加班工资

摘要： 独具特色的平远古镇,抢抓工期建设的中石化织金50万吨/年PGA项目,忙而有序的种植基地……一幅幅动人的振兴画卷徐徐展开,让织金这个城市更加有色有味起来。“这个黄金菇长得太好了,这几天进入盛采期,早上7点多就开始采,到晚上下班都还采不完,如果愿意加班采摘,还有加班工资。要是家里的土地适合种植,我还能拿土地入股,参与分红、领取流转费,一举多得。”正在采摘黄金菇的村民王桂英笑呵呵地说。

摘要： [基本案情]小王因单位拖欠加班工资,起诉至劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会立案受理后,将书面开庭通知送达给小王,但小王因自身原因,记错开庭时间,未按时到庭参加庭审。因小王无正当理由拒不到庭,劳动争议仲裁委员会按照自动撤回仲裁处理。随后,小王起诉至法院,法院该如何审理?

摘要： 随着互联网时代的到来,传统工时制度的统治地位正在逐渐消散,灵活的不定时工作制度开始被广泛运用,但不定时工作制在《中华人民共和国劳动法》中并没有具体规定,各地区对不定时工作制的规定又存在差异。存在的立法缺陷导致不定时工作制被企业滥用,劳动者的休息权、获得报酬权等基本权益无法得到保障。

摘要： 编辑,你好:我们所在的公司由于资金周转困难,决定单方变更劳动合同中“加班费连同工资逐月发放”的约定,将加班费的发放方式改为“每季度月底前付清”。请问公司的做法合法吗?若是不合法,我们该如何维权?

摘要： 1994年,我从某大学法学系毕业,通过全市统一考试,顺利被招录到街道法律服务中心,开始了长达十几年的基层法律服务工作。在广泛地接触了基层群众后,当时普遍存在的用工环境之恶劣、劳资矛盾之尖锐等现象,让我惊诧而又困惑:一方面,企业拖欠工资、不足额支付加班工资、不签劳动合同、非法解雇拒付补偿的问题比比皆是;另一方面,工人动辄以跳楼、堵厂门、堵马路、罢工相胁迫的情形屡见不鲜,令企业及政府叫苦不迭。面对如此的双重困境,我迫切地想尽自己的力量做些什么……

摘要： 规避过劳死不仅是民生问题,更是维护我国劳动力合理结构,助力经济新常态发展的重要因素.本文以经济分析法学为研究工具,阐明过劳死的规制困境:即加班工资计算基数不科学、处罚力度偏轻.为此,本文提出以用人单位为主体,以加班时间和加班工资为客体,在立法层面明确加班工资计算基数、引入加班工资的税法规制,提高非法延长劳动时间的处罚标准.在执法层面,加强税务部门与劳动监察部门信息共享,通过《劳动法》与《企业所得税法》的有机结合并从实践的角度提出规制过劳死的法律方案.

摘要： 996曾经是互联网大厂的标配,不过人们对996的争议越来越大,风向似乎开始悄悄地发生变化。6月24日,快手宣布从7月1日起取消“大小周”,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。

摘要： 人的有效工作时间是有限的,工作时长不等于实际工作产出,是应当尊重的常识。2021年7月起,多家互联网企业宣布取消"大小周",员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久前,还有互联网企业旗下工作室宣布每周三为"健康日",全体员工下午6点下班,其余工作日必须晚上9点前下班,且实施全面双休。一时间,关乎劳动者权益的"大小周"问题受到密集关注。

摘要： 案情简介吴某于2018年8月28日入职某公司从事保洁工作,双方签有期限为2018年8月28日至2020年8月27日的劳动合同。吴某另有签收公司员工手册,员工手册规定,公司实行标准工时制,如无特殊原因及特殊岗位员工,需加班的员工应事先提出书面申请,报直属领导批准。无加班申请单未经公司领导审批的加班时间,不做加班处理,加班以调休返回,全年可累计使用。

摘要： 我觉得,刘浩下班后不回复微信工作群中发布的信息没有错。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时;《国务院关于员工工作时间的规定》第三条规定,工人每天工作最长时间为8小时。如果超过规定范围之内的工作时间,则要按比例发放加班工资。如果这事放在疫情严重、大多数人居家网上办公时期,是必须得回复的。但现在的情况是,疫情得到了控制,人们恢复了正常的工作生活。所以,工作上的事上班处理,下班就是休息。

