农村人力资源

摘要： 农民专业合作社作为一种互助性经济组织,能够将农村人力资源、生产资源等加以整合,做到合作社成员的利益共享、风险共担。乡村振兴战略的实施,为农民专业合作社的发展创造了有利条件。下一步,要坚持因村制宜的原则,立足于各村农民专业合作社发展问题,采取相应的解决对策,通过不断壮大农民专业合作社规模,为实现乡村振兴目标奠定扎实基础。

摘要： 新时期,要做好农村人力资源培训工作。要注重加强组织领导,落实好培训工作,整合培训资金和师资力量;积极探索开展线上培训、推广“培训券”式培训、推行培训输转一体化服务;扩大职业院校培训,择优选定培训机构,打造实训操作基地,用好对口帮扶培训资源;合理设置培训课程,突出培训过程监管,严格培训资金监管;加强网络信息服务,做实用工信息发布。要认真落实好各项措施,切实提高农村人力资源技能培训实效。

摘要： 党的十九大明正确提出全面推进城乡振兴发展战略,标志着我国城乡一体化已步入到了城乡深化融合的崭新阶段。而对于我国乡村电子商务的发展已成为了有效活跃乡村金融市场、不断创新农业交易方式、促进农户增加收入、助力农村复兴战略发展的新引擎。但面对着当前乡村电子商务发展中面临的一系列“短板”,还需要进一步从农村电子商务生态和服务品牌化构建、农村人力资源吸纳与培养、农村脱贫攻坚等方面加速推动。

摘要： 在乡村振兴大背景下,文章由农村人力资源的特点和开发现状出发,探讨当前农村人力资源开发存在的问题及解决策略,以期提升农村人力资源管理效能,建立适合农村发展的、能助力乡村振兴的人力资源开发模式。

摘要： 有效实现农村现代化发展的关键性保障条件,主要在于合理的开发农村的人力资源,并且这也是实现整形战略的重要措施。时代在进步与发展,我国的农村事业发展速度也日渐加速,但是因为长时间的过度重视工业化经济经济结构模式,致使我国的农村事业开始日渐落到了国民经济发展步伐之后。从专业的调查研究分析可知,我国的农村地区整体劳动力相对低下,农业的技术也不够发达,教育培训缺乏健全性等,会令农村事业在国民经济发展中无法追逐时代发展需求。基于此,在农村的城镇化建设中,需将农村的人力资源开发当做推动城镇化建设的重要关键,一定要适当增强对农村人力资源的开发,提升农村的整体人口素质水平。

摘要： 乡村振兴发展战略主要是为了解决中国农村发展问题,探索新的农村发展道路,而农村发展最重要的是以人才为依托,要保障农村人力资源的开发利用,随着社会现代化程度的不断提高,农村人力资源发展现状存在一些问题,而乡村振兴战略最大程度地影响着农村人力资源的调配发展,为实现农村人力资源发展提供路径分析,保障农村劳动力也是更好地满足建设社会主义新农村的需要。

摘要： 乡村振兴关键在人,为客观把握农村人力资源领域的研究热点和发展趋势,助推乡村人才振兴,文章以1992—2020年收录的有关农村人力资源的1345篇北大核心、CSSCI、CSCD文献为数据源,选用CiteSpace软件,采取文献计量方法,得到我国农村人力资源研究热点的演变过程。研究结果显示:①农村人力资源发文数量经历缓慢增长、快速增长、略有下降及相对平稳4个阶段。②研究作者与机构尚未形成核心群体,整体表现出“总体分散、少量集中”的特点。③研究大致经历了探索期、发展期及稳定期,不同时期的主要研究内容分别为人才培育和国外经验借鉴、“三农”问题和国内经验示范、精准扶贫和乡村人才振兴。④研究文献具有明显的政策导向趋势,部分研究为政策出台提供理论支持,大多数研究是为政策施行效果检验与论证。最后基于近30年来我国农村人力资源研究成果提出研究展望。

