医师多点执业

摘要： 医师多点执业的实践存在医师注册备案、执业机构、医师个人的权益保障、医疗风险分担和防控等法律问题。其一定程度上阻碍了多点执业的进一步发展,故须完善多点执业相关主体权益的法律制度,医师多点执业的风险防控和分担机制,从法律层面助推医师多点执业、优化医疗资源配置的改革顺利进行。

摘要： 目的:了解贵州省医联体内中西医师对多点执业政策的认知与推行意愿的差异,为深化政策认知与提高政策执行意愿提供依据。方法:采用多阶段抽样方法,对贵州省某三甲西医综合医院和某三甲中医院牵头的两大医联体下部分医疗机构的相关科室医(技)师进行问卷调查。结果:西医类医师的政策不知晓率高于中医类医师(P<0.001),临床医师政策知晓率高于医技医师(P<0.001);中西医师在政策认知上的影响因素不同,性别与职称是西医师政策认知的影响因素,职称与工作单位等级是中医师政策认知的影响因素;政策推行意愿下,临床岗与医技岗的中西医师在政策推行意愿上差异有统计学意义(P<0.001),表现为中医临床医师比西医临床医师更愿意多点执业,西医医技医师比中医医技医师更愿意多点执业;中西医师在政策推行意愿上的影响因素不尽相同,但薪酬分配、职称晋升与政策认知均是影响中西医师政策推行意愿的因素。结论:中西医师在多点执业政策认知与推行意愿上存在差异,且中西医师在政策认知与推行意愿上的影响因素各不相同,应根据中西医师在政策认知与推行意愿上呈现的差异及其原因,具有针对性地做好政策宣传工作,并采取合理措施有效提高医师政策推行意愿。

摘要： 目的:研究医师多点执业政策中存在的问题及成因,提出推动医师多点执业政策执行的建议。方法:通过分析江苏省某市医师多点执业和未参与多点执业的数据,采用定量问卷调查法和定性访谈法,研究该市医师多点执业政策执行的现状。结果:医师多点执业政策宣传力度和配套措施缺乏;医师和医疗机构的参与度不高;人事制度改革缓慢并缺乏经济支持。结论:完善医师多点执业政策体系,提高政策可行性;卫生行政部门要加强对医疗机构的监管,提供高效优质的服务;医师要强化自身能力建设,以团队形式参与多点执业;医疗机构要主动探索,加强人才培养体系建设。

摘要： 医师多点执业是我国新医改中的重要举措之一,旨在促进优秀医师人才合理流动,缓解"看病贵""看病难"问题.该文基于SWOT理论分析推广医师多点执业的优势、劣势和机会、威胁,其中,优势主要包括有利于医师行医自由,个人价值得到充分体现,基层医疗机构和非公立医院水平提高;劣势主要包括医院管理及人事制度的限制、医师自身时间和精力有限,可能出现因逐利行为而忽视医疗安全;机遇包括国家政策的大力支持、基层医院和患者需求的驱动;威胁包括医院管理难度增大、医疗风险增加等.研究发现,我国医师多点执业优势与劣势并存,机遇与威胁同在,在政策执行过程中应综合权衡各方面因素的影响,有针对性地提出医师多点执业的发展路径.

摘要： 6月7日,医师法草案二审稿提请十三届全国人大常委会第二十九次会议审议。相比于今年1月提请审议的草案一审稿,二审稿中医师多点执业规则、强化医师执业安全保障、促进医疗资源向基层流动等主要修改内容引人关注。

摘要： 我国目前医疗卫生人力资源呈现出分布不均的特点,医疗人才资源不能满足医疗卫生服务需求的增长,医师多点执业政策无疑是解决这一问题的最佳制度设计.但该制度在实施过程中却在劳资关系、执业地管理、法律责任承担等一系列方面出现矛盾冲突.为顺利推进医师多点执业制度的实施,应当完善多点执业制度、加强风险控制和明确责任承担主体、加强行政部门监管,最终实现医师多点执业的制度预期效用.

