农业职业经理人

摘要： 近日,四川省成都市人民政府印发《深化农业职业经理人队伍建设的十条措施(试行)》(以下简称“措施”),从培训制度、评价制度、金融支持、社会保障等多个方面精准着力,进一步壮大农业职业经理人队伍,为成都乡村振兴夯实人才支撑。到2025年,全市将培育打造一支以5万名农业职业经理人为引领、拥有40万人以上规模的高素质农民人才方阵。

摘要： 该文运用SWOT分析法对眉山市农业职业经理人培训模式进行了研究,结果表明:该模式具有体系构建科学、内容组配合理、制度匹配健全等优势;存在主题不够鲜明、实训不够深入的劣势;面临培育对象涌现、培养渠道畅通、培训观念转变的机会;受到参训学员、承训机构、管理人员各方能力差异的威胁.因此,应实施专题培训、探索后续跟踪、强化能力提升等.

摘要： “早在几年前,我管理的3000多亩土地就全部采用机械化作业了。这两天,合作社几台插秧机都出去工作了,很快秧田里就能铺满片片新绿。”5月5日,在四川成都崇州市都市农业产业功能区,崇州市杨柳农民专业合作社的90后农业职业经理人王伶俐说。

摘要： 在国家为解决"谁来种田,如何种田"这一背景的推动下,农业职业经理人这个职业应运而生.通过对职业院校农林专业学生进行问卷调查发现,71.65％的学生不了解农业职业经理人,但82.68％的学生有成为农业职业经理人的意愿.因此,需调整人才培养方案,拓展职业教育方式,革新陈旧教学方法,让更多具备知识、技术的农林专业学生加入农业职业经理人队伍.

摘要： 近年来,随着我国农业产业化的飞速发展,农业生产的规模化、专业化、标准化水平不断提高.然而农业职业经理人的职业素养普遍存在农业生产经营能力和农业操作技能低的问题,阻碍农业产业化的快速发展.本文基于农业职业经理人制度,探讨农业职业经理人的培养现状,分析其存在的问题,并进行了对策分析,建议通过因需培训,规范人才评价体系、制定并完善扶持政策等措施进一步培养高素质的农业职业经理人.旨在为现代农业农村人才培养策略的整合提供支持,为乡村振兴夯实人才基础.

摘要： "股权激励"作为提升企业职业经理人积极性的重要手段,在合作社这一农民互助性经济组织中是否也能有效发挥作用?文章借鉴最优契约理论和管理者权力理论,基于成都市202份农业职业经理人问卷调查数据,运用两阶段最小二乘(2SLS)构建调节效应模型,验证农业职业经理人入股、决策行为倾向与合作社经济绩效之间的关系.结果 表明:一是在合作社的制度框架下,尽管存在更为复杂的决策程序,但"股权激励"对合作社经济绩效依旧具有显著促进作用;二是经理人入股与合作社经济绩效在决策行为倾向的调节作用下存在明显的倒U型关系,当经理人承担的中高难度任务工作过多、压力较大时,入股行为对经济绩效的正效应就会发生转折;三是要素投入对合作社经济绩效的影响程度不同,资金投入和土地规模化对合作社经济绩效提升贡献较大,技术和劳动力边际贡献均较小.因此,本文提出几点建议:一是完善合作社职业经理人制度,鼓励经理人入股合作社;二是优化对合作社经理人的培训内容,同时做好中高难度工作任务的风险防范;三是优化合作社要素支持策略,重点支持信贷资金、土地规模化和技术对接等外围环境的改善.

摘要： 乡村振兴,关键在人.在不断推进乡村振兴的过程中,农业职业经理人作为一类新兴群体应运而生,并在农业现代化过程中发挥着重要作用.但是,农业职业经理人当前仍处于初期发展阶段,存在缺乏核心技术、缺乏时代认知等问题.本课题从宏观环境、行业环境、市场需求三个方面切入,对当前时代背景下农业职业经理人的发展环境展开分析,为农业职业经理人的未来发展提供指引,更好地促进现代农业高水平高质量发展,助推乡村振兴.

