制度压力
制度压力的相关文献在2007年到2022年内共计113篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、工业经济
等领域,其中期刊论文107篇、会议论文6篇、专利文献142205篇;相关期刊84种,包括人力资源管理、中山大学学报(社会科学版)、汕头大学学报(人文社会科学版)等;
相关会议6种,包括2013年JMS第十届中国营销科学学术年会暨博士生论坛、第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化、第六届(2011)中国管理学年会等;制度压力的相关文献由221位作者贡献,包括李俊、于飞、王腾等。
制度压力—发文量
专利文献>
论文:142205篇
占比:99.92%
总计:142318篇
制度压力
-研究学者
- 李俊
- 于飞
- 王腾
- 刘明霞
- 刘舒颖
- 吕文学
- 周岩
- 周海炜
- 姜雨峰
- 孙嘉宝
- 宋铁波
- 张广玲
- 张臻
- 彭荷芳
- 曾萍
- 朱沆
- 杨佩筠
- 武立东
- 王凯
- 王华
- 王琴
- 王研北
- 王辉
- 田虹
- 白晓琳
- 石盛卿
- 胡美琴
- 苏晨汀
- 苏芳
- 陆玉梅
- 陈勇强
- 陈玉祥
- 黄海昕
- Shou Zhigang
- Su Chenting
- Wang Hui
- Wang Teng
- Wu Baohai
- Zhang Guangling
- 丁立鹤
- 万娜
- 于亢亢
- 于涛
- 井润田
- 任毅
- 何清华
- 何轩
- 何辉
- 何锡红
- 余旆旆
-
-
张奇;
尤海伦
-
-
摘要:
平台研究越来越受到关注,并成为推进社会就业创业的新动力。但是已有研究往往集中于常规创业孵化平台的治理,而对其所面临的制度环境缺乏整体考察,在理论边界的探讨与延伸方面存在一定缺陷。基于此,文章以服务于退役军人的创业孵化平台开展多案例分析,基于制度压力和制度红利认识制度环境,考察服务于这类特殊人群的平台面对制度环境“怎么做”“如何做”,重点分析其面对制度环境的战略选择。研究发现,平台的战略选择及其绩效受制度环境影响,一方面平台可以通过制度红利应对所相伴生的制度压力挑战,另一方面平台的战略选择要结合“嵌入”与“能动”,使合法性机制与效率机制相结合,从而提升平台绩效。
-
-
王遂昆;
卿兵玲
-
-
摘要:
政府会计信息公开透明是建立责任政府、阳光政府的前提,也是完善政府治理的重要举措。本文基于制度同形理论分析制度压力对我国省级以下地方政府会计信息披露的影响,发现目前地方政府在会计信息披露中存在披露内容不全面、披露形式简单和披露信息决策价值较低等同形现象,其原因在于制度压力影响力度有限,地方政府在会计信息披露中拥有较大的自由裁量权。因此,需要采用多种措施加强和完善制度同形机制建设,以消解制度同形对地方政府会计信息披露的不利影响。
-
-
唐文源;
彭丽;
张国政;
黄静
-
-
摘要:
从制度压力的视角,构建相关理论分析框架,并运用湖南省茶叶产业的调研数据对生产经营主体参与公共品牌建设的动力机制进行实证检验。结果显示:制度模仿压力包含的感知竞争者参与和感知竞争者成功对于生产经营主体参与公共品牌建设驱动效应均不显著;制度强制压力包含的感知政府资源优势对于生产经营主体参与公共品牌建设驱动效应显著,但感知消费者资源优势对于生产经营主体参与公共品牌建设驱动效应不显著;制度规范压力包含的感知社会价值和感知自我价值对生产经营主体参与公共品牌建设驱动效应均显著。在此基础上,从政府动员、消费者参与、生产经营主体社会价值实现等方面对公共品牌建设提出相关建议。
-
-
曾萍;
郭心瑶;
张涵;
谢军
-
-
摘要:
面对世界百年未有之大变局,转型升级成为企业生存发展的一项重要战略决策,而中国当前多重复杂的制度压力给企业转型升级带来的影响不容忽视,在这种情境下企业高管又会在其中发挥怎样的作用?基于企业问卷调查数据,研究制度压力、制度地位对企业转型升级的影响,并探索认知灵活性在其中的调节作用。结果表明,企业所承受的整体制度压力对企业转型升级有正向影响,而企业所处的制度地位对企业转型升级有负向影响,高管认知灵活性则在制度压力对转型升级的影响中起到正向调节作用。研究结论丰富了制度与认知视角企业转型升级的文献,为企业转型升级提供了管理启示和建议。
-
-
李静
-
-
摘要:
随着供应链发展日益成熟,单一企业之间的竞争早已转化为供应链之间的竞争。而如何在保障供应链高效运行的同时,提升其环境绩效,成为供应链可持续发展面临的现实问题。基于此,本文建立了物流企业供应链协同、动态能力、环境绩效和制度压力的实证模型,探究了四者之间的关系,旨在引导物流企业重视深化供应链协同战略。研究结果表明,供应链协同对物流企业环境绩效存在正向作用,物流企业动态能力在二者关系中具有中介作用,制度压力在供应链协同与物流企业环境绩效的关系中存在正向调节作用。
-
-
苏芳;
梁秀芳;
陈绍俭;
孙艳蕾
-
-
摘要:
环境问题是社会各界广泛关注的焦点,而企业是造成环境污染的主体之一,也是环境制度压力的主要调控对象,如何引导和控制企业履行环境责任已成为一个亟须研究的重大议题。根据制度理论,以中国上市公司7459个观测值为基础,采用固定效应模型系统评估了制度压力对企业环境责任的影响,还引入企业环境战略、内部控制作为调节变量进行分析。研究结果表明:制度压力能显著促进企业环境责任的提升;企业环境战略、内部控制等因素正向调节了制度压力与企业环境责任的关系,并且制度压力对企业环境责任的影响在非国有企业、地方国有企业中更强。以上结论在一系列的稳健性检验、反事实检验之后依然成立。这些结论启发了企业管理者运用企业环境战略、内部控制等企业自身因素强化企业环境责任,同时为政府根据企业不同情况有针对性地制定环境政策提供了理论依据。
-
-
-
王非;
曹雁丽;
贾涛;
陈秋俊
-
-
摘要:
在企业绿色转型发展的要求下,为满足客户定制化需求,企业必须采取双元绿色创新策略(开发式和探索式)以获取各种应用场景的绿色订单.但企业进行双元绿色创新的内外部驱动机制尚不明确,如何激发企业主动进行绿色创新仍旧是理论研究和实践环节中需要重点关注的问题.基于制度理论和资源基础理论,构建了相应的结构方程模型,采用问卷调研的方式对173份制造业企业的数据进行实证分析.研究结果证明,制度压力(规制压力、规范压力)对双元绿色创新有显著的正向影响;绿色组织文化对双元绿色创新也有正向的促进作用;但是制度压力和绿色组织文化的交互作用反而会对开发式绿色创新产生不利影响.最后,结合研究结果提出了管理启示.
