劳动人事管理
劳动人事管理的相关文献在1983年到2021年内共计294篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济
等领域,其中期刊论文294篇、专利文献288900篇;相关期刊197种,包括四川劳动保障、大庆社会科学、中国人力资源开发等;
劳动人事管理的相关文献由292位作者贡献,包括许耀忠、叶国禧、安鸿章等。
劳动人事管理—发文量
专利文献>
论文:288900篇
占比:99.90%
总计:289194篇
劳动人事管理
-研究学者
- 许耀忠
- 叶国禧
- 安鸿章
- 宋志强
- 尚俊风
- 张萍
- 徐克钻
- 徐联仓
- 杨普文
- 杨运莲
- 王国颖
- 王敏君
- 王欣媛
- 王爱莲
- 管希萍
- 闫玛丽
- 阿扎提·哈斯木
- 陈莉敏
- 黄津孚
- 严炤
- 任建超
- 何勇
- 何德宝
- 何晓彬
- 何杏清
- 何福龙
- 何雪峰
- 余以游
- 佟继丰
- 俞凯凯
- 俞黎明
- 倪志英
- 兰晓静
- 关国培
- 冯军
- 刘凯
- 刘加庆
- 刘厚毅
- 刘双红
- 刘国英
- 刘子久
- 刘子有
- 刘家松
- 刘庆慧
- 刘建国
- 刘彩
- 刘志科
- 刘桂霞
- 刘桦林
- 刘法新
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王艳辉
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摘要:
现如今,大部分企业在经营与管理的过程中,均需要考虑到人力资源管理工作的具体情况,需要考虑到劳动人事管理工作方面的具体问题。在企业内部人事管理工作及相关人力资源管理工作之中,经常会面临许多管理问题及细节方面的工作问题。企业内部高层管理人员必须要结合企业的具体经营情况以及日常管理工作的实际要求,进一步调整劳动人事管理工作的具体流程与相关工作内容。因此,笔者也将在文章以下内容中,结合企业劳动人事管理工作实际要求,着手探索全新的工作方法及相关管理途径。
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满珊
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摘要:
当今社会,科技信息技术发展速度非常快,各企业的生产与经营规模也在不断发展与壮大,企业间竞争形势也越发地激烈,而对于21世纪的企业来说,企业之间的竞争实际上就是人才的竞争.因此,企业想能够长期、稳定的发展,必须要完善企业自身的劳动人事管理模式,做好人才储备工作,既要积极地引进具有高素质的复合型人才,使其积极地投身到企业发展建设中来,调动广大员工的工作热情,使得企业朝着更快、更好的方向发展.
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刘凯
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摘要:
企业之间愈发激烈的竞争导致对人才的需求提升,因而企业之间的竞争就是对人才的争夺.处于这种情况下,现代社会的企业应该怎样建立合理的企业劳动管理模式成为至关重要的问题.通过建立合理的劳动人事管理模式激发员工的潜能,促使企业快速发展.
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尚俊风
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摘要:
根据国家有关政策法规,结合安钢劳动人事管理的实践,针对企业劳动关系的和谐稳定发展,从创新观念、制度建设、文化氛围、以人为本等方面进行了探讨,总结了一系列劳动人事管理方面的创新方法。
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尚俊风
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摘要:
根据国家有关政策法规,结合安钢劳动人事管理的实践,针对企业劳动关系的和谐稳定发展,从创新观念、制度建设、文化氛围、以人为本等方面进行了探讨,总结了一系列劳动人事管理方面的创新方法.