摘要： 为了巩固和扩大脱贫攻坚成果,促进农村一、二、三产业融合发展,激发农村经济活力,促进城乡统筹发展,乡村全面振兴正在推进。在新型城镇化下,大量为城镇建设做出贡献的农民工群体逐渐回流返乡,他们在家乡就业面临着诸多困难,本文采用问卷调查法等形式选取成都市郫都区友爱镇农民工群体进行调查,同时,笔者选取个别群体进行访谈,客观整理出访谈结果,最后将二者结合来探讨影响该群体返乡的原因、目前就业的现状及就业过程中面临的困难,并提出应对策略,最终得出要想促进返乡农民工顺利就业,就必须完善政府财政支持体系、健全返乡农民工就业一体化培训体系、改善政府服务创新乡村社会治理模式、结合当地特色发展绿色产业的系列结论。

摘要： 结合耦合协调度和最小二乘模型对农村人力资源配置和分布结构进行研究,结果发现,江西省老龄人口的热点聚集由原先的平原地区逐渐演变为南北“双热点”,且农村劳动力呈现出中间数值低,南北数值高的空间分布状态,耦合协调发展度的空间分布不均衡。同时预测结果表明,城镇化率增速放缓,南北劳动力差异存在溢出或缺失情况。故建立其智能化配置模型,因地制宜引导剩余劳动力的回流和流转,有助于减缓人均耕地压力增加和资源配置不均衡问题,促进农业现代化发展。

摘要： 自党的十九大报告提出乡村振兴战略以来,“三农”问题发生了一定转变,特别是农民问题,而农民问题主要体现在农村人力资源的开发。本文以乡村振兴战略为基础,从广东省农村人力资源开发的现状、存在的问题进行分析,探讨广东省农村人力资源开发的对策,从促进城乡融合发展、建立多元资金投入机制、完善人才工作机制、加强技能培训四个方面提高农村人力资源有效利用水平,促进农村社会快速稳定发展,助力乡村振兴。

摘要： 根据党中央提出的“十二五”规划，要求推进农业现代化，加快新农村建设，其核心和关键在于加快农村人力资源开发。笔者根据农村人力资源的内涵、特点与现状,分析了农村人力资源开发中的问题，并就此探讨有关开发农村人力资源的措施。笔者提出从政府职能、教育功能、社会保障制度和转移劳动力方面的政策建议。

摘要： 和“东部率先发展”、“西部大开发”、“东北振兴”一道,中部崛起已成为国家的重要战略决策.中部地区人口众多,而且80%以上的人口在农村.这一特殊的“区情”,决定了只有把巨大的人口包袱变成强大的人力资源,才有可能真正实现中部崛起.中部地区农村人力资源开发已成为“中部崛起”战略目标能否顺利实现的关键问题之一.本文主要就中部地区农村人力资源开发的现状及对策进行探讨.

摘要： 本文把农村人力资源开发与农业可持续发展结合起来,分析二者关系,并提出推进农业可持续发展的人力资源开发战略思路.

摘要： @@加快农村人力资源开发和构建社会主义和谐社会是今年研究的热点问题.本文通过对我国农村人力资源的现状和社会主义和谐社会的主要特征分析,提出在构建和谐社会中开发农村人力资源的主要措施.

摘要： 提高农村人口素质,落实科教兴农的战略构想是解决“三农”的核心问题.加快农村人力资源开发对于深化我省农村经济改革,推动农村城镇化建设,加快农业现代化进程,全面建设小康社会,具有特殊重要的意义.本世纪前20年的艰巨任务是农村人口素质的普遍大幅度提高和农村人力资源开发、人力资源积累的加速发展.rn 由于自然和历史的原因,我省山、老、贫地区面积较大,农村人力资源水平低,素质差,发展严重滞后,与农业现代化的需求和农村跨世纪发展差距较大.各级政府研究如何脱贫致富的时候,把关注的焦点集中在科技扶贫、资金扶贫、改善设施上,事实上,不应被忽视的关键一环是农村人力资源的开发.如何提高农村人力资源的素质,进行人力资源的全面有效开发,成为我省农村发展的一个极其迫切和重要的命题.