-
-
孙淑文;
王勇
-
-
摘要:
共同富裕是社会主义的本质要求,也是近年来学术界高度关注的研究问题。学者们主要基于宏观的研究视角采用定性的方法对其进行了探讨,缺乏从微观的视角采用定量的研究方法检验其影响因素与后果。本文基于制度理论,通过市场调研收集数据,实证性地检验了制度压力对企业共同富裕计划实施的影响以及企业共同富裕计划实施对员工的影响。研究发现,强制压力、规范压力与模拟压力对企业的共同富裕计划有显著的正向影响;企业通过实施共同富裕计划能够显著地提高员工感知的分配公平及其对企业的组织承诺。本研究不仅为共同富裕的研究提供了新的视角,弥补了共同富裕研究内容中存在的不足,而且为企业实施共同富裕计划提供了指导意义。
-
-
马苓;
刘硕;
石盛卿;
侯晨暄
-
-
摘要:
以企业中高层管理者为研究对象,从组织合法性视角,探讨战略型领导与企业社会责任的关系,并检验组织文化与制度压力在其中的作用。研究发现:战略型领导显著正向影响企业社会责任,组织文化在其中起着部分中介作用;制度压力在组织文化对企业社会责任的作用中起着负向调节作用,具体来看,制度压力负向调节了外部适应性组织文化对企业社会责任的作用。研究结果将为企业社会责任的推广提供新的途径,为企业管理者的甄选与评价提供新的思路,为政府部门的企业社会责任管理提供建议。
-
-
段佳会
- 《第二届中国青年旅游论坛》
| 2016年
-
摘要:
制度压力下如何运用话语构建组织合法性,这依然是一个目前了解甚少的关键问题.本文遵循系统功能语法的思路对OSI集团声明文本的语法结构进行了深层描述,提出了一个组织合法性构建的话语模型:制度压力下组织的战略选择奠定了其合法性构建策略的基调;同时,组织合法性的构建是一种具有明显社会意向性的话语施事行动,是一个意义制造的话语过程.研究发现,话语在重大战略选择之后组织合法性的构建和沟通过程中起着非常重要的作用:话语不仅是一种语言层面上的组织行为,而且是构建组织合法性的重要手段,同时也是企业战略实质行为的有效识解途径.
-
-
-
井润田;
丁立鹤
- 《第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化》
| 2013年
-
摘要:
利用2000-2006年的工业统计数据,采用Heckman两阶段选择模型考察了中国企业对最低工资标准的违抗情况,反映出组织面对制度压力时的违抗行为.研究结果表明,具有高的社会地位或经营效率的企业都会倾向于低的制度违抗,同时组织场域中的模仿压力也会促使企业遵从制度规定;更进一步,当组织面临的合法性与经济因素出现矛盾时,两者之间存在一定的权衡关系,而且经济方面的考虑似乎更明显一些.这些结果不仅对现实中一些中国企业违抗制度规定的现象具有一定的解释作用,还将组织域和社会地位的概念引入到制度响应的研究中,对现有的制度理论具有一定的理论贡献.
-
-
Wu Baohai;
吴宝海;
Wang Teng;
王腾
- 《2021中国水资源高效利用与节水技术论坛》
| 2021年
-
摘要:
“节水优先”在我国新时代治水思路中已占据首要地位,是我国水资源开发、利用、保护、配置、调度的前提.在我国节水工作中,企业因利益相关者多、辐射面广等特点而具有重要影响,促进企业节水不仅可直接缓解水资源短缺问题,同时还对全社会具有示范和带动作用.如何利用企业节水的社会责任属性、促进企业节水行为,是落实“节水优先”方针的重要切入点.本研究从社会责任视角出发,分别探讨制度压力和知识溢出对企业节水行为的影响,并构建相应的概念模型.研究认为,制度压力和知识溢出都可以促进企业的节水行为,并据此提出了完善企业节水制度体系、建立企业节水知识体系等对策建议.
-
-