农村干部队伍

摘要： 怀安县完善村级干部选拔、培育和管理办法,拓宽选人渠道,丰富培育方式,强化激励保障,压实工作责任,多管齐下充实农村干部队伍。拓宽选人视野,培养后备干部。改变原有村干部选配模式,广泛从大中专毕业生、复员转业军人、乡镇机关干部中选拔优秀人才。建立546人的农村后备干部人才库,实行1名乡镇科级领导干部和1名村"两委"干部共同帮带1名村级后备干部的"2+1帮带法",条件成熟时及时将后备干部充实到村"两委"班子中。

摘要： “一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,任何成功都离不开团队的力量。郯城县红花镇针对少数村书记“单打独斗”的问题,进一步细化村(社区)“两委”干部分工,引入量化考核、负面清单、激励奖励和结果运用等机制,建立村(社区)“两委”成员分工负责制度,确保村干部将工作扛在肩上、记在心里、干到实处,努力打造一支团结奋进、能力过硬的农村干部队伍。

摘要： 襄汾县西贾乡位于县域西南,现有13个行政村、92个村民小组,6852户24127口人。国土面积59.47平方公里,耕地64257亩,主要产业为粮食、苹果、中药材等种植业,属典型农业乡。该乡党委以党建为龙头,抓“三基”强“根基”,加强农村后备干部队伍建设,着力打造团结稳定、执行力强、结构合理的农村干部队伍,有力地推动了新农村建设及各项工作的开展。

摘要： 治理有效是乡村振兴的基础.提高乡村治理效能,首要任务就是要加强农村基层党组织建设,特别是农村干部队伍建设.临沂市农村干部队伍的主要问题表现为选任渠道不畅,后备力量不足,整体素质偏低.问题根源在于村干部经济政治待遇不高,村级工作任务重压力大,村级工作基础薄弱.加强农村干部队伍建设重点是建立健全五项机制,即:科学有效的农村干部选任机制, “工资+绩效”的薪资增长机制,现有人才培育和人才储备双机制,即:严管与厚爱相辅相成的农村干部管理机制,劝清结合的农村干部退出机制.

摘要： 近年来,我国已对农村开办农民合作社进行了资金支持和政策扶持,意在通过农民合作社的建立来增加农民收入,促进农业发展,充分发挥农民合作社在我国农业经济发展中的重要作用.但是,农民合作社的发展并不顺利,虽然国家补贴大量资金,却依然无法改变部分农民合作社经营不善甚至关闭的现状.以天津蓟州区为例,通过文献研究法、典型调查法和对比分析法,从农村干部队伍稳定性方面深入剖析农民合作社经营不善的原因,并提出行之有效的建议,以期促进农民合作社的发展从而带动现代农业的发展.

摘要： 实施乡村振兴战略是深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想所作出的重大决策部署。做好乡村振兴战略,关键在于干部,而农村干部队伍是党和国家政策基层一线的执行者,是推动农村社会发展的重要力量,其素质高低将影响乡村振兴战略的落地实效。以乡村振兴战略背景下秀山县农村干部队伍建设为研究对象,阐述了当前农村干部队伍建设的现状以及重要性,分析其突出的问题,并提出了进一步优化农村干部队伍建设的对策建议,对于更好地推动乡村振兴战略落地实施,具有重要现实意义。

摘要： 农村要振兴发展,农村干部是决定性的因素,在当前经济社会转型的发展过程中,农村干部队伍也面临机遇和挑战.在新的考验中农村干部队伍如何转型、引领发展成为干部队伍建设的重要课题.

摘要： 习近平总书记指出:“基层干部离群众最近,群众看我们党,首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础,基础不牢,地动山摇。提高党的执政能力,关键在于提高包括基层干部在内的各级干部的能力,广大基层干部的工作能力如何,对加强党的执政能力建设具有基础性作用。”

摘要： 近年来,中国已对农村开办农民合作社进行了资金支持和政策扶持,意在通过农民合作社的建立来增加农民收入,促进农业发展,充分发挥农民合作社在中国农业经济发展中的重要作用.但是,农民合作社的发展并不顺利,虽然国家补贴大量资金,依然无法改变部分农民合作社经营不善甚至关闭的现状.本研究以天津蓟州区为例,通过文献研究法、典型调查法和对比分析法,从农村干部队伍稳定性方面深入剖析农民合作社经营不善的原因,并提出行之有效的建议促进农民合作社的发展从而带动现代农业的发展.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。