摘要： 目的:分析医生多点执业的意愿及其影响因素,提出促进医师多点执业的建议.方法:采用方便抽样的方法,在江苏省南京市和苏州市5家综合医院调查医生392人,应用描述性统计、卡方检验和logistic回归分析医生多点执业意愿及其影响因素.结果:88.01％的医生愿意开展多点执业,医院属性是显著性影响因素(P<0.05),医生基层执业意愿相对较低,工作繁忙是不愿意开展多点执业的最主要原因.83.42％的医生倾向于作为"单位人"开展多点执业,性别和收入满意度是显著性影响因素(P<0.05).工作负荷适当、经济收入合理增长和体现自身价值是医生最在乎的3个方面.结论:应保障第一执业医疗机构的合理利益,健全医疗责任保险制度,加大资金投入和激励政策倾斜力度,改革和完善人事聘任与管理制度,逐步实现部分医生以"社会人"身份开展多点执业.

摘要： 作为探索共享医疗模式的排头兵,医师多点执业的成功推行,关系到共享医疗模式能否实现.文章从公立医院人力资源管理者的角度对河南省直公立医院医师多点执业进行系统性研究,尝试发掘公立医院医师多点执业管理在制度制定和实际运行中存在的共性问题,并提出对策和建议,对推动政策顺利落地、提高就医体验、促进医院发展提供一些思路.

摘要： 近年来,"挂号难,看病难"已经成为患者就医过程的普遍现象,三甲医院尤其明显.国家卫生计生有关部门制定政策改善医患大环境,医师多点执业便是其中的一个重要举措.医师多点执业有利于医疗资源均衡,有助于解决广大人民群众"挂号难、看病难"的现实问题.因此医师多点执业意义重大,有深入研究的价值.

摘要： 医师多点执业是实现分级诊疗必不可少的一项重要措施.针对广东省新医改过程中探索的多点执业的要求及管理办法,分析广东省多点执业政策推行现状及制约因素,结合当前环境提出相应的建议.多点执业政策实施能够让医疗人力资源"横向"或"纵向"流动，这既可以带动同行业医疗技术的创新，又能够短时间内通过提高基层医疗水平，建立群众到基层看病的信心，缓解"看病难"问题。

摘要： 通过对互联网+医师多点执业的概念、发展历程及其国内外应用现状和前景分析,针对现阶段我国医师多点执业的难以展开的现状,提出一种互联网+医师多点执业平台建设的基本方法和体系结构,并且对需要解决的基本技术问题进行了探讨和研究.互联网+医师多点执业平台建设的实施,可以有效促进我国医师多点执业政策的落实,实现医师多点执业健康、稳定和可持续发展.

摘要： 现阶段,我国城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡,资源配置不合理,已经成为医药卫生事业发展中的突出问题之一.本文介绍了推行医师多点执业,鼓励医师深入基层执业,缓解基层医疗人力资源短缺问题,能够有效地缓解医患供求不平衡的矛盾,解决看病难的问题.医师多点执业有利于有限的优质医疗资源的充分利用,有利于鼓励医师多劳多得,合理提高医生的收入,提高工作满意度.但是要改革公立医院行政化事业单位体制下的人事制度,明确医生的身份、权利和义务.另外,国家应出台配套政策,对医生多点执业的责任、权利、薪酬分配、风险、医疗责任分担等关键点作出规定,使医生由"单位人"真正成为"社会人",实现优质卫生人力资源社会化共享.还要严格实行医师多点执业和兼职医疗机构准入制度,以保障医疗质量和医疗安全.更要强化多点执业的协议管理,多点执业医师要与所在单位和兼职单位签订协议,规范多点执业医师和医疗机构之间的权利、义务.最终在卫生行政部门的合理引导、分级管理的指导下,公立医院才能规范有序、循序渐进的推进医师多点执业工作的开展.

