军事素质
军事素质的相关文献在1976年到2022年内共计630篇,主要集中在中国军事、中国政治、中国共产党
等领域,其中期刊论文623篇、会议论文7篇、专利文献1151篇;相关期刊196种,包括中国边防警察、国防、中国民兵等;
相关会议6种,包括国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会、2012年全军临床心理学专业委员会学术会议、军队院校数学课程创新教学研讨会等;军事素质的相关文献由932位作者贡献,包括宋殿义、严波、任敏等。
军事素质
-研究学者
- 宋殿义
- 严波
- 任敏
- 叶勇
- 孙爱国
- 王颖
- 赵荣
- 陈淑琴
- 严忠良
- 严雯婕
- 于茂昌
- 余庆余
- 储永红
- 刘伟志
- 刘卫东
- 刘文平
- 刘朝辉
- 刘鑫
- 刘霄
- 刘颖
- 姜海洋
- 孙光
- 孙飞
- 安强
- 宋敏
- 崔西进
- 张敏
- 方华
- 李丁
- 李国新
- 李家群
- 李洪乾
- 杜江
- 林在连
- 樊恭嵩
- 段琼博
- 潘世永
- 潘兴强
- 王单
- 王家佳
- 王明明
- 王立岗
- 董武侃
- 赵建华
- 赵文武
- 陆朝阳
- 陈俊国
- 陈垒
- 5985部队1
- Jiang Zhongdong
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田二云;
相学园;
高杨;
孙锐
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摘要:
文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员,是军队人员的组成部分^([1,2])。笔者所在医院多次承担地震、海啸救援、野战医疗、应急卫生处置等任务,近几年还承担了联合国国际救援队分级测评和野战医疗所驻训任务等,本文结合遂行多样化任务实践,就文职人员提升军事素质的路径做一探讨。
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陈恒坤
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摘要:
受奖这天晚点名,连长发表了讲话。他说再过十几天就是"八一",按惯例,老首长可能要回连队看望大家,希望同志们严格要求、严格训练,以良好的军事素质和饱满的精神状态迎接首长视察。郑四喜一听,内心就有些不平静了。郑四喜是我们军港警卫连的一名新兵,下连队时间不长。
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王健;
郭显;
张刚
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摘要:
目的 调查军队医院新聘文职人员的军事素质现状.方法 通过现场调查和问卷调查的方式,对两批参加岗前培训的390名军队医院新聘文职人员进行调查,并对问卷数据和现场调查数据进行描述性统计及x2检验.结果 现场调查发现,关于考取军队医院文职人员的主要动机,248人(63.6%)出于向往军营,46人(11.8%)出于保卫国家,有96人(24.6%)出于工作需要.问卷调查发现,316人(81.0%)认为军事科目训练对于未来工作的必要性很大.164人(42.1%)认为卫勤文职人员在战场上面临的危险较小.进一步分析发现,实际需要、缺乏指导、装备限制、时间限制是影响文职人员提升军事素质的主要因素.结论 军队医院新聘文职人员对自身岗位需求、复杂战场环境对卫勤保障的高要求等方面的认识亟待提升,应在强化思想认识、开展常态化军事训练和完善组训机制方面下大力.
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张春良(口述);
王明洪(整理)
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摘要:
一次休假回家,我和一帮朋友出去玩,一个朋友说:“即使穿便装,也能一眼就认出你是军人!”我不解地看着他。友人解释道:“你们基本都是清一色的大平头,往人堆里一站很打眼!”我似有感悟。还记得到部队的第一天,新兵班长就要给我们这帮新兵理发。用他的话说,这是入营仪式里必不可少且重要的一项。班长姓邓,叫邓正君,黑龙江人。身材虽然瘦小,但看上去孔武有力。听说他的军事素质倍儿棒,曾得过3个三等功。我们心想,不知班长的理发技术会不会像他的军事素质一样优秀。
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栾子文
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摘要:
[案例]在2019年的土官选晋工作中,由于新的改革措施带来了选晋导向、岗位编制和政策制度等一系列变化,某警卫团在探索如何适应新体制新机制方面,遇到了不少棘手问题。该团防空连上士小张,能力素质全面,在军事素质专业技能、日常管理、完成任务等方面都发挥着积极作用,是连队干部的优秀助手,也是转改四级军士长的最佳人选。然而改革后该单位没有相应专业的四级军士长编制,该同志只能选择退役,既影响了个人规划,又造成了单位人才的流失。
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罗辉波(文/图);
戴震(文/图);
张国钰(文/图)
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摘要:
从2017年入伍那天起,扎西拉塞就坚定“当兵就要当个好兵”的信念。新训期间,中队组织观看特战队员比武纪录片。他对特战队员过硬的军事素质敬佩不已,暗下决心,当兵就要当尖兵,要成为一名特战队员,像雄鹰一样翱翔天际,俯瞰大地。
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邓鹏;
蒋东霖(绘画)
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摘要:
“只要努力,就没有什么是做不到的……”这是火箭军某部深山连队“战哥”的口头禅。“战哥”名叫曹绪站,上等兵军衔。一眼望去,相貌清秀,身材瘦削,好似给人一种羸弱的感觉。其实他平时刻苦训练,积极健身,军事素质在全连数一数二,堪称“体能小王子”。
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李萌;
刘旭升;
于冰(图);
李霖萱(图)
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摘要:
优秀士兵保送人学学员作风严谨,军事素质过硬,但文化程度不高,理论学习方面有欠缺;士兵学员和大学生士兵提干学员比较了解部队,进入情况较快,但素质能力参差不齐;青年学员朝气蓬物,特长较多,文化活动参与热情高,但军事素质和作风相对较弱;解放军院校毕业学员素质比较全面,谦虚好学,但对武警部队制度、体系以及一些基本常识不够了解。
