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创新动机

创新动机的相关文献在1987年到2022年内共计161篇,主要集中在经济计划与管理、教育、工业经济 等领域,其中期刊论文161篇、专利文献266173篇;相关期刊141种,包括赤子、职业技术、人才开发等; 创新动机的相关文献由220位作者贡献,包括俞少栋、周宣伯、张伟英等。

创新动机—发文量

期刊论文>

论文:161 占比:0.06%

专利文献>

论文:266173 占比:99.94%

总计:266334篇

创新动机—发文趋势图

创新动机

-研究学者

  • 俞少栋
  • 周宣伯
  • 张伟英
  • 张玉臣
  • 李学平
  • 李桂珍
  • 罗芬芬
  • 许立华
  • 谭新雨
  • 郝金玉
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 倪淑君; 焦倩滢
    • 摘要: 本文基于创新动机异质性视角,以2007年~2019年上市公司为研究样本,讨论了非标审计意见对企业技术创新的影响,以及探讨这两者关系的边界效应。实证结果表明:企业在收到非标审计意见之后会增加研发投入,但其实质性创新并没有显著增加。
    • 杜恒波; 许美月; 张梦琪
    • 摘要: 随着时代发展,“80后”“90后”新生代员工已经成为企业开展创新活动的主力军,而他们在职场中经常遭受负面八卦的攻击。文章将新生代员工作为研究对象,拟探讨职场负面八卦与新生代员工创新动机之间的关系。结果表明,职场负面八卦负向影响新生代员工的创新动机,创新自我效能感在其中起中介作用。开放性不仅调节了职场负面八卦与创新自我效能感之间的负向关系,同时也调节了创新自我效能感在职场负面八卦与新生代员工创新动机之间的中介作用。
    • 程良莹; 魏万宏; 张金燕; 张艳慧; 刘南
    • 摘要: 目的 深入了解临床护士在创新过程中的体验及遇到的困难,为促进临床护士积极创新提供参考。方法 采用现象学研究方法对12名临床护士进行半结构式深入访谈。借助Nvivo 12 plus软件进行数据整理,采用Colaizzi 7步分析法提炼主题。结果 提炼出3个主题和12个亚主题,即临床护士创新动机(护士的内在动机、护士长的创新引导、创新能手的带动和医院的硬性要求)、临床护士创新过程(创新想法的产生、创新想法交流、创新想法的倡导和创新想法的应用)、临床护士创新障碍(创新能力不足、创新支持力度不强、创新时间太少和担忧工作场所关系)。结论 需要关注临床护士创新过程中的障碍与需求,健全医院创新支持系统。在提高护士创新能力的同时,需灵活岗位和工作时间安排、优化工作场所关系,以促进临床护士主动创新。
    • 董彦邦; 刘莉
    • 摘要: 大学教师科研评价制度扮演了激励和规范教师创新行为的角色,与大学的原始创新能力密切相关.通过对C9高校部分理工领域教师的问卷调查,分析了科研评价的目的和方法、程序对大学教师科研创新行为的影响.结果表明:形成性评价目的和评价程序民主对大学教师主动性科研创新行为会产生积极影响,挑战性科研创新动机起到了中介作用;同行评价方法通过挑战性创新动机的间接作用对大学教师主动性科研创新行为产生积极影响;终结性评价目的通过补偿性创新动机的间接作用对大学教师被动性科研创新行为产生积极影响.建议大学应切实改革评价导向,建立以形成性评价为主、终结性评价为辅的评价体系;充分发挥教师的主体性,保障其在教师评价中的话语权;建立以小同行为主的同行评价主体结构,保障评价的专业性和权威性.
    • 王世杰
    • 摘要: 体育文化是一种特殊的文化现象,它是"文化"中的一个下位概念.体育文化产生并存在与人们的体育实践中,这是一个具有充实的教育性、对抗性、大众性和娱乐性的实践过程.我国的体育文化是封闭的而又内敛的,而我国的体育文化更多的是在基层中一步一步的生成从而发展起来的.西方体育文化对于我国的体育文化来说,它更是开放对外的,更具有一种竞技性特点,这样的特点在很大程度上影响了我国体育文化项目的创新和发展.所以,本文将我国基层体育文化项目的创新作为基本点,了解对其项目创新的影响,上升到理论层面,为我国基层体育文化项目的创新提供一定的理论支撑.
