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创新问题

创新问题的相关文献在1978年到2022年内共计727篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、信息与知识传播 等领域,其中期刊论文726篇、会议论文1篇、专利文献8735篇;相关期刊529种,包括新华文摘、合作经济与科技、经济研究参考等; 相关会议1种,包括2003地下水勘察与监测技术方法经验交流会等;创新问题的相关文献由719位作者贡献,包括李继星、魏杰、李天铎等。

创新问题—发文量

期刊论文>

论文:726 占比:7.67%

会议论文>

论文:1 占比:0.01%

专利文献>

论文:8735 占比:92.32%

总计:9462篇

创新问题—发文趋势图

创新问题

-研究学者

  • 李继星
  • 魏杰
  • 李天铎
  • 刘刚
  • 刘大鸣
  • 张国宝
  • 林木
  • 王忠禹
  • 管益忻
  • Scott Anthony
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 薛静
    • 摘要: 随着我国经济的快速发展和信息技术的不断提高,电子商务已成为国际金融贸易的关键,在整个社会金融领域的活动中发挥着至关重要的作用。电子商务不同于传统的对外贸易模式,它摆脱了原本时间和空间上的限制,以其独特的便利性和灵活性,使进出口贸易迎来了跨越式发展。文章从国际金融贸易创新问题分析入手,指出了电子商务在国际金融贸易中发挥的重要作用,并重点探讨了基于电子商务背景下国际金融贸易创新策略,旨在为国际金融贸易的蓬勃发展提供理论参考。
    • 马阅
    • 摘要: 在网络和科技高速发展的今天,人们越来越关注虚拟空间及其带来的新机遇。对于设计师而言,探索虚拟空间的本质至关重要。本文试图从虚拟是什么、虚拟对空间意味着什么、虚拟空间的实质、虚拟空间的实践等方面进行分析与阐述,以期引发设计师对虚拟空间设计的新思考。
    • 王颖
    • 摘要: 随着社会经济的不断发展与进步,企业财会管理建设制度也在不断完善和进步。 现阶段的企业财会工作的要求越来越高,因此,必须提高企业的管理能力。 在我国,企业的管理活动中,财务的管理是一个非常关键的环节。 财会工作在管理活动中面临着各种形式的考验,在激烈的市场环境下,企业要运用创造性的思维去进行问题的剖析,找到最优的融资管理方式,顺应时代和社会的发展趋势,保证企业在竞争日益激烈的竞争中站稳脚跟。 企业财会制度改革对于推动企业良性运行、稳定企业长期、持续发展具有重要作用。
    • 蒙翠琼
    • 摘要: 现代乡镇农业技术的创新发展不仅仅关系到农业生产质量和效率的提高,还关系到乡镇地区农民经济收益的增加.但就目前来看,乡镇农业技术长时间受到科技投入缺失问题的影响,覆盖力度较小、人力资源缺乏等问题普遍存在,这将会极大程度地影响到乡镇农业技术的创新发展,难以在技术普及以及技术创新上有所突破.因而,本文将会积极地探讨分析乡镇农业技术创新存在的问题以及相关对策,旨在通过此种方式推进现代乡镇农业技术的建设和发展.
    • 刘可欣
    • 摘要: 伴随着现代经济的飞速发展,各行各业的竞争日益激烈,在如此激烈的市场环境下,企业要想赢得一席之地,在市场竞争中处于优势地位,就必须不断提高自身的人力资源管理水平.通过高质量的人力资源管理来完善企业的基础设施建设,在企业建设发展期间会有一些有关人力资源管理方面的问题.文章就我国企业人力资源管理创新方面的问题进行简要分析探索,希望对企业的更好发展有积极作用.
    • 刘红艳
    • 摘要: 因为物理在初中课程中尤为重要,所以初中物理实验课程也是学生们学习的重中之重,由于新课改革的要求,初中物理实验必须要提高其创新性以及拓展性,一改以往单一死板的物理实验教学方式,倡导初中学生多动手进行实验,多进行交流,通过实验的过程,让学生深切的理解物理的含义,学习物理的知识.培养学生独立自主的动手能力以及学生科学的实验思维.现今的当务之急就是创新初中物理实验课程模式,所以作为初中物理教育工作者应及时响应时代号召,对初中物理实验课程进行革新.
    • 张宁宁
    • 摘要: 新时期背景下,博物馆文创产品的创新有利于提高文物保护和利用效果,同时还有利于我国优秀传统文化的传播.但是由于目前大多数的博物馆文创产品基本上都是以简单的复制品为主,形式过于单一,同时优质博物馆在文创资源方面的垄断性相对比较强,两极分化相对比较严重.在该文的研究中,主要对现存问题进行分析,并提出有针对性的解决对策.
    • 张蕴国
    • 摘要: 企业想要实现更好地发展,应当有效开展人才管理,创新人力资源管理,充分发挥出员工价值,注重培养企业人员创新创造力和主观能动性。本文将致力于探究我国企业人力资源管理创新问题及创新策略分析,首先指明企业人力资源管理创新要求,通过结合新时代之下进行创新的重要性,分析其中的主要问题,最终详细阐明具体的创新策略,以期能够提升企业经营水平,以及员工职业规划层次。
    • 任志君
    • 摘要: 在社会经济稳定发展的前提下,绝大部分企业均将先进科学技术融入企业发展当中,而且在实际开展各项工作的过程中更加注重人才的培训,并将人力资源管理作为整个企业经济发展的重要核心,掌握新经济时代对企业人力资源管理提出的要求,同时应该围绕人力资源管理创新展开分析,制定针对性管理方案。基于此,本文主要围绕新经济时代背景下企业人力资源管理方面创新问题开展分析,笔者根据自身经验阐述了相关建议,仅供参考。
    • 徐林娟
    • 摘要: 高等教育改革深入背景下,高校教学管理工作的重要性逐渐凸显,教学管理工作内容繁琐,高校需要高度重视教学管理工作的创新发展。基于此,应深度剖析当前高校教学管理工作中存在的诸多现实问题,并探索高校教学管理创新的可行性路径,以期促进高校教学管理工作效率和质量显著提升。
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