摘要： 本发明公开一种考虑加班的无拖期Job Shop调度问题求解方法及系统，所述方法包括：进行遗传算法的种群初始化；采用具有重构规则的多阶段解码策略对各个染色体进行适应度评价；判断是否满足迭代终止条件，若是，输出最优解并结束运算；若否，将当前迭代产生的最优解输入到模拟退火算法中进行局部搜索优化；基于模拟退火算法的最优解，在当前种群中进行遗传算子的选择操作、交叉操作、变异操作，生成下一代种群；进行下一代种群的适应度评价，迭代运算直到满足迭代终止条件，输出全局最优解。本发明将结合重构规则的多阶段解码方法和基于调度规则的种群初始化方法用于改进的遗传模拟退火算法中，可获得无拖期约束下更小的总提前和加班成本的可行解。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本发明公开一种考勤加班工时统计方法，包括以下步骤：S1、设置加班工时结算周期；S2、设置加班开始时间；S3、设置最晚加班时间；S4、设置加班是否允许迟到；S5、设置加班是否允许早退；S6、设置加班休息时间；S7、设置最短加班时长。本发明通过设定一个结算周期，该结算周期可设定为1分钟、2分钟…59分钟、半小时等60种不同时长的结算周期，从而可高效、便捷、精确地对员工的加班工时进行统计，无需人工核算，可实现自动统计，对于一个1000人的公司，通过该方法10秒内即可完成，该方法不仅降低了人力成本使业务考核更规范准确，而且可大大提高企业的管理效率和生产运营效率。

摘要： 本申请公开了一种线上加班申请的方法，所述方法包括：响应商户录入加班任务信息的操作，获取加班任务信息，根据所述加班任务信息，创建加班班次信息，向各客服端发送所述加班班次信息，以供客服基于所述加班班次信息申请加班，接收所述客服端所发送的客服加班申请信息，向通过加班申请的客服对应的客服端发送加班激活指令，以供通过加班申请的客服签入加班。由此可见，商户端能够将加班班次信息发送给客服端，客服可以清楚得知哪些加班班次可申请，不会出现客服申请的加班班次满员的情况，而且商户仅进行对客服加班申请是否允许的操作，不需要花费更多精力在统计加班申请信息的工作上，从而充分利用了人力和时间。

摘要： 本发明公开一种考虑加班的无拖期Job Shop调度问题求解方法及系统，所述方法包括：进行遗传算法的种群初始化；采用具有重构规则的多阶段解码策略对各个染色体进行适应度评价；判断是否满足迭代终止条件，若是，输出最优解并结束运算；若否，将当前迭代产生的最优解输入到模拟退火算法中进行局部搜索优化；基于模拟退火算法的最优解，在当前种群中进行遗传算子的选择操作、交叉操作、变异操作，生成下一代种群；进行下一代种群的适应度评价，迭代运算直到满足迭代终止条件，输出全局最优解。本发明将结合重构规则的多阶段解码方法和基于调度规则的种群初始化方法用于改进的遗传模拟退火算法中，可获得无拖期约束下更小的总提前和加班成本的可行解。

摘要： 本发明提供一种车辆及其应用的加班提醒方法和装置，预先根据历史数据中用户在下班时间段内的点火时间设置点火时间阈值；当在点火时间阈值内，未检测到车辆点火时，向预设的客户端发送预设的加班提醒信息；根据在车载控制器端形成的对加班提醒信息的确认响应，通过车载控制器向预设的通信地址发送加班告知信息；或以供客户端根据在客户端形成的对加班提醒信息的确认响应，通过客户端向预设的通信地址发送加班告知信息。即本申请可以根据用户的以往习惯对用户可能处于加班状态进行提醒，且根据用户对该提醒的反馈，与指定的通信地址通信，提高用户用车期间的智能体验，实现通过车辆对用户进行人性化的提醒且提高车辆与用户的人性化的交互。

摘要： 本实用新型公开了一种夜晚加班用LED工作灯，包括灯罩与灯座，所述灯座设置在灯罩的内部中间位置，所述灯罩的前端外表面开设有灯槽，所述灯槽的内部设置有LED灯体，所述LED灯体与灯座固定连接，所述灯槽的底端开设有预设槽；所述灯罩的内部底端设置有接线座，所述灯罩的顶端你设置有反光板，所述灯罩的下方设置有支撑柱，所述支撑柱的下端设置有底座，所述支撑柱与底座螺纹连接；所述灯罩的下端外表面焊接有连接管，所述支撑柱的上端插接在连接管内部，所述连接管一侧外表面插接有固定销，所述固定销贯穿连接管与支撑柱。本实用新型的有益效果是：能够进行更好的照明，同时可以更加方便的在不同类型的场地内使用。