农民就业增收

摘要： 农业农村现代化是实施乡村振兴战略的总目标,农业现代化是农业农村现代化之“根”,推进农业农村现代化只能加强、不宜淡化或偏离农业现代化。“农为邦本,本固邦宁”,稳住农业基本盘,可以为构建新发展格局、促进农民农村共同富裕提供“压舱石”。在全面推进乡村振兴的过程中,应该努力做好加快推进农业现代化的文章,夯实粮食和重要农产品有效供给保障,增强农业对农民就业增收的带动能力。

摘要： 交通运输部部署2022年“四好农村路”重点工作近日,交通运输部印发《推动“四好农村路”高质量发展2022年工作要点》,部署八个方面重点任务。主要包括:推进落实中央农村工作会议和2022年中央一号文件各项工作部署;巩固拓展“两通”成果,推动农村公路多元融合发展,助力农民就业增收;完善农村公路基础设施网络,加强勘察设计和建设质量管理;提高农村公路养护水平,创新养护生产模式,保护路产路权;提升农村公路治理能力,完善“路长制”运行长效机制,加强信息化建设和监督考核;发挥典型示范引领作用,做实“四好农村路”交通强国建设试点和农村公路管养体制改革试点,深化“四好农村路”、城乡交通运输一体化等示范创建等。

摘要： 近年来,安徽省天长市将培育家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体,作为推动全市现代农业发展,促进乡村产业振兴,带动农民就业增收的有效抓手。截至2022年7月,全市新型农业经营主体总数2873家,其中家庭农场2160家、农民合作社713家;县级以上示范新型农业经营主体272家、省级以上61家。

摘要： 各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:现将《陕西省金融服务农业产业化龙头企业行动方案》印发给你们,请认真组织实施。陕西省金融服务农业产业化龙头企业行动方案农业产业化龙头企业(以下简称龙头企业)是引领带动乡村全面振兴和农业农村现代化的主力军,是打造农业全产业链、构建现代乡村产业体系的中坚力量,是带动农民就业增收的重要主体,在加快推进乡村全面振兴中具有不可替代的作用。为进一步做好对龙头企业的金融服务,促进其加快发展壮大,制定本方案。

摘要： 2021年以来,成都市蒲江县人社局以促进农民就业增收为出发点,以人力资源精准匹配、创业带动就业、培训扩容提质、重点群体就业促进、劳动者权益维护五大行动为抓手,全力推进乡村振兴就业创业工作,实现全县城镇新增就业5829人,农村富余劳动力向非农产业新增转移就业5236人,落实就业创业、失业保险等政策扶持资金8000余万元。蒲江县获评首批“成都市乡村振兴就业创业示范区(市)县”。

摘要： 产业兴旺是乡村振兴战略的核心内容,也是实现农业农村现代化的经济基础。县域是连接城乡经济的桥梁,集群化是县域支柱产业发展的重要方向。产业集群依托县域资源比较优势和发展特色产业,在打造知名品牌,延伸产业链、就业链和农民就业增收等方面发挥重要作用。尾毛产业是河南省鹿邑县的特色支柱产业,发展历史悠久,社会知名度高,具有较高的发展潜力。

摘要： 各省、自治区、直辖市及计划单列市农业农村(农牧)厅(局、委),新疆生产建设兵团农业农村局:近年来,农产品加工业快速发展,成为乡村产业的主体力量,为促进农业提质增效、农民就业增收发挥了重要作用。但农产品加工不足和加工过度问题突出,造成加工环节损失较多。

摘要： 2020年以来,各地各级农业农村部门紧扣乡村产业振兴目标,聚集资源、聚合力量,纵向延伸产业链条,横向拓展农业功能,乡村产业保持了持续稳定的发展势头,带动农民就业增收,为决战决胜脱贫攻坚和全面小康提供有力支撑。农产品加工业持续发展。

摘要： 北京德青源:企农资产联合实现土鸡变“金鸡”近年来,北京德青源农业科技股份有限公司以蛋鸡产业为抓手,依托财政资金和政策性金融,通过县域试点等方法,探索形成一套“三权分置”(项目资产所有权归地方政府,经营权归德青源集团,收益权归农民)、合作共赢的德青源金鸡产业联农带农新模式,以点带面,形成了产业发展带动农民就业增收的良性互动格局。

摘要： 各省、自治区、直辖市农业农村(农牧)厅(局、委),新疆生产建设兵团农业农村局:农业产业化龙头企业(以下简称“龙头企业”)是引领带动乡村全面振兴和农业农村现代化的生力军,是打造农业全产业链、构建现代乡村产业体系的中坚力量,是带动农民就业增收的重要主体,在加快推进乡村全面振兴中具有不可替代的重要作用。为贯彻落实2021年中央1号文件精神和《国务院关于促进乡村产业振兴的指导意见》要求,支持龙头企业创新发展、做大做强,现提出以下意见。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 本发明提供一种基于农民工施工水平的推荐就业系统，包括施工水平评估部件、推荐部件及总控装置；总控装置内部设置有云数据存储部件、云数据备份部件、中央处理器及供电部件；所述推荐部件内部设置有信息收集模块、评估匹配部件、核算部件及客户备注部件；所述施工水平评估部件内部设置有客户评分系统、系统测评部件、人工评估部件及数据管理器；所述施工水平评估部件与技能学习平台、投诉部件及信息修改部件信号连接；所述信息收集模块、评估匹配部件、核算部件及客户备注部件均与所述云数据存储部件和云数据备份部件数据连接。

摘要： 本发明涉及一种植物增收用组合物及利用该组合物的增收方法，具体地说，其特征在于，包含溶血磷脂酰乙醇胺（LPE）及卵磷脂中的一种以上的植物增收用组合物及用其对植物进行处理、从而促进增收的植物增收方法。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。