劳动就业权

摘要： 我国的残疾人就业因受到能力不足、企业歧视、岗位不足以及法律不完善等多重因素影响一直非常的困难,随着残疾人人数的不断增加,残疾人就业问题亟待解决.因此,我国需要加强对残疾人劳动就业权实现的配套法规建设,并通过多种途径帮助残疾人实现就业问题,以此来促进社会的稳定,更好的保障人权.

摘要： 在行政法的保障下,实现残疾人劳动就业权,需要了解行政法在保障残疾人劳动就业权的法律地位,明确政府在残疾人劳动就业中的责任.既要加强残疾人劳动就业保障配套法规建设,创建残疾人就业权执法保障体系,又要完善残疾人就业司法保障机制.

摘要： 公民的平等就业作为民生之本,与每一个社会成员息息相关,由此就业歧视问题一直受到各界关注。其中作为隐性歧视的间接就业歧视,成为保障公民劳动就业权的潜在桎梏。按照歧视的形式与实质的区分,可以分为直接歧视和间接歧视。针对就业这一领域而言,直接就业歧视指明显的形式歧视,即雇主出于法律禁止事项而给部分雇员低于其他人的待遇。而间接就业歧视外在的形式往往看似公平,但是不考虑个体之间的差异,要求全体雇员遵守或履行相同的规定、条件或者准则,使某些雇员处于不利地位。

摘要： 就业是民生之本,它关系着中国稳定和发展的大局.随着经济的迅猛发展,法律的不断完善,就业问题日渐引起大家关注,尤其是农村妇女权益的保护的问题愈加显现,本文从农村妇女目前的就业状况以及现存的保障制度等出发,更深层次的挖掘问题产生的原因,然后多方面、多角度的寻求实际可行的方法帮助解决农村妇女的劳动就业供给不足,劳动技能不足,劳动待遇低,就业歧视多,权益维权难等问题.

摘要： 每个公民都有就业权,尤其是残疾人,在法律属性层面,残疾人与健全人群具有同样的就业权利,这是平等就业权与社会扶助权的重要内容.当前,我国政府虽然针对残疾人就业作出很多努力,但是在残救人劳动就业权的法律保障上需要进一步加强并完善,以维护残疾人的合法权利.为此,本文先简要分析了残疾人就业现状,然后对残疾人劳动就业权的法律保障的完善进行淘汰.

摘要： 如果说生存权是人权的基础，劳动便是人之生存的前提。劳动，是劳动者的权利。在劳动中，劳动者有诸多的权利。在这些权利中，笔者认为。劳动就业权、劳动报酬权和社会保险权是重中之重，也是劳动法律倾情关注、劳动司法着力保护之要义。

摘要： 在社会发展的过程中,残疾人一直都被当作特殊人群来看待,同正常人群相比他们处于绝对的弱势,不仅是因为他们身体障碍对日常生活产生的不便,绝大多数原因是人们的无知和无视对他们造成的严重伤害.虽然我国法律也有关于平等就业权的规定,但是在实施过程中,我国残疾人劳动就业权利的法律保障还存在着一些不足.本文就针对当前我国残疾人劳动就业权的基本内容及存在的现实问题进行简要分析,并提出相应的策略,以便更好的保护残疾人就业权.

摘要： 由于我国就业形势严峻，相关法律、现有扶助制度的不完善，劳动争议调解制度与劳动争议仲裁制度的不完备，就业单位的歧视，残疾人普遍受教育水平低、法律意识淡薄等原因，使残疾人在劳动就业中经常会出现很难获得就业机会、在就业岗位中被歧视的问题。对此，我国应该考虑到我国国情的前提下，借鉴美国和日本在残疾人劳动就业权保障立法方面的经验完善残疾人劳动就业保障的立法体系，加强政府在残疾人劳动就业中的监督和保障作用，同时强化对残疾人劳动就业权的法律救助和法律援助，最后，充分发挥好包括残疾人联合会和媒体社会舆论在内的两种社会监督的作用，多角度、全方位的对我国残疾人劳动者的劳动就业权进行保障。

摘要： 劳动就业权作为劳动者最基本的权利,又被称为工作权或狭义的劳动权。随着我国劳动就业从行政化的就业方式向市场化的就业方式转变,劳动者就业权的性质、内容和实现方式也发生着变化。研究这一权利的特点及实现方式,不仅具有理论意义,而且具有实践意义。本文介绍了就业方式的转变，阐述了市场经济下劳动就业权的内容及诉求对象，浅谈了关于就业权利转变中的连续性和一致性，分析了关于就业权利争议的法律适用。

摘要： 我国残疾人口有几千万，但他们就业率偏低。受教育水平低、法律政策不健全及落实不到位、观念的落后这些因素导致了当下残疾人低就业率的局面。本文针对这些问题进行了思考分析，提出了些许实现残疾人劳动就业权的建议。

摘要： 本申请提供了一种鉴权方法、鉴权设备和鉴权系统，根据客户端设备的标识，以及存储的多个描述码和多个生物特征信息，对客户端设备进行鉴权，从而，提高了电子设备之间进行访问的安全性。该方法包括：获取目标客户端设备的标识；根据该目标客户端设备的标识、存储的多个描述码和存储的多个生物特征信息，对该目标客户端设备进行鉴权，其中，存储的多个描述码和存储的多个生物特征信息一一对应，存储的每个描述码是根据用户的客户端设备的标识和生物特征信息生成的。