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王东
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摘要:
走在一条悬在9米高空、由2条铁索和20块短板组成的10米软桥上,是什么感觉?爬上离地8米高的断桥,飞越1.8米宽的缺口,又是什么感觉?为贯彻落实新修订《军队基层建设纲要》,抓好单兵技能、智能、体能、心理行为和战斗作风等综合训练,增强单兵军事素质,某部建成心理拓展训练场,实施“飞越自我”“勇闯天堑”“依存共渡”等心理行为训练项目。
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Jiang Zhongdong;
姜忠东;
Lu Shan;
卢山;
Xu Peng;
许鹏;
陈继军;
徐珺洋;
于海峰;
于学力;
单墨水;
丁伟艳
- 《2012年全军临床心理学专业委员会学术会议》
| 2012年
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摘要:
目的:研究提高新兵适应能力和军事素质的心理训练方法.rn 方法:随机整群抽取某部372名新兵分为干预组(180人)和对照组(192人),培训基层班长为心理骨干,由骨干组织实施"军营温暖、关怀有加、认识自我、人际沟通、团队精神、趣味训练、调节情绪、磨练意志、缓解压力、鼓舞士气、增强自信、开发潜能"等专题的团体心理训练,采用心理社会应激、普遍性适应不良、社会支持、自我概念、自我效能感等量表及军训成绩为指标,评估新兵适应能力和军事素质提高情况.rn 结果:训练后干预组较对照组:消极情绪(3.89±2.01/2.56±1.65)、消极应对(3.96±2.52/2.97±1.78)、应激总分(46.36±21.74/33.71±17.56)、适应不良(11.26±5.04/9.10±4.53)明显减低,积极情绪(3.70±1.62/4.16±1.84)、积极应对(5.21±1.94/6.93±2.17)、主观支持(21.37±3.59/22 56±3.53)、支持利用度(7.03±2.16/8.92±2.44)、自我概念(74.33±15.72/80.65±13.98)、自我效能(2.44±0.56/2.91±0.52)、军训成绩(引体向上5.12±3.77/12.09±4.52、仰卧起坐30.82±9.54/70.20±16.83、俯卧撑21.32±9.73/61.75±17.62、3000米跑14.17±1.14/12.82±0.32、立定投弹26.68±4.62/35.38±8.44)明显提高(P<0.01或P<0.05).训练前两组比较、对照组训练前后自身比较各项指标均无显著差异(P>0.05).rn 结论:由基层心理骨干组织实施的适应性团体心理行为训练能有效的提高新兵的适应能力和军事素质.
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史砚湄
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
军事职业教育的创新发展,是对信息化战争、军事职业教育本身内在运演规律和强军时代军事人才需求的回应."大职业"理念反映并且适应当今世界的职业教育发展趋势和潮流,贯彻循序渐进全过程培育的军事职业教育生涯指向,因此应坚持军事人才的生长性和可持续发展性职业培育,注重军事人才的信息集成职业素质培育,推行军事人才“三位一体”的统合机制运行。
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史砚湄
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
军事职业教育的创新发展,是对信息化战争、军事职业教育本身内在运演规律和强军时代军事人才需求的回应."大职业"理念反映并且适应当今世界的职业教育发展趋势和潮流,贯彻循序渐进全过程培育的军事职业教育生涯指向,因此应坚持军事人才的生长性和可持续发展性职业培育,注重军事人才的信息集成职业素质培育,推行军事人才“三位一体”的统合机制运行。
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史砚湄
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
军事职业教育的创新发展,是对信息化战争、军事职业教育本身内在运演规律和强军时代军事人才需求的回应."大职业"理念反映并且适应当今世界的职业教育发展趋势和潮流,贯彻循序渐进全过程培育的军事职业教育生涯指向,因此应坚持军事人才的生长性和可持续发展性职业培育,注重军事人才的信息集成职业素质培育,推行军事人才“三位一体”的统合机制运行。
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史砚湄
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
军事职业教育的创新发展,是对信息化战争、军事职业教育本身内在运演规律和强军时代军事人才需求的回应."大职业"理念反映并且适应当今世界的职业教育发展趋势和潮流,贯彻循序渐进全过程培育的军事职业教育生涯指向,因此应坚持军事人才的生长性和可持续发展性职业培育,注重军事人才的信息集成职业素质培育,推行军事人才“三位一体”的统合机制运行。
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邵伟;
何娟;
吴铁男
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
军队院校继续教育工作是个长期的过程,必须牢固树立人才战略思想,创造性地开展军队院校继续教育工作,在认真探索各国军事院校总结经验的基础上,博采众国之长,大胆改革,进一步调整和完善军队院校继续教育,使之更加适应军队现代化建设和未来战争的需要,才能确保我军高素质新型军事人才的培养,确保我军跻身世界强师劲旅之林.
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邵伟;
何娟;
吴铁男
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
军队院校继续教育工作是个长期的过程,必须牢固树立人才战略思想,创造性地开展军队院校继续教育工作,在认真探索各国军事院校总结经验的基础上,博采众国之长,大胆改革,进一步调整和完善军队院校继续教育,使之更加适应军队现代化建设和未来战争的需要,才能确保我军高素质新型军事人才的培养,确保我军跻身世界强师劲旅之林.