摘要： 日前,江苏省扬州市宝应县首批30名农业职业经理人在扬州职业大学结束了第四阶段培训后,怀揣结业证书返回到各自生产经营岗位。第四阶段培训为期四天,开设的课程主要包括农业行业现状与未来发展趋势、农产品采购与库存管理、农产品市场营销、农业企业人力资源管理、优秀农业经理人经验交流等。

摘要： [目的]研究农业职业经理人创业创新行为的影响因素,并探究各类因素对经理人内部群体的影响差异,为促进职业经理人创业创新提供对策建议.[方法]基于对成都市184名种植业职业经理人的问卷调查数据,采用probit模型和poisson模型分析职业经理人创业创新意愿及行为.[结果]经理人创业创新是个体自发行为和政府政策驱动的综合结果.新型经营主体现有权责分配、利益关系等制度建设并未对经理人创业创新产生正向激励,主体发展不规范和新型经营主体的制度设计不实际是主要原因.经理人群体内部存在显著差异,家庭农场经理人与小规模经理人的创业创新行为更多受个体资源禀赋与职业经历的影响,合作社经理人和大规模经理人更多受政策驱动.[结论]引导农业职业经理人创业创新行为的重点应该是:优化农业创业创新政策支持导向;提升农业职业经理人的发展平台;尊重经理人内部差异,分类指导促进其创业创新;优化外围环境,完善资金、技术等创业创新政策支持体系.

摘要： 伴随着农业现代化的发展,农业职业经理人应运而生.成都农业科技职业学院开创了全国农业职业经理人学历教育的先河,对农业职业经理人培育体系进行了创新性的探索,初步建立了以改革招生方式、创新人才培养模式、构建模块式课程体系、基于生产设计教学过程以及教学运行管理机制为主要内容的培育体系,并取得了一定成效.文章以实证的形式具体阐述了成都农业科技职业学院农业职业经理人学历教育的背景、培育体系建设、目前取得的成效以及存在的问题,以期为国内高职院校相关专业建设提供理论和实践依据.

摘要： 近几年,成都农业科技职业学院将培育农业职业经理人作为创新教育、服务三农的重要内容,整合资源要素,以成都农业职业经理人学院为教育培训平台,以成都农业创新创业联盟和成都农业职业经理人协会为交流学习平台,改革教学管理,推进机制创新,农业职业经理人学历与非学历、短期与长期、现场与远程的多层次、多形式教育培训体系初步形成,为农业发展、农民增收和农村繁荣做出了积极的贡献.

摘要： 农业职业经理人作为一类新型职业农民群体,对推动现代农业的规模化、组织化、集约化发展具有重要而深远的意义.通过对崇州地区职业经理人的现状进行问卷调查和统计分析,发现知识结构有待优化、获益水平较低、支持政策不到位、配套建设和服务滞后等是职业经理人发展中面临的主要问题.最后,从优化知识结构和拓展队伍来源、优化利益分配机制、调整政策支持重点、优化外围发展环境等方面提出了的对策建议.

摘要： 农业园区是现代农业的载体,本文主要论述只有抓住生产力中最关键的"人"的因素,通过农业技术推广机构专业技术队伍业务水平的再提高,培养造就一大批优秀的职业农民和引进培养一批农业职业经理人,才能促进现代农业园区的大发展,实现农业现代化.

摘要： 本发明提出一种虚拟台区经理的数据分析方法，利用模式识别技术实现电力行业中跨图像、语音、用电等多领域数据的分析，进而实现面向客户的自动化服务，替代或减轻台区经理的部分职责，实现虚拟台区经理的功效。在实施模式识别任务时采用创新的快速识别方法，能快速识别图像、语音等非结构化数据和用电信息等结构化数据，提升了虚拟台区经理与用户互动的响应能力。

摘要： 本发明公开了一种企业服务经理人网络共享系统，包括前端的采集单元、后端的管理单元、服务单元以及信息预警单元；其中，采集单元负责企业信息采集以及企业经理人系统登陆，采集单元外接网络传输单元，将采集信息发送至管理单元；所述管理单元负责处理、分析采集单元信息，以及根据经理人登陆系统等级开放相应共享资料权限；所述服务单元负责根据经理人登陆系统的等级权限，开放展示相应信息的查询或解读；所述信息预警单元，与管理单元连接，负责系统共享资料出错以及企业经理人调取高于自身等级共享资料的预警。本发明整个系统的安全性高，使用方便、快捷，进行了预警以及备份设计，能很好的满足企业经理人的使用要求，适合推广使用。

摘要： 本发明中公开了一种基于交互式智能分配任务方法的超级经理人系统，其通过对任务与任务接受者之间进行关键字匹配，通过关键字的重合度提供给决策者一个任务与任务接受者之间的适配程度的参数量，实现交互式任务分配，以使系统中的经理人与企业之间建立一种交互式的任务分配关系，达到合理分配任务、提高工作效率的技术效果。

摘要： 农业职业者追求创新的心理和行为测定及心理调试系统，其包含有以下组成部分：提问及回答模块；按照创新象量相关的计算规则和计算方法进行计算的模块；对计算结果进行组合、编辑的模块；归类模块；结果模块；其中：按照创新象量相关的计算规则和计算方法进行计算的模块分别直接与以下两个模块相联系：提问及回答模块，对计算结果进行组合、编辑的模块；对计算结果进行组合、编辑的模块还与归类模块相联系，结果模块分别与第2、3、4个模块相联系，共同形成一个相联系的整体。本发明通过人性化的设计和使用过程，使使用者获得适合其心理行为的建议或警示，使其得到心理调试，并获得良好的对应技术效果。

