劳动工资统计

摘要： 在新的时代背景下做好劳动工资统计工作,需要紧密结合时代的发展要求和国家相关法规政策的规定来加强基础管理,劳动工资统计工作要求统计人员既熟悉人事劳动管理的业务知识,又要掌握统计方面的专业知识和现代化的统计手段,因此加强新形势下劳动工资统计工作优化路径探究具有重要的社会意义和现实价值。一、提高劳动工资统计人员素质一是要求劳动工资统计人员不断加强自身的思想品德修养,树立敬业爱岗、忠于职守、坚持原则的社会主义职业道德;二是加强统计法律。

摘要： 劳动工资统计是各级政府制定社会保障政策、建立赔偿制度,买行宏观决策和调控的重要依据。本文分析了劳动工资统计工作的开展现状与存在的问题,依据上海市四经普基础数据,对“规模以下”单位劳动工资统计调查方法进行了进一步的探讨和研究,最后针对如何加强新形势下劳动工资统计工作提出了具体的优化措施。

摘要： 对于劳动工资统计而言,与企业的不断发展有着直接的关系,对于企业职工在现实生活和社会中的稳定性更是有着决定性作用,在基层企业的不断发展中属于一项十分重要的任务.文章主要深入分析了目前我国基层企业中劳动工资统计过程中存在的各种不足之处,并提出了具有针对性的解决对策.

摘要： 本文立足于当前周至县统计局所开展的全县劳动工资统计数据质量大排查工作,简略阐述了该课题的研究背景,分析了该研究所具有的现实意义,并从信息化程度不足、信息具有局限性、人员素质有待提升以及相关制度不完善等几方面着手,将陕西省西安市周至县作为切入点,对基层企业劳动工资统计存在的普遍性问题进行了分析,并针对性地提出了几点优化策略,旨在为相关研究人员提供参考。

摘要： 本文首先简要介绍劳动工资统计的概念与内容,随后分析事业单位劳动工资统计的重要性及常见的问题,最后提出了若干对策,以供参考。

摘要： 统计工作是实行科学决策和管理的一项重要的基础性工作,而统计数据质量是统计工作的生命。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展,对统计工作的要求越来越高,统计工作的难度也越来越大。下面通过劳动工资报表过程中发现的问题,提出相应的措施,以提升统计数据质量,更好地服务于社会。

摘要： 劳动工资统计制度改革是国民经济核算统计制度改革的重要组成部分,海北州认真贯彻全省劳动工资统计工作培训会议精神,扎实推进劳动工资统计改革。一是高度重视劳动工资统计改革工作,向州政府做了专题汇报,从人力、物力、财力等方面扎实推进劳动工资统计工作开展。

摘要： 随着经济社会的快速发展,劳动分工日益精细,工资结构日渐庞杂,传统的劳动工资统计逐渐难以适应高质量发展的需求。党的十八届三中全会提出了"要加快建立国家统一的经济核算制度",从2020年一季度起正式实施劳动工资统计改革。本文基于基层统计视角,揭示劳动工资统计在采集、发布等方面存在的四大问题,提出将大数据与劳动工资统计的融合、加强基础管理、构建采集平台、实现数据集成和共享、强化分析运用、创新数据发布,为劳动工资统计改革提供借鉴。

摘要： 随着经济社会的快速发展,劳动分工日益精细,工资结构日渐庞杂,传统的劳动工资统计逐渐难以适应高质量发展的需求.党的十八届三中全会提出了"要加快建立国家统一的经济核算制度",从2020年一季度起正式实施劳动工资统计改革.本文基于基层统计视角,揭示劳动工资统计在采集、发布等方面存在的几大问题,提出将大数据与劳动工资统计的融合、加强基础管理、构建采集平台、实现数据集成和共享、强化分析运用、创新数据发布,为劳动工资统计改革提供借鉴.

摘要： 我国即将加入WTO,铁路企业除面对国内竞争对手之外,又将会全面、直接地面对国际市场上的全方位竞争对手.面对新的挑战,只有用江总书记"三个代表"讲话精神作指导,不断用先进的管理手段、科技成果改造并提高企业实力,才能使铁路企业蓬勃发展,更好地为中华民族的复兴贡献一份力量.针对铁路企业劳动工资统计的地位、特点,加强信息化管理实乃当务之急,本文浅谈铁路企业劳动工资统计与信息化管理,主要讨论：一、铁路企业劳动工资统计现状，二、铁路企业劳动工资统计工作信息化管理的深远意义及首要任务，三、铁路企业劳动工资统计工作信息化管理的总体规划及最终效果。

摘要： 本文结合工作实际,论述了劳动工资统计工作的重要性及其与计划、财务之间的关系,同时,就解决劳动工资统计中存在的问题提出了具体措施.