    • 谭新雨
    • 摘要: 激励基层公务员行为创新是新时代打造高素质基层干部队伍进而推进全面深化改革、提升人民"三感"的重要保证。本研究在中国场景中探索基层公务员创新行为的内容与结构并开发测量量表。首先,通过半结构化深度访谈和开放式问卷调查(N=42),归纳出基层公务员创新行为的典型特征与核心表现,在此基础上提炼基层公务员创新行为的概念结构。然后,基于样本1(N=386)的探索性因子分析证实基层公务员创新行为包含创新动机、创新程度的二维度结构。基于样本2(N=386)的验证性因子分析证实了基层公务员创新行为二维度结构模型及测量量表理想的信度和效度。基于样本3(N=569)的回归分析证实基层公务员创新行为对角色内绩效和角色外绩效呈显著的正向影响,即量表具有理想的校标效度。本研究实现对基层公务员创新行为的跨情境和本土化探索,并建立内容全面、结构清晰的测量工具基础,为新时代高素质基层干部队伍建设提供管理启示。
    • 谭新雨
    • 摘要: 激励基层公务员行为创新是新时代打造高素质基层干部队伍进而推进全面深化改革、提升人民"三感"的重要保证.本研究在中国场景中探索基层公务员创新行为的内容与结构并开发测量量表.首先,通过半结构化深度访谈和开放式问卷调查(N=42),归纳出基层公务员创新行为的典型特征与核心表现,在此基础上提炼基层公务员创新行为的概念结构.然后,基于样本1(N=386)的探索性因子分析证实基层公务员创新行为包含创新动机、创新程度的二维度结构.基于样本2(N=386)的验证性因子分析证实了基层公务员创新行为二维度结构模型及测量量表理想的信度和效度.基于样本3(N=569)的回归分析证实基层公务员创新行为对角色内绩效和角色外绩效呈显著的正向影响,即量表具有理想的校标效度.本研究实现对基层公务员创新行为的跨情境和本土化探索,并建立内容全面、结构清晰的测量工具基础,为新时代高素质基层干部队伍建设提供管理启示.
    • 崔也光; 王肇; 鹿瑶
    • 摘要: 本文使用2007—2018年A股上市公司数据,结合中国经济政策不确定性背景和品牌价值资料,探析实质性创新和策略性创新对品牌成长的不同作用.结果表明:相比策略性创新,实质性创新对品牌成长的促进作用更显著;经济政策不确定性抑制实质性创新和策略性创新对品牌成长的作用.此外,对于制造业企业样本而言,实质性创新、策略性创新对品牌成长均存在促进作用,且易受到经济政策不确定性的影响;相比策略性创新,国家自主创新示范区内企业样本实质性创新对品牌成长的促进作用更显著,但面临经济政策不确定性带来的风险也相对较大.
    • 寻晶晶; 李薇; 徐运保
    • 摘要: 一个地区的经济发展、产业升级很大程度上是由提高生产力的创新、技能和技术推动的.在资源禀赋带来的竞争优势日渐式微的背景下,湖南省实现经济转型的首要措施是降低资源依赖度,而技术创新是实现经济增长方式由资源依赖型向技术驱动型转变的重要手段.技术创新体系的构建以及科技成果转化问题的解决将有效推动湖南省向技术驱动型省份转变,实现经济健康可持续发展.
    • 陈允顺
    • 摘要: 创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,只有坚持创新,才能推动一个国家、一个民族不断向前发展。创新的重要性已经不言而喻,数学作为促进学生全面发展的教育的重要组成部分,要发挥数学在培养人的创造性思维方面不可替代的作用。那么在小学数学教学中如何培养学生的创造性思维呢?一、注重启发引导,激发创新意识创新意识是指一种发现问题、积极探求的心理取向,它需要教师在数学课堂教学中去唤起和引导。学生只有在强烈的创新意识引导下,才会产生创新动机,释放创新激情。因此,教学中教师要注重启发式引导,促进学生积极思考,探寻多种解决问题的思路,进而激发学生的创新意识。
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