MBTI

摘要： MBTI人格类型测试随着网络文化的发展迎来了新的关注与热度,人们希望借由这一测试进一步了解自己与他人的性格,又或者通过这种将人格分类的行为来寻求对自我的认同感。在网络上的MBTI文化爱好者中,有人为各个人格类型创作了艺术形象,不同的性格特征被描绘成不同的外在形象。还有人分析总结出不同影视作品中各个角色的MBTI类型,探究他们行为背后的深层心理动机。因此,如果能将MBTI理论与角色设计相结合,可以为角色设计提供全新的思路,不仅有助于保持角色行为和性格的一致性,还能将更多角色性格特征体现在角色外表设计当中,而且,在设计有时间跨度的角色时,不同人格的成长方式能作为新的参考,人格之间的适配性也能为角色间的互动提供更多资料。

摘要： MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)人格类型量表信度、效度都很高,是测量人格类型的比较权威工具,它能应用于各个领域去测量人的人格特征。为了给学者们提供关于MBTI人格类型量表在国内外的不同领域的应用参考,我们先介绍MBTI人格类型量表的内涵、意义。其次,去分析2013年至2022年近十年MBTI在科技、教育、管理、其他的领域上的应用,得出以下总结:1) 目前MBTI人格类型量表在早期应用的领域中所研究的内容越来越细致深入。2) MBTI人格类型量表也应用在其他新的内容上,更大程度去解释人的个性与行为的关系。3) MBTI人格类型量表有新的结果分析方式以及可以结合其他人格量表更好地进行职业规划。最后,我们期待MBTI在未来能得到不断的更新发展,能够更好地应用在各行各业,创造出更大的贡献。

摘要： 针对各国人均GDP与MBTI性格特征的相关性研究不足的问题,该文分析了全球125个国家及地区的人均GDP与MBTI性格特征之间的相关性,发现中高纬度国家及地区(东亚、中亚、西亚、欧洲、大洋洲、美国、加拿大)的情感与直觉的乘积与人均GDP的相关性为高,中低纬度国家及地区(拉丁美洲、南亚、东南亚、非洲)的情感与直觉的乘积与人均GDP的相关性为中或低。该文还发现,有的性格利于个体,有的性格利于群体,性格没有绝对的好坏之分。

摘要： “你是ENTJ,还是ENTP?”如今在年轻人的社交圈里,要想交友“破冰”需先对上“暗号”。这些由4个英文字母组成的神秘代码,已成为不少年轻人的社交标签,它就是当下在社交网络爆火的MBTI测试。随便在网上搜索一个MBTI测试软件,测试人数都超过千万。在微博,与MBTI相关的话题阅读量高达8亿。各大线上社交平台则涌现出不少以MBTI人格类型命名的群组,基于MBTI制作的表情包和各种“梗图”更是被年轻人玩得炉火纯青。年轻人在交友、相亲时,也都会在自我介绍中加入MBTI代码。

摘要： 网络语言诞生的源头与人们的日常生活有关,网络热点事件是其重要来源。本文以近期风靡的MBTI网络语言为研究对象,探讨其在传播过程中对年轻人社交的影响。研究发现,年轻人通过MBTI的网络语言一方面形成了圈层化社交,与圈层中的他者建立起情感的交流与共鸣,而在交流与共鸣中认识自己,实现自我认同的同时,也获得了群体认同感。另一方面,MBTI网络语言的标签化加深了社交过程中的刻板印象,也潜在地加剧了越轨行为的产生,使社交方式出现差异化。

摘要： 本文将MBTI十六型人格测试引入对读者的研究之中,以归化和异化这一对翻译策略为基础,通过问卷测试,随机对61位不同人格类型的受试者进行翻译策略倾向度调查。使用独立性检验和对应分析的方式,对最终数据进行计算检测,最后发现两者高度相关,并对不同职业从事群体的翻译倾向进行分析,以期为未来译者面对不同群体时对翻译策略的选择提出建议。

摘要： 随着大数据、云计算、人工智能等数字技术不断发展,数据已经成为经济发展新要素和推动经济发展新的驱动力,新产品、新业态、新模式的不断涌现对企业财务工作产生了深远影响,使企业财务人员非理性财务舞弊行为呈现出新的特点。基于此,通过运用MBTI人格类型理论,研究数字经济背景下企业财务人员注意力方向、认知方式、判断方式、生活方式对羊群效应、过度自信等非理性行为下的财务舞弊的影响,进一步剖析企业财务人员非理性财务舞弊行为存在的新问题,继而为政府、企业治理财务人员非理性财务舞弊行为,提升财务信息质量,提高决策效率提供指导。

摘要： 模因理论是解释文化演进规律的一种新理论,在互联网时代由网络模因营造出来的媒介奇观正成为一种新常态。MBTI十六型人格的图像模因是MBTI传播的主要单位,其开放性、易读性、适应性为其社群形成、社群成员寻求身份认同提供了有利条件,但其持续而广泛的传播也造成了社群内的区隔与分化,产生了自我标签化、群体刻板印象以及社群鄙视链等问题。

摘要： 作为经典实用的生涯测评工具之一的MBTI性格类型理论,在解释专业与学生的特质匹配程度上具有天然的优势.从这一视角出发,研究行政管理专业学生的专业匹配度如何及其对学生职业发展的影响,对于行政管理专业学生的个人发展以及行政管理专业自身的存续发展而言,是一个全新的思路.基于MBTI的学生与专业特质分析,在匹配与不匹配的情况下,如何定位人才培养目标、构建课程体系,关系到学生对于专业的认可度、学习的投入程度以及未来发展的可能性,也关系到专业自身建设发展过程中的突破与蜕变.

摘要： 本文以朝鲜(韩国)语教材中出现的表示盖然性的9个推测语法为研究对象,根据荣格的"心理类型学"和MBTI理论导出了"推测根据"、"推论方式"、"确信程度"、"注意方向"等四个心理指标并分析了心理类型。对于各类型内的相似语法语义差异,主要通过分析主功能确信程度的不同,列出了9个推测语法的确信性等级。

摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

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摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

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摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著:除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著:除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

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摘要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著:除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

摘要： 本实用新型涉及气味传感器技术领域，且公开了一种基于MBTI数据分析的气味传感器，包括主体机构、辅助机构和检测机构，所述主体机构包括传感设备本体、基座、触摸屏、防护盖和提手，所述基座活动安装在传感设备本体的下端，所述触摸屏固定安装在传感设备本体的左端，所述防护盖活动安装在传感设备本体的上端，所述提手固定安装在传感设备本体的上端，所述提手与传感设备本体螺纹连接。该基于MBTI数据分析的气味传感器，通过安装检测机构，可以对设备本体进行旋转，扩大其对气味的探测范围，提高了探测工作的效率，节省了工作时间，同时安装了蓄电池，方便进行室外探测工作，还可以对红外线传感器检测到的人或物的图像进行监控记录。