摘要： 医师多点执业是卫生部所作出的医改重要内容之一，本文对实施医师多点执业的意义进行了阐释，不仅可以转变观念，顺应潮流，有效盘活医疗资源，而且还是有效缓解“看病难，看病贵”的主要手段。同时指出了我院亟待解决的问题，即人事制度改革相对滞后，医疗安全与医疗质量，法律界定不清等。基于此本文提出了解决对策，包括纵向和横向上逐步推进医师多点执业制度，建立符合我院实际的医师多点执业制度以及积极推行医疗赔偿第三方支付制度。

摘要： 在国家深化医药卫生体制改革、事业单位人事管理制度的背景下,推动医师多点执业,优化医师多点政策环境势在必行.我省启动医师电子化注册,有利于促进医务人员的合理流动,加强不同医疗机构间的信息、技术、人才资源共享,促进不同医疗机构之间资合理使用.通过医师电子化注册,多点执业促进医疗卫生人才区域间合理有序流动,弥补资源不足,有利于解决“看病难、看病贵”的问题.但在现有的政策落实过程中,给医院管理带来一定困难和挑战.本文从公立医院视角下分析了医师多点执业所可能产生的影响,并提出对应的对策和建议,以此探寻医师多点执业的推行.

摘要： 本发明涉及一种多点测量配件、多点测量装置、多点测量系统及其相关应用。多点测量配件包括多个反射式光学传感模组；一通信模组，与所述多个反射式光学传感模组电性连结；以及一外壳，容置所述多个反射式光学传感模组及所述通信模组；其中，所述外壳包括多个透明开口，且所述多个反射式光学传感模组相应设置于所述多个透明开口中。多点测量装置包括前述多点测量模组、通信模组及外壳。多点测量系统则包括前述多点测量配件、微处理器、存储器、电源供应器以及外壳。藉由前述多点测量配件，获取一有限区域内的光学信息与电信息。

摘要： 一种多点探针，其包括：通过将在片状的绝缘基材上具有彼此分开配置的多个电子接点、和与各电子接点连接的多个布线的电子接点片从其一端向另一端卷绕而多层层叠构成的管状的层叠体，其中，电子接点没有被片状的绝缘基材覆盖而是露出的，布线以除了最上层的布线以外至少其一部分在片状的绝缘基材上覆盖的方式层叠。

摘要： 本发明提出基于大数据共享分析的护士多点执业信息化平台，包括：注册与登录入口，用于用单位注册或登录信息化平台；信息分组入口，用于将护士分组到信息化平台的基本分组中；信息更新入口，用于用人单位更新用人需求，将已注册护士添加到更新分组中；信息反馈入口，用于接收基本分组和/或更新分组的反馈信息，响应于反馈信息，已注册护士发出执业请求；信息退出入口，用于基于多个已注册护士发出的多个执业请求的批准情况，向至少一个发出执业请求的已注册护士发出信息退出提示。本发明还提出基于所述平台实现的护士多点执业智能化分配方法以及实现该方法的计算机可读存贮介质。本发明利用大数据共享分析技术，实现了智能化、即时性的护士多点执业分配。

摘要： 本发明公开了一种医师违规执业的监控方法、服务端及存储介质，该方法包括步骤：接收医疗机构服务器发送的处方信息，所述处方信息包括医师标识和药品标识；在预设药品分类表中查询与所述药品标识对应的药品类型；在预存医师执业数据中查询与所述医师标识对应的医师信息，所述医师信息包括与所述医师标识对应的医师资格类别；根据预设药品类型与医师资格类别映射表判断所述药品类型与所述医师资格类别是否匹配；当所述药品类型与所述医师资格类别不匹配时，设置违规执业标识与所述医师标识关联。本发明基于神经网络，可根据医师开具的处方信息和医师信息，判断医师是否跨科目违规开具处方，以维护患者的利益。

摘要： 点对多点及多点与多点连接的DCN自通方法，在OSPF协议下扩展DCN P2P逻辑接口，使同一个P2P接口上同时支持处理多个邻居信息，并增加LLDP辅助，以此实现点对多点及多点与多点连接的DCN自通，特别是实现复杂场景的接入网设备自动上线管理，使得设备在现场部署，有效缩短设备上线时间，简单快捷，从而提高工作效率。