摘要： 城乡统筹发展是迈向现代化进程的一大难题。职业教育以提高人的素养和职业技能在城乡统筹发展中占有重要的地位和作用。云南经济社会在快速发展的同时，城乡差距在不断拉大，与全国的差距也越来越大。职业教育表现出办学条件差，结构不合理；经费不足，特色不明显；与经济结合不紧，企业参与度低，教育质量不高等问题。今后应把握“统筹城乡发展重点在农村、突破口在富余劳动力转移、职业教育是关键”的观念；全面开发农村人力资源，加速富余劳动力转移； 优化职业教育结构，强化集团化办学；营造环境，构建保障机制，推进城乡职教一体化发展。

摘要： 庞大的农村富余劳动力滞留在农村，对于统筹城乡经济社会发展，全面建设小康社会是极为不利的。因此，发展农村劳务经济是今后一段时期内我国特定国情下推进新农村建设、加快城镇化进程和发展农村经济、促进农村人力资源得到优化配置的必然趋势。本文对劳务经济进行概述，介绍了宝丰村产业结构和特点 ，并对2007年宝丰村农民收入进行分析，论述了宝丰村劳务输出的三种家庭类型。

摘要： 农村人力资源是实现农村现代化和可持续发展的第一资源,全面开发农村人力资源,是农村建设小康社会的基础工程。因此,为农村培养高素质的人才成为建设社会主义新农村的迫切要求和首要任务。本文介绍了我国高等教育人才培养模式的形成及其原因，分析了高等教育“二元结构”人才培养模式的历史探索，提出构筑高等教育的“二元结构”人才培养模式，全面推进“村村大学生计划”。

摘要： @@近年来，农民减负问题有了突出进展，但由于小农经济状态下农村人力资源、土地资源、资本和科技资源未能有机结合，农村生产力难有新的突破，农业增效和农民增收问题仍然是困扰着“三农”学界的难题。

摘要： 一种用于管理零售环境中的资源的方法和系统，包括：(i)提供一个零售环境，包括处理器和多个传感器，还包括至少一个人力资源和/或至少一个自动化资源，其中所述零售环境与至少一个零售目标相关联；(ii)接收代表关于该零售环境中的至少一个消费者的信息的传感器数据；(iii)用所接收的传感器数据来识别包括为其可以利用所述至少一个人力资源或所述至少一个自动化资源的事件的资源事件；(iv)由处理器至少部分地基于所述至少一个零售目标向所识别的资源事件分配优先级；和(v)基于所分配的优先级来管理所述至少一个人力资源或所述至少一个自动化资源中的至少一个。

摘要： 本发明属于资源利用技术领域，涉及一种资源化利用农村人畜粪污及农林废弃物的系统。该系统，包括人畜粪污收集仓、农林废弃物收储仓、干化机、造粒机、生物质蒸汽锅炉和汽轮机，人畜粪污收集仓的出料口与干化机的进料口连接；农林废弃物收储仓以及干化机的干物料出口均与造粒机的进料口连接，造粒机的出料口与生物质蒸汽锅炉的燃烧室连接，生物质蒸汽锅炉的蒸汽出口与汽轮机的蒸汽入口连接，汽轮机的乏汽出口与干化机的进汽口连接，干化机的蒸汽凝结水出口与生物质蒸汽锅炉的进水口连接。该系统，实现对农林废弃物和人畜粪污的集中收集与无害化处理，并完成生物质燃料供应、余热发电以及集中供暖，推动农村经济的可持续发展。

摘要： 本发明属于人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源管理与业务运营策略相结合的管理系统，通过对运营业务的预测，资源投入的判断标准来制定人员投入方案，并在运营方案执行过程中，对人员要素的全过程进行质量和安全的管控，最总通过预案执行的结果考核来实现运营管理的精益化，灵活的用工方案配置，可通过标准人效的设定，在不用业务量的档位进行人员岗位的分配，同时在每日的预测业务量出来后，系统可根据预配方案，进行自动计算和人员预分配，可以充分安排和调度资源，避免资源的浪费，提高作业效率和人员的利用率，实现运营成本的节约和作业效率的提升。

摘要： 本发明提供一种基于大数据的人力资源匹配算法，涉及人力资源匹配技术领域。该基于大数据的人力资源匹配算法，包括以下步骤：S1.首先务工人员通过求职人员登录注册模块进行登录注册，S2.其次对多种务工人员进行分类S3.可以分为无任何技能人群和有一项或多项技能人群，S4.对有一项或多项技能人群进行技能认证，从而降低滥竽充数和技能不够熟练的人员。本发明提供一种基于大数据的人力资源匹配算法，该算法通过筛选公司提供岗位模块去对多个岗位进行筛选和区分，从而为务工人员快速的挑选自己期望值最高的岗位带来便利，使务工人员在最短时内找到自己心仪的工作，同时实现了快速的人力资源相匹配的目的。