摘要： 本文就劳动力指标设置如何更准确的反映劳动用工情况和更好的为劳动工资管理服务的问题进行一些探讨.铁路劳动用工指标设置要随着形势的发展和劳动管理的需要不断调整,修订.在当前特别要能准确的反映改革和减员增效的情况,为改革和管理服务.从以上分析可以看出当前铁路劳动用工指标设置及分组确实存在相当多的问题,这些问题的存在严重妨碍了劳动用工统计发挥其在改革和管理中的作用,因此必须进一步修改和完善.

摘要： 本文就劳动力指标设置如何更准确的反映劳动用工情况和更好的为劳动工资管理服务的问题进行一些探讨.铁路劳动用工指标设置要随着形势的发展和劳动管理的需要不断调整,修订.在当前特别要能准确的反映改革和减员增效的情况,为改革和管理服务.从以上分析可以看出当前铁路劳动用工指标设置及分组确实存在相当多的问题,这些问题的存在严重妨碍了劳动用工统计发挥其在改革和管理中的作用,因此必须进一步修改和完善.

摘要： 本文就劳动力指标设置如何更准确的反映劳动用工情况和更好的为劳动工资管理服务的问题进行一些探讨.铁路劳动用工指标设置要随着形势的发展和劳动管理的需要不断调整,修订.在当前特别要能准确的反映改革和减员增效的情况,为改革和管理服务.从以上分析可以看出当前铁路劳动用工指标设置及分组确实存在相当多的问题,这些问题的存在严重妨碍了劳动用工统计发挥其在改革和管理中的作用,因此必须进一步修改和完善.

摘要： 本文就劳动力指标设置如何更准确的反映劳动用工情况和更好的为劳动工资管理服务的问题进行一些探讨.铁路劳动用工指标设置要随着形势的发展和劳动管理的需要不断调整,修订.在当前特别要能准确的反映改革和减员增效的情况,为改革和管理服务.从以上分析可以看出当前铁路劳动用工指标设置及分组确实存在相当多的问题,这些问题的存在严重妨碍了劳动用工统计发挥其在改革和管理中的作用,因此必须进一步修改和完善.

摘要： 本发明涉及一种低碳方式的全覆盖网络的劳动工资信息监控与告知互动方法及系统，为解决劳资监控问题，其方法是通过智能化信息采集监控和发布平台、有线和无线通信、宽带和窄带均适用的对网络之间多层NAT具有双向穿透能力的系统，实现管理机构对用人单位的劳资信息有效监控及劳动者及时获得本人的劳资信息。所述系统包括具备多个并列的管理机构网络接口的信息监控和信息告知互动管理平台、VPN管理平台、VPDN管理平台、客户终端、手机和手机邮箱查询及账单系统、多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台。其是利用现代网络通信技术实现劳资信息有效监控及劳动者及时获得本人的劳资信息，既能对企业实行有效的监管，又要保证企业健康发展，实现劳资双方互利共赢。由于采用了网络和信息控制，省去了人们乘车等对环境的影响和资源浪费，因此还是一个低碳环保的方法。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本实用新型公开了一种劳动工资管理的信息夹，涉及信息夹技术领域。本实用新型包括信息放置板和合页，信息放置板的上表面安装有第一连接板，第一连接板的一侧面设置有伸缩板，伸缩板的一端固定连接有第二连接板，第二连接板的一侧面固定连接有第二固定板，第一连接板的一侧面固定连接有第一固定板，第一连接板的上表面设置有第一卡块，伸缩板的上表面设置有若干第一卡槽，第一卡块安装在第一卡槽内，第一卡块与第一卡槽卡装配合，伸缩板与第一连接板滑动配合。本实用新型通过设置伸缩板，方便根据纸张的大小对两块固定板之间的距离进行调节；设置第一卡块与第一卡槽卡装配合，方便在伸缩板进行伸缩之后对其长度进行固定。

摘要： 本实用新型涉及一种劳动工资信息系统平台，为提供一种工资信息平台，其是劳资信息监控和信息告知互动管理平台连接VPN管理平台、VPDN管理平台、手机终端、手机邮箱查询及账单系统、多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台；VPN管理平台再通过Internet连接客户终端；VPDN管理平台再通过PSTN网和3G移动通信网及CDMA/GSM移动通信网连接客户终端；多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台再通过3G移动通信网和CDMA/GSM移动通信网连接客户终端。其能使管理机构及用户足不出户就能够安全地进行信息采集监控与信息告知及网络申报、劳资纠纷预警监控。