摘要： 本实用新型公开了一种执业医师技能训练与考核ESP模拟系统，涉及医学教学用模型领域，包括人体模型、控制系统、评分系统和显示装置，人体模型上设有电子传感器。人体模型内设有颈椎模型和腰椎模型，颈椎模型和活动腰椎模型上设有反馈装置。人体模型中部设有胸腔模型。肋骨下模型下方设有气胸模拟装置。本实用新型的人体模型，四肢关节灵活，肤质仿真，可进行吸痰、吸氧操作，可进行洗胃操作，可进行三腔二囊管操作，分别模拟对胃部模型和食道模型的止血。本实用新型可进行胸腔穿刺、双侧气胸穿刺和腰椎穿刺，可进行压腹和压颈实验，具有考核模式和训练模式，测试结果反映至显示装置上。

摘要： 本实用新型公开了一种可穿戴式执业医师外科训练与考核模型，涉及医学教学用模型领域，包括胸腹部皮肤模型，胸腹部皮肤模型上设有铺巾消毒模块，铺巾消毒模块侧边设有浅表肿物切割缝合模块，浅表肿物切割缝合模块下方设有拆线换药模块，浅表肿物切割缝合模块上方设有清创缝合模块。本实用新型可用于全国执业医师考试、医师培训、实操练习等操作，可以把本模型覆盖在真人身上或者任何假人体模型上，然后在皮肤模型上面进行操作。本实用新型为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试提供了专业的考试用具，提高了考试效率，减少了皮肤模型的消耗，节约考试资源，降低了成本。

摘要： 本实用新型提供一种执业医师技能操作专用练习盘，包括竖向框体和横向框体，竖向框体和横向框体围绕形成置物腔体，在置物腔体的端部安装有固定横杆，固定横杆通过螺钉固定在竖向框体的端部，在竖向框体的中部开设有滑槽，滑槽上设置有活动横杆，固定横杆和活动横杆的下方设置有卡紧锯齿，固定横杆和活动横杆相互配合并用卡紧锯齿将猪皮肉固定在置物腔体内以便于医学人员进行执业医师技能操作练习，本实用新型结构简单，使用方便，通过固定横杆和活动横杆以及卡紧锯齿来进行猪皮肉的固定，方便医学人员进行伤口换药、清创术、皮下注射、皮内注射、伤口的止血包扎、手术基本操作等基本操作的练习，利用简单的结构实现了最佳的练习效果，实用性强。

摘要： 本申请涉及医疗、人工智能和数据分析领域，提供一种医师多点执业管理方法，包括：获取第一终端发送的患者描述信息，并根据患者描述信息和各多点执业医师的医师描述信息，确定多个候选医师；向第一终端发送多个候选医师的医师描述信息，以供第一终端根据多个候选医师的医师描述信息，生成并显示医师推荐列表；获取第一终端发送的目标诊治医师，并生成诊治预约订单，且向目标诊治医师对应的第二终端发送诊治预约订单；当获取到第二终端发送的订单确认信息时，向第一终端发送诊治预约订单。本申请实现了医师推荐的准确性，提高医师多点执业效率和患者预约医师的便利性。本申请还涉及区块链技术，上述各多点执业医师的医师描述信息可存储在区块链中。

摘要： 本发明涉及一种医院医师多点执业管理系统，它包括一登陆系统、一人力资源管理系统、一医务处管理系统、一护理部管理系统、一绩效考核系统、一科研教学管理系统、一临床科室管理系统、一门诊挂号系统、一住院医嘱与计费系统、一手术管理系统、一数据仓库系统、一日常职能系统和一自动分析辅助决策系统；登录系统用于设置各个不同用户的权限，并对各个系统进行访问和操作，数据仓库系统各个系统的数据进行存储，日常职能系统用于对数据仓库系统的数据信息进行统计和分析，自动分析辅助决策系统根据既往医院对数据分析类型、结构和勾兑关系的记录，自动按照医院以往分析内容和格式，对最新记录数据或者选定时间段数据进行自动制表和分析。本发明能够将医院运行和经营中的多种数据信息进行整合、归集和查询分析。