摘要： 本发明公开了一种基于云数据的人力资源报告分析系统，包括离职员工数据录入模块、云存储模块、月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块；通过设置月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块，能够实现对于离职员工的报告分析，从而提高人力资源报告分析的准确度，同时，设置离职员工数据录入模块和云存储模块，能够录入离职员工数据，并将离职员工数据存储至云存储模块，能够实现离职员工数据更新的效果，提高对离职员工分析的准确性，进一步提高人力资源报告分析的准确度。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理中确定员工画像的方法及装置，其中该方法包括：利用智能聊天机器人与员工进行问答聊天，并在问答聊天过程中采集员工聊天内容中的关键字；将员工聊天内容中的关键字输入行为心理分析数据模型，输出员工特征数据；根据员工特征数据，确定员工画像；其中，行为心理分析数据模型根据历史员工聊天内容中的关键字、及对应的历史员工行为心理数据，对机器学习模型训练得到。本发明可以实现更精准的为人员画像，提高员工画像的分析准确度和分析效率，有利于快速给企业提供更加立体、全面、准确的人员储备情况分析，更好的挖掘员工潜在能力。

摘要： 本发明涉及G06F17/30技术领域，具体涉及一种人力资源数据处理方法及处理系统。一种人力资源数据处理方法，包括以下步骤：S1.获取图片信息；S2.通过数据处理模块进行图片信息的处理；S3.通过数据分析模块进行信息归类；S4.归类信息存储到数据存储模块。本发明中通过多种处理路径进行图片信息的处理，避免了图片信息处理的冲突性，提升了处理的效率。本发明中通过数据分析模块进行证件图片信息归类，将年龄、性别、地址及岗位信息进行归类匹配，提升了在归类上的速率，节省了人力。

摘要： 本发明提供一种人力资源用的智能化入职人员管理管控方法，根据缺勤记录查看对应入职人员处于在职还是离职状态，根据表现得分以及加班时长对入职人员是否可进行晋升进行判定，对应管理人员对标记i以及晋升信号和不良信号进行接收，根据标记i获取对应入职人员的个人信息，再根据对应的晋升信号以及不良信号，对入职人员是否晋升进行判定，同时，根据不良信号，向对应领导反馈，确认是否辞退此类入职人员；当对应人员晋升完毕后，获取对应人员处于学习期、试用期以及正式期的晋升参数值JXZi，通过多组晋升参数值JXZi，对对应人员的年终绩效占比进行确认，以此来激励对应入职人员，使入职人员在任职期间得到一个较好的工作表现。

摘要： 本实用新型属于资源利用技术领域，涉及一种资源化利用农村人畜粪污及农林废弃物的系统。该系统，包括人畜粪污收集仓、农林废弃物收储仓、干化机、造粒机、生物质蒸汽锅炉和汽轮机，人畜粪污收集仓的出料口与干化机的进料口连接；农林废弃物收储仓以及干化机的干物料出口均与造粒机的进料口连接，造粒机的出料口与生物质蒸汽锅炉的燃烧室连接，生物质蒸汽锅炉的蒸汽出口与汽轮机的蒸汽入口连接，汽轮机的乏汽出口与干化机的进汽口连接，干化机的蒸汽凝结水出口与生物质蒸汽锅炉的进水口连接。该系统，实现对农林废弃物和人畜粪污的集中收集与无害化处理，并完成生物质燃料供应、余热发电以及集中供暖，推动农村经济的可持续发展。

摘要： 本发明公开了一种农村人力资源管理用信息查询设备，包括俯视呈门型的固定围板，所述固定围板与地面固定连接，所述固定围板内侧设有底座，所述底座与固定围板内壁贴合设置，所述底座下端安装有四个呈矩形分布的移动轮，所述底座上端固定连接有设备箱，所述设备箱上端固定连接有查询器，所述查询器前端固定连接有防护框，所述防护框内侧开设有连接槽，所述固定围板的左右两侧内壁上均开设有第一伸缩槽，所述第一伸缩槽内滑动连接有第一移动块，所述底座左右两端且在第一伸缩槽的对应位置上均开设有限位卡槽。优点在于：本发明通过设置固定围板，可有效固定信息查询设备的同时，具有良好的防盗保护功能。