摘要： 本实用新型公开了一种自动工资分发机，包括控制装置、打印装置和货币交易装置；所述控制装置包括数据信号收集模块、运算模块、输出模块、二维码生成模块、输入显示模块和触摸显示屏；所述数据信号收集模块与货币交易装置电连接；所述数据信号收集模块、输出模块、输入显示模块、输出模块、二维码生成模块分别与运算模块电连接；所述输入显示模块和触摸显示屏连接；所述输出模块与二维码生成模块电连接；所述输出模块与打印装置电连接。本实用新型避免了现有人工分发工资作业的缺陷，效率高，不易出错。而且，领受工资的人使用也方便。

摘要： 本实用新型涉及劳动工具管理柜技术领域，且公开了一种劳动工具管理柜，包括管理柜本体和抽屉，管理柜本体为内部中空的长方体，除湿机构包括弯管、滑动杆、凹孔、壳体、滑动板和拉杆，通过拉动抽屉，抽屉带动拉杆拉动滑动板在壳体内滑动，滑动板的后壁面的空间内产生负压，滑动杆滑入弯管内，进而凹孔内的干燥剂进入弯管内与外界空气隔绝，避免拉动抽屉，外界空气进入管理柜本体内时，凹孔内的干燥剂吸收从外界进入管理柜本体内的气体中的水汽，造成凹孔内干燥剂的非必要性损耗，并且在推动抽屉滑入管理柜本体内时，滑动杆再次从弯管内滑出，对已经封闭的管理柜本体内部空间进行干燥，提高对抽屉内放置的金属工具的防锈效果。

摘要： 本实用新型涉及劳动工时记录技术领域，尤其是指一种便携式劳动工时记录仪，其包括用于记录工作人员劳动工时的劳动工时记录仪、用于固定劳动工时记录仪的固定腕带和实时监测工作人员心跳的心跳监测器，劳动工时记录仪的上下两端均与固定腕带固定连接，心跳监测器安装于固定腕带的底部，劳动工时记录仪的内部设置有控制主机、蓝牙模块和蓄电池，心跳监测器、蓝牙模块和蓄电池均与控制主机电连接。本申请的一种便携式劳动工时记录仪便于携带，而且记录准确。

摘要： 本实用新型公开了一种劳动工具放置架，包括放置架本体、固定连接杆、伸缩支撑架、固定板；放置架本体上设有污水收集盒；固定连接杆设于污水收集盒远离放置架本体的一侧；一对伸缩支撑架设于固定连接杆的两侧，伸缩支撑架远离放置架本体的一侧开凿有调节控制腔，调节控制腔内设有伸长杆；固定板与固定连接杆靠近污水收集盒的一侧相连接，固定板的两侧均开凿有卡合固定腔。本实用新型通过对劳动用工具放置架增加相应的机构，可对清洁机构进行卡合固定，减小了清洁工具在放置过程中出现掉落的情况，提高了劳动用工具放置架使用过程中的稳定性，提高了劳动用工具放置架使用过程中的适用性。

摘要： 本实用新型涉及一种劳动工具箱，包括箱体、第二收集槽和第一收集槽，所述箱体内部一侧设置有第一收集槽，所述第一收集槽一侧设有第二收集槽，所述第二收集槽内部设有转盘，所述第二收集槽内壁开设有限位槽，所述限位槽一侧设有安装槽，所述安装槽内部设有电机，所述电机上端设有输出轴，所述输出轴上端设有齿轮，所述转盘外壁设置有齿条。本实用新型具有半自动拧干和防飞溅的功能，解决了现有的清洗用工具箱缺少稳定水槽和半自动脱水功能的问题，使得劳动者在长时间作业的时候，需要消耗过多的体力去拧干拖把的水份，并且在不小心碰撞到工具箱时没有减震设施导致清洗液飞溅。

摘要： 本实用新型公开了一种劳动工具装置，涉及劳动工具技术领域，包括固定箱与传动带，所述固定箱内部开设有储存槽，所述固定箱内部且位于储存槽的两侧均开设有移动槽，本实用新型的有益效果为：该劳动工具装置，通过设置有叉条、挡条与固定条，使得本装置既可以通过使用叉条实现草叉的功能作用，当需要使用铲子时，工作人员转动转动把，从而使得推板推动挡条的一端通过通槽移动至固定条的一侧，使得叉条之间缝隙由挡条进行填充，从而将叉条之间的缝隙堵住，从而使得本装置可以实现铲子的功能，使得劳动人员在进行劳动时只需携带本装置，即可使用两种不同的功能，使得劳动人员的无需携带过多的工具，从而方便劳动人员使用。