摘要： 本发明涉及鉴权方法、用户设备、鉴权装置、鉴权服务器和存储介质。该鉴权方法包括：鉴权装置接收来自用户设备的服务建立请求，该服务建立请求中携带有该用户设备的身份标识；鉴权装置基于用户设备的身份标识确定用户设备所在的设备组以及该设备组的组鉴权状态，其中设备组包括与用户设备在相同安全域的多个用户设备，并且在设备组中的任一用户设备通过用户鉴权的情况下，组鉴权状态为通过鉴权；以及在组鉴权状态为通过鉴权的情况下，鉴权装置确定用户设备的用户鉴权状态为通过鉴权。

摘要： 本申请公开一种鉴权方法及装置，用于在互联网业务中进行细粒度地控制权限。所述方法包括：获取第一鉴权属性值集合以及对应的鉴权属性集合，所述鉴权属性集合中包含至少两个鉴权属性；根据所述鉴权属性集合，获取第二鉴权属性值集合；根据所述第一鉴权属性值集合与所述第二鉴权属性值集合的匹配结果，进行鉴权。本申请还公开一种鉴权码的生成方法及装置，一种鉴权系统。

摘要： 本发明公开了一种基础劳动力智能就业服务的管理系统，包括基础劳动力智能就业服务平台、人员数据库、职位数据库、企业数据库、就业经纪人数据库、意向数据库和培训数据库；所述基础劳动力智能就业服务平台包括四个端口，分别是移动端、PC管理后台端、PC监管后台端和PC运营后台端；所述基础劳动力智能就业服务平台通过移动端提供的人员信息和PC管理后台端提供的职位信息进行自动匹配，通过人岗智能匹配算法，得出人岗匹配度；本发明更有效的相互分享人才信息，而降低招聘成本、提高招聘与求职的达成率；通过统计分析模块可实时查看基础劳动力就业相关的数据统计，辅助政府决策。

摘要： 本发明公开一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法求职者通过人机交互的自助服务终端进行业务操作请求，与第四方平台的用工单位进行沟通、响应等业务交互，实现人岗匹配、远程见工，岗位确认等，最终实现跨地区的劳动力转移。本发明为广大的农村富余劳动力提供及时的就业信息公布，高效的就业、创业指导，拓展劳动者就业信息获取渠道，解决地区与地区之间，劳动者与企业之间的信息不对称问题。通过本发明所述的人机交互的自助服务终端完成远程见工，减少农村富余劳动力再就业的成本，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的问题。

摘要： 劳动生产率损失成本计算系统包括：就业信息存储部(21)，存储关于每个从业者的就业信息的数据；健康诊断结果存储部(22)，存储关于每个从业者的健康诊断的数据；压力检查结果存储部(23)，存储关于每个从业者的压力检查的数据；设定数据存储部(300)，存储设定数据；劳动生产率损失成本计算部(40)，根据就业信息存储部(21)存储的项目数据、健康诊断结果存储部(22)存储的项目数据以及压力检查结果存储部(23)存储的项目数据计算劳动生产率损失成本；以及输出部(50)，将已计算出的劳动生产率损失成本输出。

摘要： 本发明是创立一种社会经济交易的模式：以时间作衡量劳动价值的标准，创立以标准劳动时为单位置换交易劳动服务的模式。对于以劳动服务为目标的经济活动，此模式相对于以货币为交易介体的现有模式更具优越性，在此模式基础上创建一站式服务的劳动服务置换交易系统平台及衍生应用系统，能够为以养老等与劳动服务需要相关的社会经济事务的提供补充完善的方案或解决途径，从而促进社会进步与发展。

摘要： 本公开提供一种数据访问的鉴权方法、装置、鉴权设备和鉴权系统，通过鉴权设备接收终端设备发送的第一访问请求，第一访问请求中包含用户标识、目标应用的标识信息和目标类型的标识信息；获取终端设备的情景信息，终端设备的情景信息包括以下一种或多种：终端设备的操作系统，终端设备的网络地址，终端设备的位置信息，终端设备的类型，当前时间；根据用户标识、目标应用的标识信息、目标类型的标识信息、终端设备的情景信息和情景鉴权策略，得到终端设备的应用鉴权结果，若终端设备的应用鉴权结果指示终端设备有权限从目标应用的服务器获取目标类型的数据，则向服务器发送终端设备的应用鉴权结果。从而保护企业信息安全，提高了安全性。

摘要： 本申请涉及一种鉴权方法、鉴权终端、鉴权系统和存储介质，其中，该鉴权方法包括：获取对目标区域进行拍摄得到的视频；对视频进行目标跟踪，获取目标区域内用户的人体运动轨迹；获取对应于用户的预设人体运动轨迹；对人体运动轨迹和预设人体运动轨迹进行匹配，并根据匹配结果确定是否鉴权成功。通过本申请，解决了相关技术中的鉴权方案存在安全性低的问题，提升了鉴权的安全性。

摘要： 本申请提供了一种鉴权方法、鉴权设备和鉴权系统，根据客户端设备的标识，以及存储的多个描述码和多个生物特征信息，对客户端设备进行鉴权，从而，提高了电子设备之间进行访问的安全性。该方法包括：获取目标客户端设备的标识；根据该目标客户端设备的标识、存储的多个描述码和存储的多个生物特征信息，对该目标客户端设备进行鉴权，其中，存储的多个描述码和存储的多个生物特征信息一一对应，存储的每个描述码是根据用户的客户端设备的标识和生物特征信息生成的。