摘要： 本发明期望能够将倒伏谷秆的检测利用于未来的农业经营计划的信息管理技术。联合收割机具备：算出机体的地图坐标即机体位置的机体位置计算部(66)；在收获作业时拍摄田地的拍摄部(70)；被输入由拍摄部(70)获得的拍摄图像的图像数据，推定拍摄图像中的倒伏谷秆区域，并输出用于表示推定的倒伏谷秆区域的识别输出数据的图像识别模块(5)；输出评价依次收获的农作物而得到的每单位行驶的农作物评价值的评价模块(4A)；根据机体位置和识别输出数据生成表示倒伏谷秆区域的地图上的位置的倒伏谷秆位置信息的倒伏谷秆位置信息生成部(51)；以及根据收获农作物的时间点的机体位置和农作物评价值而生成收获信息的收获信息生成部(4B)。

摘要： 本发明公开了一种技术经理人工作平台，包括：配置管理模块，用于配置技术需求方、技术供给方和技术经理人的基本信息和权限信息；需求与成果存储模块，用于分别以领域关键词的方式将技术需求方上传的需求文本和技术供给方上传的成果文本存储于平台的对应数据库；需求对接管理模块，用于根据需求文本从成果文本对应的领域关键词数据库中匹配合适的技术供给方，以供技术经理人对接；成果转化管理模块，用于根据成果文本选择合适的推广方式，以供技术经理人进行成果转化；流程图形化显示模块，用于将技术需求方、技术供给方和技术经理人的操作流程以图形的形式进行显示。本发明提高了技术经理人的工作效率，提高了成果转化率。

摘要： 本发明公开了一种技术经理人学习平台，它包括：登录模块，用于供用户登录进入技术经理人学习平台；技术经理人学习模块；学习培养模块，用于培养技术经理人的相关知识获取能力；学习培养模块，用于培养技术经理人的相关知识获取能力；所述技术经理人学习模块包括：综合学习模块，用于全方面学习技术经理人专业知识和能力；单一学习模块，用于针对性单一学习技术经理人专业知识和能力。本发明的有益之处在于方便技术经理人的学习，针对不同的方面进行更好的学习，提高自身的科技成果转化业务水平和服务水平。

摘要： 本发明公开了基于共同职业经历的社交网络系统，包括信息导入单元，所述信息导入单元连接有存储单元，所述存储单元连接有分析单元，所述分析单元连接有权限单元，所述权限单元连接有交互单元，所述交互单元连接有接口单元，所述接口单元连接有处理单元，所述处理单元连接有反馈单元，所述反馈单元连接有存储单元，所述信息导入单元导入用户的信息，所述储存单元存储信息导入单元中的信息，所述分析单元对存储单元中的信息进行分析，所述权限单元对分析单元中的信息进行权限设置，所述交互单元用于和其他系统进行交互。本发明实用性高，能够使得相同职业经历的用户集中到一起进行交流，方便了人们的使用。

摘要： 本实用新型公开了一种农业经济用农业种子筛选装置，涉及种子筛选器械技术领域。它包括U型槽体；U型槽体内侧壁一端固定安装有分隔板；在安装区内，U型槽体内侧壁通过插槽插接有卡扣；所述卡扣内并排设置有输料壳；输料壳内转动安装有绞龙叶片，且绞龙叶片通过控制电机驱动；所述输料壳外侧壁上下两部分别设置有流通口；所述卡扣上下两部分别设置有第一导流罩和第二导流罩；在筛选区内，U型槽体内设置有筛网；所述筛网一端通过转轴与U型槽体转动连接。本实用新型的有益效果是：控制电机驱动绞龙叶片而将种子沿输料壳运输而抬升高度，然后使种子从输料壳上部流出而掉落至筛网上，并沿筛网滚落而对其进行筛选，操作便捷，使用灵活顺畅。

摘要： 本实用新型涉及一种三维精准农业机器人及三维精准农业机器人装置，该三维精准农业机器人，包括机械手安装组件及可移动的运动机构，所述机械手安装组件包括第一动力机构及与所述第一动力机构的旋转输出端固定连接的安装件，所述运动机构设有安装所述机械手安装组件的安装板；还包括控制器，所述控制器与所述第一动力机构及所述运动机构通信连接。该三维精准农业机器人及三维精准农业机器人装置能够实现多种耕种作业要求，同时提高耕种作业效率，降低劳动强度。