘要： 在全国解放战争时,我党从晋察冀解放区选派了大批南下干部。当年他们远离故土乡亲,为革命奉献了全部青春,等再次回到家乡已成了白发苍苍的老人。还有很多人在南下进军中牺牲了,再也没有机会踏上故乡的土地、再听一次熟悉的乡音了,他们长眠在南国大地……这里介绍一位,他曾担任怀来县委书记,1948年被选为南下干部,后成为湖南省农业厅长兼农科院长、全国杂交水稻专家组长、省政协副主席、海南省政府副省级顾问。他还曾与毛泽东、邓小平、华国锋有工作交集……

摘要： 鲜血和生命铸就的信念,使中国共产党一次次战胜强大的敌人,一次次摆脱不可理喻的艰难困苦。在挫折中提升,在提升中完善。1949年1月6日,淮海战役胜利结束。冀鲁豫边区根据中共中央华北局的决定,又一次组织南下干部支队。李俊美,就是其中一位革命者。

摘要： 革故鼎新之际,南方新区的征粮任务异常沉重,资源禀赋、历史传统、南北差异、政权更替等因素共同制约着征粮实践的如期开展.面对湖南、贵州、皖南等地征粮之困境,以华北解放区南下干部为核心的中共政权采取了务实的态度,利用自身优势,整合老区治理经验,积极融入南方新区,顺利完成征粮任务,初步解决了传统税收体系中的中介掮客、偷税漏税等固有弊病,使中共政权深度嵌入了南方新区的基层社会,实现了革命从老区到新区、从北方到南方的"区域"流动.革命促进了南下干部的"区域"流动,而南下干部则加速了革命的"区域"流动,这两种"区域"流动机制互为表里、相互作用,共同主导着革命实践向更高层次、更深程度的历史演进.

摘要： 新中国城市接管是城市管理与城市建设的一个特殊阶段,其时间虽然较短,但影响深远.中国共产党对新解放城市的接管是中华人民共和国大厦的奠基石,也是中国共产党建政成功与否的关键.因此,研究中共城市接管是洞察中国共产党政权建构与施政理念的重要切入点.美国学界持续关注中共城市接管史,研究内容涉及城市接管的过程、接管干部(含南下干部)以及城市接管之后的社会改造和城市变迁等.随着研究视角的转换,美国学界的关注点亦有所不同.近些年来美国学界相关的研究议题越来越细化,关注点从宏大的政治叙事转向社会结构和城市生活变迁,而研究方法也呈现多样化的趋势.

摘要： 南下干部进入广东担任领导职位的历程与大部分南方新区不同.解放初期,中央对粤籍干部采取较为放手的态度.在这一时期,本地干部与粤籍南下干部主导着粤政.1951年5月起,非粤籍南下大军开始在广东大规模挂帅,这一进程直到1952年夏后方告完成.从解放直到1952年夏,华南分局曾多次请求中南局调配干部,但往往只有在中央领导人亲自关注广东的干部情况时,才有大量干部调往广东.南下大军大规模挂帅并非源于派系争端,大军挂帅进程的迟缓也无法归责于粤籍干部的抵制,能调配的干部不足这一实际问题是上级长期未能推动南下大军进驻广东的一个更为重要的因素.

摘要： 本发明公开了一种移动多媒体广播业务指南下发方法，所述方法包括如下步骤：第一发送方生成业务指南的基本业务信息部分，并通过第一网络将所述业务指南的基本业务信息部分发送至第一接受方；第二发送方生成业务指南的服务业务信息部分，并通过第二网络将所述服务业务信息部分下发至所述第一接受方；所述第一接受方组合所述业务指南的基本业务信息部分和服务业务信息部分。相应地，本发明还提供有移动多媒体广播业务指南下发系统和装置，借此，本发明节省移动网络带宽资源和避免移动业务管理平台出现拥塞情况。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种移动多媒体广播业务指南下发方法，所述方法包括如下步骤：第一发送方生成业务指南的基本业务信息部分，并通过第一网络将所述业务指南的基本业务信息部分发送至第一接受方；第二发送方生成业务指南的服务业务信息部分，并通过第二网络将所述服务业务信息部分下发至所述第一接受方；所述第一接受方组合所述业务指南的基本业务信息部分和服务业务信息部分。相应地，本发明还提供有移动多媒体广播业务指南下发系统和装置，借此，本发明节省移动网络带宽资源和避免移动业务管理平台出现拥塞情况。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。

摘要： 本发明涉及企事业单位中的岗位管理技术领域，公开了一种用于干部动议的人岗适配度预估方法，即在干部动议过程中,可针对根据待动议岗位的预设岗位条件筛选出的每个待动议人员，基于对应的年龄、工龄、学历和工作经历等数据，得到对应的量化指标得分，并综合在三龄两历指标上的得分，实现基于待动议人员的三龄两历数据进行人岗匹配程度的量化分析目的，最终得到待动议人员在待动议岗位上的人岗适配度预估值，以便用于参与干部动议的综合考评排名，进而能够科学量化地为最终干部动议决策提供技术支持，并避免出现因人为打分方式而造成的缺乏可比性和公正性的问题，便于实际应用和推广。

摘要： 本申请公开一种基于大数据的干部画像信息分析系统及其使用方法。所述方法包括数据采集终端采集大量干部基本信息和客观干部画像信息和主观干部画像信息，将待分析数据发送至数据分析云台；数据分析云台融合客观干部画像信息和主观干部画像信息，从融合数据和干部基本信息中提取特征数据，将特征数据输入神经网络，构建干部画像分析模型；数据采集终端将待考核干部的干部画像信息发送至数据分析云台请求进行干部画像处理；数据分析云台将待考核干部的干部画像信息输入干部画像分析模型，输出考核分析结果。采用本申请技术方案，从主客观多角度进行数据融合，从融合后的数据中的提取特征向量作为神经网络的训练样本，提高干部画像分析的精确度。

摘要： 本发明公开了一种多功能干部病房护理车，涉及医疗护理技术领域，具体为一种多功能干部病房护理车，包括一级安装底板，所述一级安装底板的顶部固定安装有二级安装板，所述一级安装底板的顶部固定安装有伺服电机，且伺服电机的输出轴上固定连接有调节丝杆，所述调节丝杆与二级安装板螺纹连接。该多功能干部病房护理车，通过第一电动推杆、第二电动推杆可将第二支撑板、第三支撑板调整为水平状态，对该护理车的工作状态进行调整，可实现对患者进行转移，通过伺服电机带动调节丝杆转动，可根据病床高度对二级安装板、第一支撑板、第二支撑板、第三支撑板高度进行调节，同时可将移动伸缩板伸出，便于医务人员将患者抬至第一支撑板顶部。

摘要： 本发明属于纸机烘干部尾气治理领域，具体涉及一种纸机烘干部尾气治理设备，包括喷淋系统、循环系统、风管和引风机，使用时可根据废气性质、环境温度自行设置喷淋段的数量、各喷淋层的启停及喷淋液种类。喷淋系统从下到上依次为降温段、除臭段和强化处理段，喷淋液分别为清水、除臭药剂和碱液，清水可降低废气温度、去除杂质，除臭药剂可去除尾气中的臭气，碱液可调节废气的pH、强化去除臭气，通过进出采样孔采样检测，分析所选喷淋液对纸机烘干部尾气的处理效率，从而确保纸机烘干部尾气得到高效处理、达标排放。同时设备中设有集水层和回水管道，确保塔内液体循环使用，占地面积小，节约资源。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。